曾任中興通訊股份有限公司招聘部長、薪酬部長；

中國管理科學研究院學術委員會特約研究員；

 國務院國資委培訓中心、人力資源和社會保障部能力建設中心、廈門國家會計學院、清華大學總裁班特聘講師；

國企人力資源三項制度改革指導專家 ；

獨創(chuàng)的人力資源天平理論以及“和而不同”的“中國式績效管理”理念在業(yè)界廣受贊譽。

服務客戶：

 央企：中國電信、中國聯(lián)通、中國移動、中國通服、中國石油、中國石化、中海油、中船重工、中國保利集團、中核建集團、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、南方航空、華能集團、大唐集團、華電集團……

地方國企：廣東省國資委、浙江省國資委、四川省國資委、江西省國資委、福建省國資委、石家莊市國資委、南京市國資委、無錫市國資委、瀘州市國資委及下屬地方國企

金融行業(yè)：中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、光大銀行、招商銀行、中信銀行、廣發(fā)銀行、溫州銀行、華融湘江銀行、江蘇省聯(lián)社、遼寧省聯(lián)社……

 醫(yī)院：上海交通大學附屬仁濟醫(yī)院、復旦大學附屬中山醫(yī)院、廣東省人民醫(yī)院、民航廣州醫(yī)院、廣東省中醫(yī)院、西安長安醫(yī)院、北京順義區(qū)醫(yī)院、甘肅天水秦州區(qū)人民醫(yī)院…