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                  李曉雪
                  • 李曉雪心理學實戰專家,央企高級工程師
                  • 擅長領域: 績效管理 教練領導力 TTT 課程開發 心理學
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:福州市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  改變騎象人:職場人需要的深度思考力

                  主講老師:李曉雪
                  發布時間:2023-12-26 14:12:15
                  課程領域:通用管理 其他
                  課程詳情:

                  【課程收益】
                  掌握典型的思維工具,覆蓋從輸入、加工到輸出的全流程;對于思維工具可以做到理解原理并學會如何使用;
                  通過對模型和原理的學習,幫助學員克服工作、溝通和學習中常見的障礙,提高思考的效率和深度,進而提升工作效能。
                  【課程背景】
                  107315127635心理學家喬納森-海特在其著作《象與騎象人》中,將人類的情感與理智,比作是大象和騎象人。騎象人希望走向自己的目的地,但大象往往卻不聽指揮,以至于我們無法實現目標。
                  借用海特的比喻,在這個過程中如果想要最終實現目標,那么有一件事情就在所難免,這件事就是——改變!
                  但是,【改變】又被普遍認為是一件很難的事情;如何讓【改變】發生的更輕松一些呢?
                  ——這就是李曉雪老師的品牌系列課:《改變三部曲》的目標。
                  3636645-231775該系列課共包含三門課程,分別是:
                  《改變騎象人——職場人需要的深度思考力》(2天)
                  《改變大象——情緒的科學與藝術》(2天)
                  《改變路徑——打造高效的行動系統》(1天)
                  【課程時長】
                  2天
                  【教學形式】
                  理論講授、實操演練、小組討論
                  【課程對象】
                  企業普通員工、中基層管理者
                  【課程邏輯圖】
                  27940133985【課程大綱】
                  模塊一、輸入端
                  如何更加高效地學習
                  學習的本質
                  記憶的儲存強度和提取強度
                  預測性編碼模型
                  快速提升效率的“框架閱讀法”
                  知識管理系統
                  如何正確地做筆記
                  如何搭建個人的知識管理系統
                  結構化與知識網絡
                  線性思維與立體思維
                  金字塔原理
                  思維導圖與概念圖的正確使用
                  批判性思維
                  區分:事實和觀點
                  區分:態度和判斷
                  如何檢核和論證觀點:圖爾敏模型
                  模塊二、加工端
                  四種典型的認知思維工具
                  問題分析與解決
                  定義問題
                  分析原因
                  制定對策
                  系統化思考
                  什么是系統?
                  靜態系統分析
                  動態系統分析
                  模塊三、輸出端
                  決策
                  決策的通用流程
                  四種決策思維工具
                  創新思維
                  創新思維的本質培養創新思維的七種方式
                  高效溝通
                  高效溝通的原則
                  高效溝通的五種技巧
                  如何做好沖突中的溝通

                  其他課程

                  改變路徑:打造高效行動系統
                  執行力
                  【課程收益】掌握精力管理、目標管理和時間管理的有效方式,提升個體的執行力和工作效能;學會如何通過改變環境,提升個體和組織績效;學會如何將行動固化為有益的習慣,讓個體持續保持高效行動。【課程背景】107315127635心理學家喬納森-海特在其著作《象與騎象人》中,將人類的情感與理智,比作是大象和騎象人。騎象人希望走向自己的目的地,但大象往往卻不聽指揮,以至于我們無法實現目標。借用海特的比喻,在這個
                  改變大象——情緒的科學與藝術
                  壓力與情緒管理
                  【課程收益】掌握情緒管理的四種能力,可以陳述出每種能力的目的、重要性和提升途徑;在課堂上對每種能力中的核心方法進行充分體驗和演練,清晰各項能力提升的訓練要點和常見障礙;培訓結束時,學員獲得持續提升情緒管理能力的高意愿度和動力。【課程背景】心理學家喬納森-海特在其著作《象與騎象人》中,將人類的情感與理智,比作是大象和騎象人。騎象人希望走向自己的目的地,但大象往往卻不聽指揮,以至于我們無法實現目標。借
                  打造卓越團隊的三大核心能力
                  團隊管理
                  【課程收益】能力一:增強團隊執行力——針對團隊管理工作中會遇到的常見主題,學員能夠理解其所需的核心能力,掌握相應的工具和方法;能力二:高效團隊溝通——掌握高效溝通的原理和技巧,通過體驗式學習獲得提升團隊溝通的能力和動力;能力三:塑造卓越團隊文化——學習卓越團隊文化的關鍵因素,并掌握這些因素的培養方法,從而使團隊和組織獲得持續發展。【教學形式】:理論講授、案例分析、體驗式活動、小組討論【課程時長】:
                  煉經成金:基于經驗萃取的課程開發
                  課程開發
                  【課程收益】通過經驗萃取 , 把員工個人智慧當作組織知識資產來管理:收益 1: 提升參與者的能力——在學中學、 在教中學, 對參與者本身就是最好的能力提升機會收益 2: 避免知識資產流失——人可以走, 經驗留下, 將員工個人智慧當作組織的知識資產去管理收益 3: 降低組織試錯成本——組織最大的成本是重復犯錯的成本, 通過經驗梳理避免員工重復犯錯收益 4: 優化工作執行標準——一線打仗的人最有資格研
                  改變騎象人:職場人需要的深度思考力
                  其他
                  【課程收益】掌握典型的思維工具,覆蓋從輸入、加工到輸出的全流程;對于思維工具可以做到理解原理并學會如何使用;通過對模型和原理的學習,幫助學員克服工作、溝通和學習中常見的障礙,提高思考的效率和深度,進而提升工作效能。【課程背景】107315127635心理學家喬納森-海特在其著作《象與騎象人》中,將人類的情感與理智,比作是大象和騎象人。騎象人希望走向自己的目的地,但大象往往卻不聽指揮,以至于我們無法
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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