樂載兵資歷背景

歷任人力資源經理、總監、培訓總監、運營總監 
     中山大學管理學院MBA核心課程教授 ,中外管理研究中心首席人力資源顧問 
 樂先生從91年便開始在多家跨國機構從事戰略、銷售團隊及客戶服務管理、人力資源培訓及管理工作，有著直屬帶領100人以上團隊的經驗，93年在香港接受國內最早一批的專業培訓師訓練（PTT），并作為培訓種子講師培訓了近六千名人力資源師、內訓師，獲得2005年亞太人力資源研究協會和中國人力資源開發網“杰出管理咨詢師”“中國人力資源優秀培訓師”稱號；2006年國家勞動部/國際培訓協會/《成功學》“亞洲十佳培訓師”“中國十佳實戰培訓師” 
     從2002年始加入國內一著名的顧問公司，從事企業管理咨詢和企業內訓及公開課培訓，為國內近300家著名的企業設計和實施戰略和人力資源管理模式，期間舉辦公開課近百場和企業內訓近五百家企業，幽默風趣、互動啟發式的授課風格受到客戶和學員的一致好評。并于2002年起為國內某著名的FMCG行業、化工、交通、旅游企業設計和實施增值業務運營模式，其間主要涉及人力資源整合模式、產品模式規劃、客戶服務流程規劃、公司戰略規劃和實施等，與多家上游伙伴簽訂了戰略合作協議和項目成功推廣，并在全國80多個城市建立了下游合作伙伴，并被多家專業媒體評為“最受歡迎的培訓師/咨詢師”。 
     多年的一線戰略、銷售管理、人力資源以及培訓和培訓、咨詢經驗，使得樂先生在戰略、客戶服務、銷售團隊管理、人力資源、培訓與培訓管理和有效解決問題的思維方面有著自己獨到的見解。因此，多次獲邀作為主講嘉賓參加“新快報管理論壇”、國家勞動部“人力資源管理創新與突破論壇”“首屆中國企業培訓國際大會”、“首屆管理咨詢與企業發展國際論壇”、“中國土地估價師協會”、“中山大學/武漢大學、清華大學管理論壇”等大型活動，并多次被大會評為最受歡迎的演講者。

樂載兵主講課程

非人力資源主管人力資源管
雙贏溝通技巧
中層干部管理技能提升
陽光心態與職業素養
戰略性績效管理
人力資源戰略與規劃
領導與執行力
招聘與面試技巧