第一講：你為什么而工作?設定職場價值觀
一、思考：我們為什么在工作?
工作的動力來源
二、反思：工作給了我們衣食住行之外的什么?
馬斯洛的需求定律
案例：退出職場金領的“富足人生”
觀點：通過在工作中創造價值，實現自己的價值；通過熱愛工作來熱愛生命；
三、沉思：平凡人生如何實現個人價值
“價值”相對論
設定你的工作使命
第二講：你為誰工作?態度比技能更重要
一、創業心態&打工心態
1.“人生老板”和“角色老板”的區別
2.創業心態的核心：績效決定生死
3.績效的四個辯證和四個工作案例
4.如果把上級比做你的客戶，客戶要在什么情況才會支付你工資呢?
5.如果把自己設想成一家外包的“專業公司”，你要提供怎樣的和服務才能讓客戶付費?
二、自我設限&更高更好
1.互動：如何連線?
2.沒有做好工作不是能力問題，而是你的要求有多高
3.高標準才有高品質,標準沒有止境
三、找理由找借口&為自己負責
1.案例：為什么我總是受害者?
2.職場錯誤思維和表現
3.關注什么，你人生呈現的就是什么
4.轉移關注點：對不起都是我的錯
四、積極心態&消極心態
1.心智模式的公式：a b=c
案例：事件的結果不僅受事件本身影響，更受我們對事件認知的影響
心智模式決定了行為，行為決定了結果，現在就是過去結果的累加
2.面對問題，建設正面認知的方法
1)面對問題的三個步驟：代償、接納、轉化
2)面對問題的工具：影響圈原理
案例：為什么只有他能影響“強勢”的老板
工具使用：如何擴大自己的影響圈?
3)面對問題的六字真言：太好了，太好了!
4)現場改善：解決實際工作中的困難和挫折
