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                  李大洲
                  • 李大洲客服中心精細(xì)化運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 客戶服務(wù) 管理技能提升 時(shí)間管理
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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                  數(shù)智化、慧服務(wù)

                  主講老師:李大洲
                  發(fā)布時(shí)間:2024-09-19 17:33:59
                  課程詳情:

                  【課程背景】

                  “人工智能從你出生那天就認(rèn)識(shí)你,讀過(guò)你所有的電子郵件,聽(tīng)過(guò)你所有電話錄音,知道你最?lèi)?ài)的電影……”尤瓦爾·赫拉利在《未來(lái)簡(jiǎn)史》一書(shū)中描述了這樣一種未來(lái)景況:人工智能比人類(lèi)更了解自己。人類(lèi)的生活習(xí)慣和生產(chǎn)方式正在被重塑。人機(jī)協(xié)作越來(lái)越多出現(xiàn)在我們的日常生活中,其中最優(yōu)秀的協(xié)作代表就是我們逐步熟悉和應(yīng)用的智能客服。伴隨AI技術(shù)提升和客服價(jià)值深化,中國(guó)客服行業(yè)也正視進(jìn)入了智能發(fā)展的新時(shí)代。

                  智能時(shí)代下的客服行業(yè)和應(yīng)用面臨著重要的多場(chǎng)景挑戰(zhàn),到底什么是智能客服?智能客服框架怎么建設(shè)和應(yīng)用?智能客服涉及的崗位要怎么設(shè)置和考核?智能客服的指標(biāo)是什么等等問(wèn)題都成為每個(gè)客服運(yùn)營(yíng)人和企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。本節(jié)將從數(shù)智化運(yùn)營(yíng)、服務(wù)歷程設(shè)計(jì)、場(chǎng)景化智能客服設(shè)計(jì)、指標(biāo)及崗位設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述和答疑。

                  【課程特色】

                  針對(duì)性 -- 授課內(nèi)容源于講師 17年豐富的親身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及行業(yè)調(diào)研結(jié)果,貼切受訓(xùn)企業(yè)學(xué)員崗位能力需求,培訓(xùn)目標(biāo)明確。

                  適用性--綜合運(yùn)用案例分析,與學(xué)員工作實(shí)際緊密結(jié)合,應(yīng)用性強(qiáng)。

                  精準(zhǔn)性--理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況以及企業(yè)內(nèi)部不同需求。提供精準(zhǔn)診斷服務(wù)以及挖掘根源原因后制定培訓(xùn)落地方案,幫助企業(yè)解決問(wèn)題。

                  有效性--擅長(zhǎng)熟練運(yùn)用互動(dòng)問(wèn)答、研討分享、體驗(yàn)感受和工作坊等多種培訓(xùn)手法,全方位激發(fā)學(xué)員潛力,內(nèi)容呈現(xiàn)通俗易懂,便于學(xué)員吸收和掌握培訓(xùn)效果落地轉(zhuǎn)化的方法。

                  趣味性-- 善于調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛,親和力強(qiáng),學(xué)員參與性高,氣氛輕松愉快

                  前瞻性-- 在全媒體以及智能客服技術(shù)多元化時(shí)代下為客戶聯(lián)絡(luò)中心行業(yè)提供持續(xù)創(chuàng)新與提升的建設(shè)性解決方案。

                   【課程收益】

                  清晰明了理解智能客服框架及定義

                  掌握數(shù)智化客服運(yùn)營(yíng)的核心要義和工具

                  熟悉了解智能客服工具的各類(lèi)應(yīng)用

                  學(xué)會(huì)建設(shè)服務(wù)智能場(chǎng)景化分析

                  掌握各項(xiàng)指標(biāo)和崗位的設(shè)計(jì)和考核

                  熟悉AI智能和人工客服的配合邏輯和規(guī)誤區(qū)

                  【課程特色】干貨,沒(méi)有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩

                  【課程對(duì)象】客服中心負(fù)責(zé)人、運(yùn)營(yíng)管理人員、智能客服運(yùn)營(yíng)人員及相關(guān)希望了解和熟悉智能客服應(yīng)用的人

                  【課程時(shí)間】9小時(shí)


                  【課程大綱】

                  第一章: 數(shù)智化客服是什么

                  客服中心發(fā)展歷程

                  互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的數(shù)智化客服中心

                  數(shù)智化客服體系做什么

                  數(shù)智化客服體系框架建設(shè)

                  討論:說(shuō)說(shuō)你體會(huì)到的數(shù)智化客服感受

                  第二章: 數(shù)智化客服運(yùn)營(yíng)

                  數(shù)智化客服的應(yīng)用和場(chǎng)景

                  智能運(yùn)營(yíng)框架體系建設(shè)

                  智能運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和崗位設(shè)計(jì)

                  討論:智能客服≠智障客服?

                  第三章: 服務(wù)歷程設(shè)計(jì)

                  服務(wù)歷程是什么

                  1. 用戶問(wèn)題解決過(guò)程展示

                  2. 服務(wù)歷程的解決力和費(fèi)力度

                  3. 服務(wù)歷程設(shè)計(jì)的基本原則

                  通過(guò)服務(wù)歷程改善服務(wù)體驗(yàn)

                  1. 用服務(wù)率評(píng)價(jià)改善工作

                  2. 改善服務(wù)體驗(yàn)的場(chǎng)景和路徑

                  3. 改善服務(wù)體驗(yàn)的工具介紹和應(yīng)用

                  4. 不同業(yè)務(wù)階段的體驗(yàn)改進(jìn)

                  服務(wù)歷程的復(fù)盤(pán)和持續(xù)改善

                  1. 如何做服務(wù)歷程復(fù)盤(pán)

                  2. 持續(xù)改善的機(jī)制和應(yīng)用

                  討論:總結(jié)畫(huà)出本企業(yè)的服務(wù)歷程

                  第四章: 數(shù)智化客服的場(chǎng)景化

                  智能客服環(huán)節(jié)的價(jià)值

                  用戶需求產(chǎn)生的場(chǎng)景化客服入口

                  智能服務(wù)門(mén)戶的關(guān)鍵模塊及門(mén)戶管理

                  數(shù)智化客服解決率提升方法

                  智能服務(wù)引擎的關(guān)鍵技術(shù)引用

                  關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)機(jī)制

                  第五章: 數(shù)智化客服的人工客服管理

                  智能生產(chǎn)力管理

                  1. 智能生產(chǎn)力管理全場(chǎng)景

                  2. 通過(guò)運(yùn)營(yíng)管理提升效率

                  3. 彈性運(yùn)營(yíng)能力的提升

                  4. 服務(wù)分級(jí)分流能力

                  5. 波峰波谷的管理系統(tǒng)

                  6. 生產(chǎn)力管理的數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)

                  智能客服下的人工解決

                  1. 解決流程的分類(lèi)和設(shè)計(jì)

                  2. 提升人工解決力

                  3. 人工客服主流程及系統(tǒng)支撐

                  第六章:互動(dòng)答疑

                  其他課程

                  班組長(zhǎng)管理能力提升
                  管理者技能提升
                  培訓(xùn)背景作為基層管理人員,我們?cè)谶^(guò)往的業(yè)務(wù)工作中取得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,但隨著崗位和職責(zé)的變化,對(duì)我們又提出了新的挑戰(zhàn)和要求:l 成為班組長(zhǎng)之后,我們的對(duì)內(nèi)溝通多了起來(lái),團(tuán)隊(duì)成員風(fēng)格各異,不同的角色有不同的溝通方式,我們?cè)撊绾文媚蠛梅执纾籰 以前一個(gè)人想辦法就可以把指標(biāo)完成,但現(xiàn)在的績(jī)效需要團(tuán)隊(duì)所有同事來(lái)共同完成,目標(biāo)如何通過(guò)團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成;l 在團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程中,不同的員
                  做時(shí)間主人
                  時(shí)間管理
                  【課程背景】“明日復(fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬(wàn)事成蹉跎。”短短四句話道明時(shí)間管理的重要性。時(shí)間就像手中的沙,怎么都抓不住,悄悄地流逝于指縫。雖然我們不能把它抓住,但是我們可以把它充分合理的利用起來(lái),讓我們的每一天都過(guò)得有意義。這時(shí)候,你想過(guò)要如何合理的安排你每一天的時(shí)間呢?怎樣去安排更有效率呢?是不是需要時(shí)間管理呢?那什么為時(shí)間管理呢?時(shí)間管理就是用技巧、技術(shù)和工具幫助人們完成工作,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
                  數(shù)智化、慧服務(wù)
                  客戶服務(wù)
                  【課程背景】“人工智能從你出生那天就認(rèn)識(shí)你,讀過(guò)你所有的電子郵件,聽(tīng)過(guò)你所有電話錄音,知道你最?lèi)?ài)的電影……”尤瓦爾·赫拉利在《未來(lái)簡(jiǎn)史》一書(shū)中描述了這樣一種未來(lái)景況:人工智能比人類(lèi)更了解自己。人類(lèi)的生活習(xí)慣和生產(chǎn)方式正在被重塑。人機(jī)協(xié)作越來(lái)越多出現(xiàn)在我們的日常生活中,其中最優(yōu)秀的協(xié)作代表就是我們逐步熟悉和應(yīng)用的智能客服。伴隨AI技術(shù)提升和客服價(jià)值深化,中國(guó)客服行業(yè)也正視進(jìn)入了智能發(fā)展的新時(shí)代。智能
                  鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵
                  員工管理
                  【課程背景】據(jù)行業(yè)資料顯示,中國(guó)客服中心座席人員平均月度流失率為20%左右,年度流失率在150%以上,也就是說(shuō)大部分的客服中心員工在一年甚至半年之內(nèi)會(huì)全部換一輪。而對(duì)離職客服人員的調(diào)查發(fā)現(xiàn),他們?cè)诤艚兄行牡钠骄┞殨r(shí)間不足12個(gè)月。而國(guó)內(nèi)比較優(yōu)秀的客服中心員工月流失率不足5%,年流失率在40%以內(nèi)。雖然不同行業(yè)和不同地域的客服中心這個(gè)數(shù)字雖然差別很大,但確實(shí)給我們的運(yùn)營(yíng)帶來(lái)了極大的困擾。如何打造一
                  服務(wù)體驗(yàn)與成本效能的精細(xì)化管理
                  客戶服務(wù)
                  【課程背景】在當(dāng)今復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)運(yùn)營(yíng)可謂是困難重重,面臨著一系列嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和難以突破的瓶頸。呼叫中心,作為客戶服務(wù)中至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié),其所承擔(dān)的責(zé)任愈發(fā)重大。它不僅要竭盡全力提升客戶的體驗(yàn),讓客戶在與企業(yè)的每一次交互中都能感受到貼心、專(zhuān)業(yè)和高效,而且還需要在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,有效地控制運(yùn)營(yíng)成本。本課程的設(shè)立初衷,正是要通過(guò)一系列科學(xué)的方法和豐富的實(shí)際案例,為企業(yè)指明方向。比如,通
                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專(zhuān)家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

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