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                  沈方楠
                  • 沈方楠國家“十二五”高等院校《管理學基礎》課題專家組成員,團隊建設實戰專家
                  • 擅長領域: 管理技能提升 精益生產 班組長管理 團隊建設
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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                  《消除生產浪費的技術》

                  主講老師:沈方楠
                  發布時間:2021-08-02 15:04:44
                  課程詳情:

                  《消除生產浪費的技術》
                  〖課程名稱〗 《消除生產浪費的技術》
                  〖課程時數〗 (四天版)3天課程 1天現場咨詢
                  〖培訓對象〗 總經理、生產總監、生產主管及相關實施技術人員
                  〖課程緣起〗
                  12382510160一個制造型企業的隱形成本,占公司營業額的20%以上,是每年利潤的2倍以上。而這些都有方法和技術可以解決,成功消除浪費,可以使企業利潤增加50%至150%。
                  生產浪費是制造型企業的核心浪費源,因其長期的存在,被很多管理者認為是理所當然,在市場順境發展中合理的企業利潤,也讓經營者認為浪費是在所難免;金融危機讓微利時代更快的來臨,我們要重審過往的一貫觀點,浪費真的在所難免嗎?。如何消除浪費成為衡量企業是否具有競爭優勢的重要標準之一;通過建立全員、全方位、全過程的精細化管理,先進的實戰技術,最終為企業獲取倍增的利潤。本課程結合大量企業實戰案例進行解說,對您所在的企業將是非常有價值的借鑒。
                  一個制造型企業的隱形成本,占公司營業額的20%以上,是每年利潤的2倍以上。而這些都有方法和技術可以解決,成功消除浪費,可以使企業利潤增加50%至150%。
                  生產浪費是制造型企業的核心浪費源,因其長期的存在,被很多管理者認為是理所當然,在市場順境發展中合理的企業利潤,也讓經營者認為浪費是在所難免;金融危機讓微利時代更快的來臨,我們要重審過往的一貫觀點,浪費真的在所難免嗎?。如何消除浪費成為衡量企業是否具有競爭優勢的重要標準之一;通過建立全員、全方位、全過程的精細化管理,先進的實戰技術,最終為企業獲取倍增的利潤。本課程結合大量企業實戰案例進行解說,對您所在的企業將是非常有價值的借鑒。
                  389572550804000004070350396240精益生產之核心精品課程
                  4000020000精益生產之核心精品課程
                  〖課程收益〗
                  1、教育為了行動,而不是知識;《消除生產浪費的技術》這門課程是精益生產落地執行的必須技術,是精益生產之精品課程;
                  2、重新定義生產過程的管理,告別粗放式管理,走進規范化、精細化,直至最后邁向精益生產的典范;
                  3、課程分享實用的管理技術,而非關于浪費的理論講解;課程從執行的細微之處分享執行心得,帶給學員具體執行的可操方法;
                  4、沈方楠老師用數字衡量浪費,一種全新的定義浪費,用更簡單、直觀、醒目與科學的視角直擊問題的本質,為徹底消除浪費帶來便捷;
                  5、學員掌握識別生產過程存在的浪費,以及消除生產浪費的關鍵技術與實戰技巧;
                  6、課程中結合大量老師實操案例(表單加圖示說明),使學員能通過簡單表單的運用獲取經驗的快速提升;
                  7、課程從消除浪費的82個執行細節、153張實用記錄及大量案例解析,能使學員真正掌握執行的技術與改變企業生產過程的現狀;
                  8、培訓、現場咨詢加教科書的三重領悟渠道,能徹底解決知行合一的難點。
                  〖課程內容〗
                  中國企業制造現場面面觀
                  1.野蠻制造的現場
                  1.1吵、噪、鬧的人員現狀
                  1.2冒、滴、漏的設備現場
                  1.3堆、混、多的物料存放
                  1.4臟、亂、差的工具管理
                  1.5從數學公式看企業利潤
                  案例分析:隱形工廠
                  2、隨處可見的浪費不斷重演
                  2.1所默許的獨立不良品區域
                  2.2設立單獨的維修作業區域
                  2.3生產材料規定的損耗比例
                  2.4工作目標不是100%
                  學員互動:您的現場還存在什么顯而易見的浪費
                  3、標準規范無法真正落地
                  3.1標準是不斷Copy產生的
                  一位Bosch工程師的不解
                  3.2四方一體的標準產生模式
                  3.3工程師走進現場改進方法
                  3.4工作分解的訓練指導教材
                  3.5現場執行問題回饋管理
                  4、重復的100%檢驗也無法圍堵
                  4.1圍堵無法解決本質在于疏通
                  4.2重復100%檢驗產生的成本
                  案例分析:容忍浪費的意識形態
                  5、人員緊缺的同時又產生大量無用工時
                  5.1如何計算無用工時
                  5.2現場無用工時存在的形式
                  案例分享:人員不變產能增加一倍
                  第二單元、打造一流作業現場
                  1、實現透明工廠
                  1.1形式化是現場5S第一個階段
                  “物”的管理規則應用
                  案例分享:定置管理
                  1.2 行動化現場5S的第二個階段
                  生產現場各事務標準化運作流程
                  案例分析:產品快速切換流程
                  1.3 習慣化現場5S的第三個階段
                  人是一切管理之根本
                  案例分享:5S帶來人生改變
                  1.4 形成文化是現場5S的終極目標
                  案例分享:可以傳承的基因
                  1.5 目視化的生產現場
                  案例分享:看得見的現場
                  1.6 透明工廠的衡量指標
                  2、可視化管理的應用
                  2.1 可視化在人員管理的應用技術
                  2.2 可視化在設備管理的應用技術
                  2.3 可視化在物料管理的應用技術
                  2.4 可視化在作業方法的應用技術
                  2.5 可視化在質量管理的應用技術
                  2.6 可視化在流程排配的應用技術
                  2.7 可視化在均衡生產的應用技術
                  2.8 可視化在安全管理的應用技術
                  案例分享:顏色在可視化管理中的應用
                  第三單元、生產現場存在的各類浪費
                  1、浪費在各行業普遍的狀況
                  在電子制造業的狀況
                  在汽車制造業的狀況
                  在冶金行業的狀況
                  在電力行業的狀況
                  2、生產過程存在的七大浪費
                  2.1等待的浪費
                  案例分析:如何消除等待的浪費
                  2.2搬運的浪費
                  案例分析:某現場改善分析表
                  2.3不良品的浪費
                  2.4動作的浪費
                  動作經濟原則
                  2.5加工的浪費
                  2.6庫存的浪費
                  案例分析:庫存是萬惡之源
                  2.7制造過多(早)的浪費
                  案例分析:任何做到線平衡
                  3、管理背后的浪費
                  3.1閑置資源的浪費
                  案例分析:設備不飽和運作的浪費
                  3.2工作失職的浪費
                  案例分析:如何管理數據背后事實
                  第四單元、全方位消除生產浪費的技術
                  1、消除人力資源浪費
                  1.1企業應用的人才觀念
                  1.2自主化管理的條件
                  1.3多功能員工的培育
                  1.4作業熟練度管理
                  1.5靈活多變的激勵
                  案例分享:人才階梯成長計劃
                  案例分享:消除人力資源浪費的10個細節
                  2、消除設備浪費
                  2.1設置人機結合的編制管理
                  2.2設備可視化管理
                  2.3預防性與預測性保養
                  案例分析:計劃外停機是保養的唯一衡量指標
                  2.4安全與防呆操作標準
                  2.5在線產品的預警管理
                  2.6關鍵設備的特殊管理
                  2.7設備的應急管理規則
                  2.8設備有效稼動的管理
                  2.9易損件的安全存量
                  案例分享:消除設備浪費的20個細節
                  3、消除物料浪費
                  3.1按節拍投放生產物料
                  3.2現場周轉工具的管理
                  案例分析:“絕對最少”的量
                  3.3結線與物料清場作業
                  3.4生產溢發物料的管理
                  3.5物料庫存周轉率管理
                  案例分析:利潤都在倉庫里
                  3.6減少庫存物料的技術
                  4、消除搬運浪費
                  4.1場地Layout的規則
                  4.2產品開發的場地布局
                  4.3搬運工具與路線管理
                  4.4半自動與自動化搬運
                  4.5搬運管理的技術
                  5、消除工時浪費
                  5.1消除人員怠工
                  5.2消除不良作業
                  5.3消除生產不均衡
                  案例分享:現場管理的最大價值
                  5.4標準切換產品作業
                  5.5標準設備作業管理
                  6、消除計劃安排的浪費
                  6.1標準工時的管理
                  6.2拉動式生產計劃
                  6.3快速應變的計劃
                  6.4工序間準時交付
                  6.5計劃控制的技術
                  案例分析:某公司JIT應用
                  7、消除信息傳遞的浪費
                  7.1信息流的管理方法
                  7.2信息流暢保障因素
                  案例分析:信息管理流程
                  7.3等待生產信息的浪費
                  等待上級指示
                  等待外部回復
                  等待下級報告
                  等待平行部門支援
                  7.4消除信息傳遞浪費的方法
                  8、消除管理的浪費
                  8.1產前預防性討論不足
                  8.2管理不善的浪費
                  職權責的接口管理
                  員工技能勝任不足
                  檢查監督機制
                  跨部門溝通不力
                  保障執行力措施不足
                  8.3組織結構繁雜
                  案例分享:顧客導向型組織架構
                  8.4流程繁雜運行不暢
                  8.5消除浪費的激勵技術
                  第五單元、零缺陷管理哲學
                  1、一次就對的哲學
                  正確的事
                  正確的做事
                  第一次做正確
                  案例分享:保障一次就對的三大因素
                  2、管理制度目的是預防,不是評價標準
                  2.1制度不是事后對與錯的評價標準
                  案例分享:不同制度造就不同結果
                  2.2制度是確保結果一次就對
                  案例分析:允許重工其實在很多制度中
                  3、零缺陷的工作標準
                  3.1零缺陷是觸手可及的
                  案例分析:差之毫厘的故事
                  3.2目標不是指數是代價
                  案例分享:用數據衡量一切
                  3.3對浪費零容忍的態度
                  不害怕缺陷
                  不接受缺陷
                  不放過缺陷
                  3.4自上而下統一的標準
                  案例分析:差異首先發生在標準上
                  第六單元、消除浪費的系統屋
                  1、自己手中的利潤最有主動權
                  1.1求人不如求己
                  1.2消除浪費的思維
                  案例分析:思維是解決問題的王牌
                  2、消除浪費的系統屋
                  運營管理
                  控制系統
                  保證系統
                  3、系統定期評價的技術
                  案例分享:解決問題的本質在機制
                  4、建立適合你的系統屋
                  第七單元、現場答疑

                   


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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