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                  彭奎
                  • 彭奎法學(xué)、心理學(xué)學(xué)士、工商管理碩士,在讀管理學(xué)博士
                  • 擅長領(lǐng)域: 人力資源 中高層管理 心理學(xué) 員工管理 陽光心態(tài)
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:廣州市
                  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
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                  職業(yè)化訓(xùn)練課程——職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)訓(xùn)練

                  主講老師:彭奎
                  發(fā)布時(shí)間:2021-08-05 12:06:21
                  課程詳情:

                  職業(yè)化訓(xùn)練課程——職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)訓(xùn)練

                  **講 培養(yǎng)員工正確心態(tài)與職業(yè)精神

                  2 積極的心態(tài)

                  前篇

                  破冰:心態(tài)互動游戲

                  ——心態(tài)如何左右我們的決定?影響我們的行為?

                  **章、每一位優(yōu)秀員工應(yīng)有的職場中“角色定位”

                  **節(jié)、名不正則言不順,擺不正位置,就不可能有積極的心態(tài)

                  2 執(zhí)行者,是每一個員工都首先要扮演的角色

                  2 把企業(yè)想做的事情變成自己想做的事情

                  2 毫無條件的和自己的上司站在同一立場,是職場中的黃金定律

                  2 不要用生活中的道德規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)來衡量職場中的行為

                  2 企業(yè)優(yōu)秀的員工要懂得 職場中基本“游戲規(guī)則”

                  第二節(jié)、坐對位置、站對列!

                  2 破解企業(yè)用人之謎——“任人唯親”與“任人唯賢”的千年之爭

                  2 記住:官員由選民選舉,而管理干部卻由企業(yè)任命

                  2 毫無原則的同情是職場中的不理智行為

                  2 謹(jǐn)慎的發(fā)表你的個人意見 

                  第三節(jié)、贏在“執(zhí)行”

                  2 主動執(zhí)行!

                  2 全面的執(zhí)行!

                  2 不折不扣的執(zhí)行!

                  第四節(jié)、向自己的上司學(xué)習(xí)

                  2 諸葛亮的部署都應(yīng)該去自殺

                  2 不要和上司攀比,你們做的事情完全不一樣

                  2 以上司為榜樣

                  2 設(shè)法成為你上司的左膀右臂,讓你的上司“殘廢”

                  案例分析:此事,你該怎么辦?


                   

                  第二章、職場中的人際關(guān)系

                  **節(jié)、上司是需要“管理”的

                  2 “善變”的上司

                  2 你真的領(lǐng)會了“上司”的真正意圖?

                  2 要欣賞美的景色,需要在高的位置?

                  2 服從與執(zhí)行?

                  2 你靠什么“管理”上司?

                  互動案例:你真的理解了嗎?

                  第二節(jié)、職場中與同事相處應(yīng)遵循的幾個原則

                  2 距離原則:工作時(shí)間不談私事,私會時(shí)不談公事

                  2 誠信原則:言必信,行必果

                  2 友善原則:不卑不亢、有禮、有力、有節(jié)

                  2 雙贏原則:千萬不能輕易亮“底牌”;

                  2 中庸原則:中庸原則不是無原則,而是一個“尊重客觀”的原則。

                  2 拉幫結(jié)派是“致命”的硬傷

                  第三節(jié)、職場中微妙的關(guān)系: 如何與自己的間接上司相處?

                  2 正確識別自己的間接上司:所謂間接上司是指能夠?qū)ψ约旱臅x升產(chǎn)生重大      

                  影響甚至決定性影響的直屬上司的上司。

                  2 越級的接觸是極端危險(xiǎn)的


                   

                  第三章、職場中基礎(chǔ)心態(tài):愛崗敬業(yè)!

                  **節(jié)、關(guān)于功臣心態(tài)

                  2 “功”:功勞的獲取,并不容易,所有的功勞都是因?yàn)樽约盒膽B(tài)正確;愛崗敬業(yè)獲得的,“功臣心態(tài)”,卻是對這種心態(tài)的完全背離,是對獲取功勞的一種否定!

                  2 “臣”:無論“功”多大!角色仍然是“臣”!臣子就應(yīng)該要做臣子應(yīng)該做的事情! “功臣心態(tài)”是對自己角色的另一種極端的否定。

                  第二節(jié) 愛崗敬業(yè)為誰家?

                  2 高度的責(zé)任感!

                  2 持之以恒

                  2 忠誠自律

                  2 積極進(jìn)取

                  第三節(jié) 心態(tài)改變你的人生

                  2 許多人對于外人的點(diǎn)滴好處都銘記于心

                  2 但對于公司給予的幫助卻不以為然,認(rèn)為這是一種簡單的交換,這是一種

                  很大的認(rèn)知偏差!

                  2 關(guān)于“責(zé)任心”

                  2 關(guān)于公平、機(jī)遇與地位

                  互動案例:職場“中三個圈圈的故事”

                  分享案例:職場中的三個寓言故事

                  第四節(jié) 建立目標(biāo),追求成長

                  2 沒有目標(biāo)——職場和人生悲慘的事情

                  2 無論如何我們不能停止成長

                  2 目標(biāo)導(dǎo)引努力和奮斗的方向

                  2 職業(yè)生涯規(guī)劃從現(xiàn)在開始

                  分享故事:人生悲慘的事情不是:人死了,錢沒花了!


                   

                  第四章、新職場精神塑造職業(yè)心態(tài)

                  互動游戲:什么阻止我們的職業(yè)心態(tài)?

                  2 平等精神

                  2 感恩惜福精神

                  2 新主人精神

                  2 新公平精神

                  2 忠誠精神

                  2 自律精神

                  2 寬容精神

                  2 老板精神、

                  2 “小事成精品”精神

                  2 追求完美的精神

                  2 集體至上精神

                  2 學(xué)習(xí)精神

                  2 服務(wù)精神

                  2 自我反省精神


                   

                  第五章、后的忠告 

                  2 說說我們自己的事情:

                  u 主人——打工?

                  u 現(xiàn)在的人不可靠

                  u 我們“懷才不遇”?

                  2 后的提醒:

                  u 只能與“莊家”共舞!

                  u 不要與組織為敵!

                  u 業(yè)績自動折舊!

                  u 升職必先升值!


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價(jià):

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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