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                  李哲賢
                  • 李哲賢香港理工大學: 行為心理學博士,香港中文大學: 工商管理碩士
                  • 擅長領域: 戰略規劃 領導力 阿米巴 NLP
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:重慶市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  突破性領導力工作坊

                  主講老師:李哲賢
                  發布時間:2021-08-03 16:46:37
                  課程詳情:

                  突破性領導力工作坊
                  《突破性領導力工作坊》--領導角色認知與轉變

                  **單元 領導角色認識—基礎部分 

                  1、角色的定義與角色的發展 2、人生即角色的意識與轉變

                  3、企業組織體系中的角色與角色內涵 

                  4、角色意識的形成與角色意識的提升 

                  5、中層管理人員具備的六個角色意識

                  第二單元 方法部分

                  1、提高角色意識的四個途徑 2、角色扮演的項目練習

                  3、快速提升角色意識的案例分享 4、管理者的角色與管理者行為

                  5、管理者角色的能力提升五個途徑與方法

                  第三單元 提升部分

                  1、快速轉變角色的突破性思考方式 2、快速轉變角色的管理者七問分享

                  3、中層領導的領導角色、教練角色、引領者角色、承上啟下角色、執行角色的標準要求與能力

                  4、中層管理者的四個快速角色定位提升訓練 5、角色習慣與自我突破

                  第四單元 分享與練習

                  1、管理角色的練習項目 2、扮演角色練習分享

                  3、小組研討;別人眼中的我 4、角色意識轉變的練習項目

                  5、角色意識轉變的練習的分享、 6、小組研討;從優秀走向卓越的角色


                  《突破性領導力工作坊》--高效領導力

                  **單元 領導模式

                  1、領導模式發展階段與概述 2、工業型企業主管型領導模式發展

                  3、中、日、美、韓電子工業領域領導模式 

                  4、發現自己怕領導模式項目練習 5、自我領導模式的反思與探索

                  第二單元 領導能力

                  1、領導能力的五個價值觀 2、主管人員的個人核心領導能力

                  3、主管人員的團隊、部屬領導能力 

                  4、主管人員的時間、溝通、協作的領導能力 

                  5、主管人員的效率與績效能力

                  第三單元 領導方式

                  1、四象限領導方式深度認知 2、三咱前沿領導方式學習與練習

                  3、不同行業與部門的領導方式 4、不同性格與能力的部屬領導方式

                  5、練習項目找到自己的領導方式并探索提升

                  第四單元 領導素質

                  1、個人素質模式類型與認知 2、快速個人的方法 

                  3、 責任力素質項目體驗 4、協作、付出素質改善體驗

                  5、高素質的36
                  度分析與探索 6、體驗項目;自我素質狀態發掘與提升


                  《突破性領導力工作坊》--部屬激勵與培養

                  第五單元 基礎篇

                  1、部屬培養基本定義 

                  2、有價值的部屬是靠手工生產,批量生產的一定是一種氛圍

                  3、改變等于不適應、不舒服的開始 4、知行合一管理輔導體系構架

                  第六單元 認識篇

                  1、從個人成長看指引輔導 2、弓團隊成長看指引輔導

                  3、從提拔到接班看指引輔導 4、全面了解企業管理中指引輔導模式

                  第七單元 部屬培養技術篇

                  1、部屬培養的核心:效果大于道理的看法情緒 

                  2、部屬培養的方法:激勵與挑戰

                  3、部屬培養工具:邏輯層與四點反應圖 

                  4、部屬培養理念:五大輔導理念

                  第八單元 激勵篇

                  1、典型案例,激情創造價值 2、全面認知激勵手法;

                  3、激勵的四個階段 4、實景練習:迅速掌握激勵的三個方式


                  《突破性領導力工作坊》--超強溝通力

                  **單元 高效溝通—基礎部分 

                  1、高效溝通的定義與高效溝通的特征 

                  2、溝通管理在全世界的發展與對個人溝通能力的突破的有效方法 

                  3、高效溝通的三個基本模式 

                  4、高效溝通的三個價值觀

                  5、高效溝通在企業、家庭、社交中的運用卓越效果

                  第二單元 溝通模式

                  1、高效溝通---動力溝通模式 2、高效溝通---工作情景溝通模式

                  3、高效溝通---對象溝通模式 

                  4、全面練習與掌握三個溝通模式技巧與要義

                  第三單元 高效溝通---核心技巧

                  1、與上級溝通的態度、方法、技巧 2、與同事溝通的態度、方法、技巧

                  3、與下級溝通的態度、方法、技巧 4、贊美與批評的方法與技巧

                  5、全面掌握企業溝通模式的練習

                  第四單元 人際溝通的四種風格

                  1.各類型人際風格的特征與溝通技巧 2.分析型人的特征和與其溝通技巧

                  3.支配型人的特征和與其溝通技巧 4.表達型人的特征和與其溝通技巧

                  5.和藹型人的特征和與其溝通技巧


                  《突破性領導力工作坊》--優秀團隊管理

                  第五單元 團隊思維突破

                  1、團隊思維模式基本認知 2、團隊成員深度溝通方式

                  3、團隊成員信任關系的建立 4、心連心項目體練

                  5、分享、整合講座

                  第六單元 團隊愿景

                  1、團隊共同愿景、共同文化、共同語言 

                  2、團隊沖突、團隊合作、團隊協合的根本成因及改善

                  3、個人與團隊關系的認知與改善 4、團隊成員關系認知與改善

                  第七單元 付出、溝通、擔當的高效團隊模式

                  1、你 我=我們的團隊模式 2、創造團隊的高效凝聚力的體驗項目

                  3、創造付出、責任、溝通擔當的團隊精神體驗項目 4、整合、分享

                  第八單元 團隊態度

                  1、四步改善團隊成員的態度 2、改善團隊意愿度的方法

                  3、團隊成員的整體輔導與個體輔導方法 4、團隊的協調、溝通、組織要素與流程導圖


                  《突破性領導力工作坊》--總結與考核

                  **部分 全部課程總結

                  1、導師逐一重的總結 2、導師逐一要點問題分析 3、導師實踐操作建議

                  第二部分 學員分享與提問

                  1、學員學習分享 2、學員學習難點、疑點提問 3、導師解答與分享

                  第三部分 學習考核

                  1、考核規則發布 2、理論考核 3、實操項目考核 4、導師陳述性總結

                  第四部分 畢業典禮

                  1、學員畢業分享 2、導師寄語 3、頒發畢業證書 

                  4、畢業合影 5、課程結束

                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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