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                  凌敬忠
                  • 凌敬忠美商DHL洋基通運公司銷售總監(jiān),臺灣柯達公司 (Kodak),業(yè)務(wù)經(jīng)理/營銷經(jīng)理
                  • 擅長領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 非人力資源管理 TTT 情緒與壓力管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:上海市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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                  團隊合作的五大原則

                  主講老師:凌敬忠
                  發(fā)布時間:2020-12-01 15:04:30
                  課程詳情:

                  概 述

                  面對市場的快速變化和技術(shù)的日新月異,一個機構(gòu)必須增加靈活性和提高客戶滿意度,從而使自己獲得競爭優(yōu)勢。為了實現(xiàn)此目標,所有的機構(gòu)都在不斷提升學(xué)習(xí)能力。如果機構(gòu)中的個人不利用每天都會碰到的機會學(xué)習(xí)并成長,機構(gòu)也就失去進步的機會。

                  在本課程的學(xué)習(xí),幫助學(xué)員掌握有效團隊合作的五大原則,掌握團隊合作的意義,開展實質(zhì)性的進步,建立一個真正的團隊。

                  學(xué)習(xí)流程

                  在課程中,學(xué)員將通過不同形式學(xué)習(xí)活動,來學(xué)習(xí)以下課題:(這些活動將包括小組與全體討論、個人與結(jié)對練習(xí),視頻觀看等

                  ● 進行團隊合作的評估

                  ● 如何獲得團隊的信任

                  ● 掌握沖突溝通的技巧

                  ● 取得團隊的工作承諾

                  ● 擁抱當(dāng)責(zé)共同承擔(dān)責(zé)任

                  ● 引導(dǎo)團隊關(guān)注于結(jié)果

                  ● 后續(xù)行動和實踐計劃

                  課程收益

                  在課程結(jié)束后,您的學(xué)員將學(xué)會以下技巧:

                  ● 明確和理解團隊合作的五大原則的目標

                  ● 促進團隊認清現(xiàn)在所處的狀況

                  ● 理解建立信任的步驟及了解沖突的風(fēng)格

                  ● 建立獲得承諾,共同當(dāng)責(zé)及關(guān)注結(jié)果的計劃

                  ● 掌握團隊合作的五大原則的關(guān)鍵步驟


                  關(guān)鍵步驟: 團隊合作的五大原則

                  1. 建立團隊信用

                  2. 敢于沖突溝通

                  3. 獲得工作承諾

                  4. 引導(dǎo)團隊當(dāng)責(zé)

                  5. 關(guān)注團隊結(jié)果

                   

                   


                  《團隊合作的五大原則》

                  模塊

                  課程大綱

                  時間

                  教學(xué)方法

                  課程導(dǎo)入

                  開場(客戶方)

                  破冰活動

                  研討公約

                  課程介紹

                  討論:學(xué)員面臨的挑戰(zhàn)是什么?

                  30

                  內(nèi)容講解

                  猜猜看

                  小組討論

                  第一單元

                  什么是團隊

                  什么是團隊合作

                  團隊合作的困難

                  團隊的重要

                  團隊發(fā)展的四個階段

                  討論:檢視自己的團隊階段和管理方式

                  120

                  內(nèi)容講解

                  技巧演示

                  個人活動

                  小組討論

                  第二單元

                  建立團隊信用

                  為什么信任不常見

                  團隊中的信任行為

                  MBTI 的分析及應(yīng)用

                  信任的四個核心

                  活動:

                  MBTI 的測試及風(fēng)格

                  信任賬戶的存款及提款行為

                  120

                  內(nèi)容講解

                  技巧演示

                  個人活動

                  小組討論

                  第三單元

                  敢于沖突溝通

                  三種頭腦及反應(yīng)

                  沖突溝通技巧

                  勇氣及尊重

                  活動:

                  沖突測量模型

                  沖突溝通的五種情境

                  120

                  內(nèi)容講解

                  技巧演示

                  個人活動

                  小組討論

                  角色扮演

                  第四單元

                  獲得工作承諾

                  承諾的定義

                  獲得承諾的工具

                  個人目標格

                  協(xié)作目標格

                  活動:獲取工作承諾的角色扮演

                  120

                  內(nèi)容講解

                  技巧演示

                  個人活動

                  小組討論

                  角色扮演

                  第五單元

                  引導(dǎo)團隊當(dāng)責(zé)

                  工作的困難

                  阿西工作法

                  建立阿西工作法的流程

                  活動:

                  情境模擬:緊急客訴的危機處理

                  設(shè)計新流程 - 應(yīng)用阿西工作法

                  150

                  內(nèi)容講解

                  技巧演示

                  個人活動

                  小組討論

                  角色扮演

                  第六單元

                  關(guān)注團隊結(jié)果

                  當(dāng)責(zé)和負責(zé)的差異

                  當(dāng)責(zé)的困難

                  關(guān)鍵時刻

                  頹廢的漩渦

                  圣嚴法則

                  增進當(dāng)責(zé)態(tài)度與行為的九個情境

                  活動:突破小我的限制

                  120

                  內(nèi)容講解

                  技巧演示

                  個人活動

                  小組討論

                  休息時間:上下午各一場 15 分鐘休息

                  中飯休息時間:1 個小時

                  總課時長度

                  13小時 0分

                   


                  其他課程

                  當(dāng)責(zé) - 無法避免的抉擇
                  培訓(xùn)課程
                  阿西工作法
                  培訓(xùn)課程
                  從沖突到共贏
                  培訓(xùn)課程
                  信任的速度
                  培訓(xùn)課程
                  建立非職權(quán)影響力
                  培訓(xùn)課程
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

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