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                  李泉峰
                  • 李泉峰國家職業培訓師導師,BsTT商業培訓師培訓導師
                  • 擅長領域: 演講口才 課程開發 TTT 經驗萃取
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  主講課程

                  “微”風八面 — 八步打造企業精品微課(2天1夜)
                  課程開發
                  【課程背景】新媒體時代,微課成為企業學習發展的風向標,微課以其便捷性和靈活性,成為企業培訓的“座上賓”,揭開了一個“全民皆師”的時代。那么什么是微課?微課與傳統課程有什么不一樣?如何把傳統課程轉換為線上微課?培訓師不敢面對鏡頭能做好線上微課嗎?沒有專業的錄影棚能錄制精品微課嗎?這些都成為企業線上學習運營亟需解決的問題。好微課是設計出來的!本課程基于工作坊的授課邏輯,連環八步幫助內訓師完成企業高品質
                  能演善辯—內訓師課程演繹及授課技巧訓練(1天)
                  內訓師培訓
                  【課程背景】好不容易選聘了一批內訓師,卻發現:定位模棱兩可,心態隨意應付了事;登臺緊張慌亂,大腦空白手腳顫抖;授課照本宣科,課堂沉悶毫無生機;互動老套生硬,無趣乏味敷衍了事;聲音平淡乏味,特效催眠昏昏欲睡;由于缺乏授課經驗,以上五個特征是內訓師的通病,低效甚至無效的課程會極大地造成組織培訓資源地浪費,甚至大大影響學員的學習積極性,阻礙學習型組織建設!本課程基于教練技術進行設計,以課程講授為導向,教
                  向內學習——經驗萃取與課程開發工作坊
                  課程開發
                  【課程背景】經驗萃取是內訓項目的智慧之金,是品質課程的保障;經驗萃取是人才梯隊的棟梁之木,是人才培養的抓手;經驗萃取是知識管理的源頭之水,是知識寶庫的素材;經驗萃取是部門業績的發展之火,是標桿復制的模板;經驗萃取是組織經驗的扎根之土,是組織發展的基礎。經驗是組織最寶貴的資源之一!也是內訓項目成功的關鍵!華為曾說:“華為最大的浪費就是經驗的浪費”。如果不對經驗進行有效萃取并以某種形式進行固化存儲,經
                  職上談兵—職場公眾表達兵法(2天)
                  演講與口才
                  【課程背景】您的企業是否存在如下問題:會議冗長低效,耗時耗力沒結果;匯報含糊不清,啰嗦反復沒重點;推介平淡無奇,照本宣科沒亮點;登臺緊張慌亂,支支吾吾沒自信;激勵平乏無味,團隊頹態沒士氣。演講力不足正大大提高企業的溝通成本,成為企業無形的成本漏洞,作為領導力的重要組成部分,公眾表達已經成為企業管理提升的必修課程。傳統的演講力提升往往需要耗費較長的時間和精力,本課程通過職場演講全流程任務驅動,以工作
                  有話跨說 — 跨部門溝通與協作訓練(1-2天)
                  跨部門溝通與協作
                  【課程背景】精細化分工的發展,形成了多部門的現代組織形式,但任何部門都無法獨立支撐組織戰略的落地,溝通成為組織資源流轉、信息傳遞、文化交互的重要方式,跨部門溝通極大影響組織的業務效率及戰略達成。然而由于部門互相獨立,相對完整的特性,部門與部門之間出現了占山為王,各自為政的現象,無形的部門“墻”悄然而立,影響組織的健康發展,推倒部門“墻”,建立敏捷高效的跨部門溝通迫在眉睫。本課程以學員實際溝通問題為
                  語言領導力 — 中層管理者的溝通力訓練(1天)
                  領導力
                  【課程背景】中層管理者作為組織的腰部力量,起著承上啟下的關鍵作用。作為信息傳遞的樞紐,中層管理者肩負戰略解碼和信息傳達的責任。作為團隊管理的核心,中層管理者主導績效達成和團隊建設的任務。溝通能力對組織永續經營和管理者個人發展的重要性不言而喻。然而許多新晉管理者由于沒有經過系統的溝通訓練,在團隊溝通中捉襟見肘,舉步維艱,造成組織巨大的資源內耗,影響組織的健康發展,作為領導力的重要一環,提高中層管理者
                  有話“明”說 ——邏輯思維與結構表達訓練
                  結構化思維
                  【課程背景】溝通是組織協同的有效方式,可是為什么:向上級匯報時,長篇大論無重點,占用領導大量的時間;和同事溝通時,啰嗦反復無邏輯,最終迷茫困惑無執行;寫工作匯報時,東拼西湊亂堆砌,結果長篇漫漫無亮點;在會議發言時,東拉西扯無主題,導致會議耗時無決策。管理學大師德魯克曾說,企業最高的成本往往來自于溝通,溝通問題已經成為企業無形的成本漏洞,直接影響組織的健康發展,提高員工溝通力,已然迫在眉睫!而人們普
                  TTT—內訓師魅力授課呈現訓練(2天)
                  TTT
                  【課程背景】有人說“內訓師的水平是企業人才發展的天花板”,這句話有待商榷。然而,作為企業培訓體系的重要構成要素及知識輸出的主要載體,內訓師直接影響企業的培訓生態和學習系統。大部分內訓師來自于業務及管理崗位,普遍缺乏課程開發和授課呈現經驗,在內訓實踐中往往存在諸多挑戰,例如:如何克服恐懼,以自信的狀態登臺授課?如何塑造內訓師的專業形象和個人講臺魅力,為培訓提供勢能?如何設計強交互的培訓課堂,打破“講
                  匯聲匯色—商務匯報與表達兵法(2天1夜)
                  演講與口才
                  【課程背景】匯報是商務環境中信息交互的重要手段,20%的匯報影響著80%的工作效率和成果,然而諸多企業的商務匯報存在如下問題:內容胡亂堆砌,東拼西湊沒有重點;匯報雜亂無章,邏輯紊亂沒有結構;呈現單調乏味,照文念字沒有交互;登臺緊張慌亂,支支吾吾沒有自信;商務匯報是崗位工作的重要一環,匯報力就是生產力!匯報力不足正大大消耗企業中高層的時間及精力成本,造成難以估量的資源浪費,成為企業無形的成本漏洞。作
                  妙語生花—即興演講口才訓練(1-2天)
                  演講與口才
                  【課程背景】在職場中經常見到如下場景:部門聚會的時候,大家起哄讓你講兩句;公司會議的時候,老板點名讓你表看法;商業就餐的時候,友商舉杯讓你給回應;參與典禮的時候,媒體遞麥讓你做發言。邏輯清晰,真情愜意的即興表達給人以如沐春風,支支吾吾,抓耳撓腮的演講狀態則讓人進退兩難。所以即興演講既關系著個人的自信及領導力塑造,又關乎組織整體外在形象的維護和企業文化落地。而即興演講的關鍵不在于演講的內容,而是演講
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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