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                  林恩
                  • 林恩資深管理顧問,培訓(xùn)專家
                  • 擅長領(lǐng)域: 流程管理 創(chuàng)新管理 項(xiàng)目管理 戰(zhàn)略管理 跨部門溝通
                  • 講師報(bào)價: 面議
                  • 常駐城市:廣州市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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                  大型項(xiàng)目運(yùn)作與銷售實(shí)戰(zhàn)研討

                  主講老師:林恩
                  發(fā)布時間:2024-06-13 12:03:52
                  課程詳情:


                  【培訓(xùn)收益】
                  1.學(xué)會尋找項(xiàng)目、把握項(xiàng)目信息的常見方法和技巧;
                  2.學(xué)會清清楚楚準(zhǔn)備項(xiàng)目信息,做到知己知彼;
                  3.學(xué)會準(zhǔn)備項(xiàng)目分析和競爭策劃的四大基礎(chǔ)信息,為科學(xué)有效制定具有競爭力的項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃作準(zhǔn)備;
                  4.掌握評價客戶態(tài)度的模型的運(yùn)用技巧;
                  5.掌握項(xiàng)目運(yùn)作評價工具,及時了解項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)際狀態(tài);
                  6.掌握競爭博弈對策模型的運(yùn)用技巧;
                  7.學(xué)會制定項(xiàng)目計(jì)劃,并學(xué)會運(yùn)用博弈模型來監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃的實(shí)施;
                  8.掌握態(tài)度到意向的轉(zhuǎn)換,并會根據(jù)意向的不同模式來把控招標(biāo);
                  9.學(xué)會利用合作伙伴,在大項(xiàng)目中形成強(qiáng)大的力量支持。

                   第一部分 大客戶銷售過程中的問題點(diǎn)

                  本部分學(xué)習(xí)目標(biāo):

                  了解大項(xiàng)目運(yùn)作過程中的常見問題以及銷售人員需要具備的科學(xué)知識和個人素質(zhì)。

                  一.大客戶銷售過程中常遇的11個問題

                  1.找不到項(xiàng)目,項(xiàng)目信息模糊,不清楚項(xiàng)目的時間表,不清楚項(xiàng)目大小。

                  2.不知道如何接近客戶,不知道如何保持和客戶接觸。

                  3.客戶的態(tài)度難以捉摸,導(dǎo)致意向信息判斷失誤,貽誤戰(zhàn)機(jī)或者造成利潤損失,甚至丟單,浪費(fèi)人力物力。

                  4.判斷不清競爭對手和我司關(guān)系水平,優(yōu)劣勢不清楚,迷茫中往往出錯。

                  5.客戶決策鏈從組織結(jié)構(gòu)看起來很簡單,但真正決策關(guān)系判斷錯誤導(dǎo)致丟單卻是屢見不鮮。

                  6.項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力不足,結(jié)果漏洞百出。

                  7.什么時候自己是優(yōu)勢狀態(tài)?如何識別有利態(tài)度并化為意向?否則優(yōu)勢逐漸變?yōu)榱觿荨?/p>

                  8.缺乏系統(tǒng)方便有效的工具,幫助自己收集.分析.判斷和博弈。導(dǎo)致競爭對策系統(tǒng)性.有效性差,力量往往沒有用在刀刃上,在競爭中缺乏殺傷力。

                  9.不知道如何制定計(jì)劃,對項(xiàng)目缺乏科學(xué)的監(jiān)控方法,常常由于工作協(xié)同性不夠,導(dǎo)致關(guān)鍵工作缺失,項(xiàng)目失敗。

                  10.項(xiàng)目中缺乏針對合作伙伴的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),導(dǎo)致代理商力量不能融合到項(xiàng)目中去,還常常成為自己的競爭者,而這些代理商常常在客戶關(guān)系上力量巨大。

                  11.對項(xiàng)目中那些需要高層領(lǐng)導(dǎo)支持,并且需要推進(jìn)客戶關(guān)系深度的工作常常束手無策。

                  .11個問題的關(guān)系

                  三.相關(guān)案例分析

                   

                  第二部分 項(xiàng)目運(yùn)作基礎(chǔ)

                  本部分學(xué)習(xí)目標(biāo):

                  學(xué)會項(xiàng)目運(yùn)作的基本分析工具和基本分析方法,學(xué)會分析項(xiàng)目運(yùn)作和客戶關(guān)系的科學(xué)進(jìn)程,為項(xiàng)目運(yùn)作從迷茫到清晰打下基礎(chǔ)。掌握發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目和維持客戶關(guān)系的基本技巧,并學(xué)會成功建立一個內(nèi)含決策鏈和影響力要素的態(tài)度模型(DMI)

                  一.客戶態(tài)度評價模型,有效分析項(xiàng)目的基礎(chǔ)

                  1.案例:某公司產(chǎn)品的態(tài)度評價

                  大客戶銷售項(xiàng)目中如何運(yùn)用

                  二.項(xiàng)目運(yùn)作評價

                  1.案例分析:這個項(xiàng)目運(yùn)作得如何?是高手嗎?

                  2.了解項(xiàng)目運(yùn)作概貌,學(xué)會(項(xiàng)目狀態(tài)評估)表的使用

                  3.分組討論:嘗試評價幾個項(xiàng)目

                  三.項(xiàng)目運(yùn)作成功關(guān)鍵要素

                  1.關(guān)系的性質(zhì)

                  2.產(chǎn)品和服務(wù)的屬性

                  品牌.服務(wù).質(zhì)量.交貨.使用.功能.性能

                  3.商務(wù)

                  價格.付款.交貨

                  4.謀劃

                  客戶利益最大化

                  決策鏈中各環(huán)節(jié)的利益均衡

                  5.案例分析與練習(xí)

                  如何運(yùn)用態(tài)度模型分析項(xiàng)目運(yùn)作的關(guān)鍵要素

                  四.關(guān)系進(jìn)程和應(yīng)用

                  1.建立支撐型的關(guān)系

                  2.如何成為顧問,同時又是朋友

                  3.信任關(guān)系的建立(能產(chǎn)生動力的關(guān)系)以及關(guān)系發(fā)展的四個階段

                  4.案例:一個大項(xiàng)目的策劃過程

                  五.明確產(chǎn)品屬性.突出競爭優(yōu)勢.做好運(yùn)作策劃

                  1.案例:如何表達(dá)某產(chǎn)品的一個功能賣點(diǎn)

                  2.不同角色的技術(shù)和產(chǎn)品準(zhǔn)備要求

                  重要性原則

                  博弈原則

                  3.產(chǎn)品屬性調(diào)查表的方法和使用

                  4.案例:產(chǎn)品部精心準(zhǔn)備之后,帶來品牌宣傳的好處和客戶的好評。

                  六.項(xiàng)目信息的挖掘

                  1.案例:某公司行業(yè)研討會的策劃

                  2.品牌提升

                  3.代理商

                  4.技術(shù)交流會

                  5.主動拜訪

                  6.關(guān)系介紹

                  7.行業(yè)主管文件,建設(shè)計(jì)劃,上層關(guān)系

                  七.項(xiàng)目運(yùn)作過程的五個階段

                  1.項(xiàng)目運(yùn)作的五個階段

                  2.不同階段的客戶心理分析

                  3.不同階段的判斷和競爭機(jī)會分析

                  4.不同階段的機(jī)會窗信號

                  5.保密工作和階段控制

                  6.案例:一個大項(xiàng)目的運(yùn)作過程介紹

                   

                  第三部分項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃.跟蹤和監(jiān)控

                  一.項(xiàng)目籌劃與運(yùn)作.競爭策略的實(shí)施.項(xiàng)目跟蹤表的運(yùn)用

                  1.案例:這些項(xiàng)目是如何失敗的?

                  2.項(xiàng)目籌劃需要的準(zhǔn)備和工具

                  3.項(xiàng)目跟蹤計(jì)劃表的使用

                  4.項(xiàng)目跟蹤計(jì)劃表管理的注意事項(xiàng)

                  二.技術(shù)引導(dǎo)策略

                  1.案例:技術(shù)引導(dǎo)成功不僅在于時機(jī)還在于人物選擇

                  2.技術(shù)引導(dǎo).客戶關(guān)系.商務(wù)的三角關(guān)系

                  3.確認(rèn)影響客戶態(tài)度的效果

                  三.品牌運(yùn)作

                  1.案例:某公司的項(xiàng)目運(yùn)作的品牌提升方法

                  2.品牌的三種不同水平和對項(xiàng)目的影響

                  3.不同品牌水平下的博弈策略

                  4.案例:品牌雖然不是最好,但是照樣建立優(yōu)勢。

                  四.意向的評估和時機(jī)的把握

                  1.意向形成進(jìn)程分析

                  2.意向的三種不同模式

                  3.如何判斷客戶意向進(jìn)入形成期

                  4.不同意向模式下,客戶心理分析

                  5.如何鎖定意向,將項(xiàng)目成為囊中之物

                  6.案例:對手沒有將意向鎖定,最終煮熟的鴨子飛了

                  五.競爭博弈對策表的使用和招標(biāo)過程把握

                  1.不同意向形式形成的不同招標(biāo)模式

                  強(qiáng)意向的招標(biāo)項(xiàng)目的把控

                  認(rèn)可型意向招標(biāo)項(xiàng)目的對策

                  弱意向型招標(biāo)項(xiàng)目的對策

                  2.利用競爭博弈對策表來分析各種變化

                  3.制定招標(biāo)相應(yīng)計(jì)劃

                  客戶配合.我司準(zhǔn)備.競爭準(zhǔn)備

                  4.案例:一個成功的招標(biāo)策劃

                  六.學(xué)會利用合作伙伴,大型項(xiàng)目取得成功的基本功。

                  1.案例:某大型項(xiàng)目運(yùn)作

                  2.合作伙伴類型

                  3.如何尋找有實(shí)力的合作伙伴

                  4.如何消除博弈屏障

                  5.指導(dǎo)合作伙伴項(xiàng)目運(yùn)作

                  6.案例:渠道政策的策劃

                   

                  其他課程

                  非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能
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                  【培訓(xùn)對象】企業(yè)中高層管理者、新任經(jīng)理、儲備干部等【培訓(xùn)收益】·幫助學(xué)員改變觀念意識,提升對人力資源管理技能的重視度;·幫助學(xué)員學(xué)會做部門的人力資源規(guī)劃和工作規(guī)劃,科學(xué)的制定本部門的定崗定編和薪酬預(yù)算·幫助學(xué)員掌握本部門員工的情況,更針對性的開發(fā)員工潛能·幫助學(xué)員管掌握人才選聘的專業(yè)技巧·幫助學(xué)員掌握做人才梯隊(duì)建設(shè)的步驟和技巧·幫助學(xué)員利用考核工具,實(shí)施績效管理·幫助學(xué)員設(shè)計(jì)獎勵方案,提高員工積極
                  大型項(xiàng)目運(yùn)作與銷售實(shí)戰(zhàn)研討
                  項(xiàng)目管理
                  【培訓(xùn)收益】1.學(xué)會尋找項(xiàng)目、把握項(xiàng)目信息的常見方法和技巧;2.學(xué)會清清楚楚準(zhǔn)備項(xiàng)目信息,做到知己知彼;3.學(xué)會準(zhǔn)備項(xiàng)目分析和競爭策劃的四大基礎(chǔ)信息,為科學(xué)有效制定具有競爭力的項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃作準(zhǔn)備;4.掌握評價客戶態(tài)度的模型的運(yùn)用技巧;5.掌握項(xiàng)目運(yùn)作評價工具,及時了解項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)際狀態(tài);6.掌握競爭博弈對策模型的運(yùn)用技巧;7.學(xué)會制定項(xiàng)目計(jì)劃,并學(xué)會運(yùn)用博弈模型來監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃的實(shí)施;8.掌握態(tài)度
                  構(gòu)建卓越的流程型組織高級課程大綱
                  生產(chǎn)流程
                  【課程關(guān)鍵詞】流程支撐戰(zhàn)略、全生命周期提效、流程變革挑戰(zhàn)與應(yīng)對【課程時長】 1天(估計(jì)6小時)【課程對象】董事長,總經(jīng)理,副總經(jīng)理等企業(yè)高管【課程形式】啟發(fā)式演講,工具和方法示范,案例分析與實(shí)戰(zhàn)模擬緊密結(jié)合。授課現(xiàn)場需準(zhǔn)備投影儀,電源拖板,學(xué)員用膠貼紙,鉛筆和練習(xí)紙,如再配有白板和白板水筆更好采用了電影剪輯和情境片斷等多媒體培訓(xùn)技術(shù),力求既緊緊扣住培訓(xùn)要點(diǎn),又營造活躍,輕松和積極的培訓(xùn)氛圍。采取小
                  中層經(jīng)理的管理技能訓(xùn)練
                  管理者技能提升
                  引子案例:劉力經(jīng)理的當(dāng)官情結(jié)困惑引子游戲:齊放竹竿游戲--成功管理能力的要素 上篇:中層管理者的基礎(chǔ)管理技能第一章:中層管理者如何制定/實(shí)施目標(biāo)和計(jì)劃一、年度計(jì)劃下的目標(biāo)分解管理1.目標(biāo)體系的制定2.如何制定合適的目標(biāo)a.目標(biāo)的SMART原則b.目標(biāo)分解的核心上級措施就是下級目標(biāo)c.目標(biāo)舉例說明課堂練習(xí):裝修房屋制定目標(biāo)練習(xí)d.目標(biāo)設(shè)定中的常見問題a)目的和目標(biāo)相混淆b)定量目標(biāo)與定性目
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                  大客戶營銷
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