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                  靖爽
                  • 靖爽資深顧問,中科院自動化研究所工學(xué)碩士
                  • 擅長領(lǐng)域: 團隊建設(shè) 從技術(shù)走向管理 流程管理 績效管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD) 內(nèi)訓(xùn)

                  主講老師:靖爽
                  發(fā)布時間:2021-12-13 11:03:58
                  課程詳情:

                  課程背景

                  在21世紀,持續(xù)的競爭優(yōu)勢將不僅是新產(chǎn)品技術(shù),更多地出自新產(chǎn)品的開發(fā)流程。在產(chǎn)品開發(fā)的過程中,到底有哪些角色應(yīng)該參與到產(chǎn)品開發(fā)中,他們都清楚在不同的階段應(yīng)當(dāng)開展哪些活動,用什么方法來完成,在什么時間開始這些活動,什么時間結(jié)束這些活動,這些活動之間的先后關(guān)系、關(guān)聯(lián)程度是什么樣的,如何安排這些角色和活動才能使具有成本優(yōu)勢的產(chǎn)品快速轉(zhuǎn)量產(chǎn)、投放市場,并把質(zhì)量問題消滅在實驗室避免產(chǎn)品上市后的批量質(zhì)量事故,從而在與競爭對手的較量中保持持續(xù)競爭優(yōu)勢。 因此,企業(yè)通過成功實施優(yōu)秀的產(chǎn)品開發(fā)流程,可以提高企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前快速的、波浪式的、多樣化和差異化的市場需求變化以及技術(shù)的不斷更新的能力;可以縮短產(chǎn)品開發(fā)周期、提高產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)率、提高產(chǎn)品生命周期收入、減少開發(fā)浪費、提升市場競爭力;并能提高研發(fā)資源的利用率、降低研發(fā)成本。 然而,很多企業(yè)缺乏一套可以操作的產(chǎn)品開發(fā)流程體系,在產(chǎn)品開發(fā)過程中經(jīng)常會面臨如下問題: l 產(chǎn)品開發(fā)流程定義較粗,層次化不夠,缺少模板和內(nèi)容示例,可操作性差,還不能真正做到以流程指導(dǎo)工作的程度,不能保證“不同的人/項目組能做好同樣的事”。 l 產(chǎn)品開發(fā)流程的適宜性不夠,沒有針對不同產(chǎn)品類型和客戶要求的流程裁剪指南,不能在質(zhì)量和進度之間取得平衡。 l 產(chǎn)品開發(fā)過程中的角色和職責(zé)沒有層次化結(jié)構(gòu)化,角色職責(zé)不清晰,跨部門協(xié)作困難,溝通效率低。 l 產(chǎn)品開發(fā)過程沒有完全做到并行開發(fā),研發(fā)周邊部門的參與度不夠;同時,可制造性、可測試性、可維護性等問題先期考慮不足。 l 缺乏必要的系統(tǒng)工程技能,設(shè)計要素考慮不全,導(dǎo)致后續(xù)設(shè)計更改頻繁。同時沒有充分考慮產(chǎn)品平臺、公共模塊/零件的共享,導(dǎo)致研發(fā)效率不高,影響產(chǎn)品開發(fā)的進度、質(zhì)量和成本。 l 缺乏規(guī)范的技術(shù)規(guī)劃和技術(shù)開發(fā)流程,對新技術(shù)的開發(fā)及預(yù)研投入較少,技術(shù)積累不夠,導(dǎo)致技術(shù)問題成為整個項目的攔路虎。 l 開發(fā)過程中缺乏規(guī)范產(chǎn)品需求管理流程,沒有需求跟蹤和變更管理,既無法保證需求的有效落實并得到完備的測試和驗證;也使得需求變更頻繁,開發(fā)過程不受控。 l 產(chǎn)品開發(fā)缺乏有效的質(zhì)量控制手段,評審不規(guī)范或流于形式,產(chǎn)品測試不充分不規(guī)范,部分工作缺失,過程質(zhì)量無法保障。 l 組織上缺乏QA,產(chǎn)品開發(fā)過程缺乏監(jiān)督,開發(fā)流程執(zhí)行力度不夠,流于形式。 l 項目開發(fā)過程缺少詳細完備的輸出文檔和項目變更記錄,智力資產(chǎn)保存在開發(fā)人員頭腦中,對研發(fā)人員依賴性大,人員流動對項目影響大,沒法進行知識傳遞。需要進行規(guī)范有效的配置管理。 缺乏有效的研發(fā)知識經(jīng)驗積累的流程和手段。沒有例行的經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)活動,也沒有研發(fā)知識經(jīng)驗數(shù)據(jù)庫,研發(fā)知識經(jīng)驗的積累和共享機制也沒有,導(dǎo)致不同人/項目組“不斷重復(fù)同樣的錯誤”,“成功不能被有效復(fù)制”,“技能提升慢”,也導(dǎo)致產(chǎn)品開發(fā)過于依賴個人。

                  課程目標

                  l 理解IPD集成產(chǎn)品開發(fā)的先進理念和產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)鍵成功要素,建立市場導(dǎo)向、對客戶閉環(huán)管理的產(chǎn)品開發(fā)管理體系框架,并正確理解各要素之間的關(guān)系; l 了解中國企業(yè)在研發(fā)中最容易遇到的問題,并找到解決的思路,樹立正確、系統(tǒng)的研發(fā)理念和原則,學(xué)習(xí)國際上先進、成熟的研發(fā)管理模式; l 掌握IPD流程的結(jié)構(gòu)化思想和具體實踐方法; l 理解支撐IPD流程運作的各種組織平臺的優(yōu)缺點及其演變過程,掌握如何根據(jù)企業(yè)實際情況構(gòu)建支撐IPD的高效組織平臺;

                  課程大綱

                  一、企業(yè)研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)和問題

                  u 中國企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面的現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)及問題

                  u 產(chǎn)品研發(fā)中存在的典型問題

                  u 企業(yè)研發(fā)管理需要系統(tǒng)性的解決方案


                  二、IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))的體系框架

                  u IPD的核心思想

                  u IPD的框架

                  u IPD的方法論體系


                  三、產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品平臺

                   ◆ 產(chǎn)品戰(zhàn)略的層次:核心戰(zhàn)略愿景、產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略、產(chǎn)品線戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略。

                   ◆ 核心戰(zhàn)略愿景的意義、示例

                   ◆ 產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略是決定產(chǎn)品競爭力和公司長期成功的關(guān)鍵

                   ◆ 產(chǎn)品平臺與技術(shù)、產(chǎn)品線、產(chǎn)品之間的關(guān)系

                   ◆ 不同產(chǎn)品類型的產(chǎn)品平臺示例

                   ◆ 產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略規(guī)劃的方法、步驟、示例


                  四、市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃

                   ◆ 市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃是落實產(chǎn)品戰(zhàn)略目標的重要方法

                   ◆ 缺乏市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃的危害及后果,示例

                   ◆ 缺乏市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃是產(chǎn)品開發(fā)不成功的重要原因

                   ◆ 市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃的流程、步驟

                     ◇ 市場評估,了解市場環(huán)境、分析市場機會,方法、工具、示例

                     ◇ 市場細分,理解細分市場客戶需求,挖掘產(chǎn)品開發(fā)機會,方法、工具、示例

                     ◇ 組合分析,評估細分市場競爭力,評估產(chǎn)品開發(fā)優(yōu)先級,方法、工具、示例

                     ◇ 制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和計劃,制定產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品開發(fā)路標規(guī)劃,示例

                   ◆ 企業(yè)如何建立市場管理和產(chǎn)品規(guī)劃機制,示例


                  五、IPD業(yè)務(wù)決策評審

                  ◆ 缺乏產(chǎn)品開發(fā)決策評審的危害及后果,示例

                  ◆ 新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險特征,分階段進行產(chǎn)品開發(fā)決策評審的意義、目的

                  ◆ 產(chǎn)品開發(fā)決策評審的內(nèi)容和依據(jù)——決策要素、各階段業(yè)務(wù)成果

                  ◆ 各決策評審點的內(nèi)容和決策依據(jù)介紹、示例

                  ◆ 產(chǎn)品開發(fā)決策團隊的組成、職責(zé)

                  ◆ 產(chǎn)品開發(fā)決策低效的原因

                  ◆ 企業(yè)如何建立高效的決策評審機制


                  六、IPD結(jié)構(gòu)化流程

                   ◆ 產(chǎn)品開發(fā)流程缺乏結(jié)構(gòu)化的危害、示例

                   ◆ IPD結(jié)構(gòu)化流程的思路:劃分階段、劃分層次

                   ◆ IPD結(jié)構(gòu)化流程的層次結(jié)構(gòu)

                   ◆ 集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)主流程及階段流程

                   ◆ IPD各階段流程介紹

                     ◇ 概念階段流程

                     ◇ 計劃階段流程

                     ◇ 開發(fā)階段流程

                     ◇ 驗證與發(fā)布階段流程

                     ◇ 生命周期階段流程

                   ◆ IPD流程的要素:活動說明、模板、檢查單、作業(yè)指導(dǎo)書,舉例

                   ◆ IPD支撐性流程簡介

                     ◇ 技術(shù)評審流程

                     ◇ 項目管理流程

                     ◇ 需求管理流程

                     ◇ 配置管理流程

                     ◇ 質(zhì)量保證流程

                     ◇ 度量管理流程

                   ◆ IPD關(guān)鍵支撐性流程之一——技術(shù)評審

                     ◇ 缺乏技術(shù)評審的危害與后果,示例

                     ◇ 技術(shù)評審點的設(shè)置、各技術(shù)評審點的內(nèi)容

                     ◇ 技術(shù)評審的過程

                     ◇ 技術(shù)評審原則

                     ◇ 如何建立高效的技術(shù)評審機制

                   ◆ IPD關(guān)鍵支撐性流程之二——項目管理

                     ◇ 項目管理與IPD主流程的關(guān)系

                     ◇ IPD項目管理的特點

                     ◇ 如何做好IPD項目管理

                   ◆ IPD關(guān)鍵支撐性流程之三——需求管理

                     ◇ IPD需求管理的重要作用

                     ◇ IPD需求管理方法、流程、示例

                     ◇ 如何做好IPD需求管理

                  ◆ IPD關(guān)鍵支撐性流程之四——配置管理

                     ◇ 配置管理的目的、作用

                     ◇ 配置管理的主要活動

                  ü   ◇ 配置管理流程、示例

                  ◇ 配置管理與產(chǎn)品開發(fā)流程的對應(yīng)關(guān)系

                  ◇ 產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理PDM

                  ü   ◇ 如何做好文檔管理工作?

                  ◆ IPD關(guān)鍵支撐性流程之五——質(zhì)量保證

                     ◇ 質(zhì)量保證QA的目的、職責(zé)、定位

                     ◇ 質(zhì)量保證QA的主要活動

                     ◇ 質(zhì)量保證QA的流程、示例

                  ü   ◇ QA在項目過程中,如何與PM/PL配合?

                  ü   ◇ QA需掌握的工作技巧、工具有哪些?

                  ü   ◇ 如何在設(shè)計中構(gòu)建產(chǎn)品的質(zhì)量?

                  ◆ IPD關(guān)鍵支撐性流程之六——度量管理

                     ◇ 度量(Metrics)基本概念

                     ◇ 度量內(nèi)容(業(yè)務(wù)度量+質(zhì)量度量)

                  ü   ◇ 結(jié)構(gòu)化的度量體系

                     ◇ 度量管理的方法、流程、示例

                  ü   ◇ 度量(Metrics)與績效考核的關(guān)系ü   

                  ◆ 產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化的幾個常見問題

                   ◆ 不同行業(yè)、企業(yè)不同發(fā)展階段的產(chǎn)品開發(fā)流程有何不同

                   ◆ 企業(yè)如何建立適合自己的IPD流程

                  ◆ 專題研討:產(chǎn)品開發(fā)子流程

                    ◇選定研討子流程原則

                     ◇現(xiàn)狀描述

                  ü   ◇進行流程優(yōu)化


                  七、IPD組織平臺

                   ◆ 產(chǎn)品開發(fā)組織結(jié)構(gòu)的多種形式:職能制、項目制、矩陣制

                   ◆ 職能制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點、示例

                   ◆ 項目制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點、示例

                   ◆ 矩陣制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點、示例

                   ◆ 產(chǎn)品開發(fā)組織常見問題及影響

                   ◆ IPD組織結(jié)構(gòu)的特點

                   ◆ IPD跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊(PDT)的組織形式

                   ◆ PDT在產(chǎn)品開發(fā)組織中的位置,示例

                   ◆ PDT與職能部門之間的關(guān)系

                   ◆ PDT中的角色構(gòu)成,各主要角色的職責(zé),PDT運作機制

                   ◆ 優(yōu)秀的PDT經(jīng)理是產(chǎn)品開發(fā)成功的關(guān)鍵

                   ◆ IPD對PDT經(jīng)理的要求

                   ◆ 如何培養(yǎng)PDT經(jīng)理

                   ◆ 不同企業(yè)如何建立適合IPD運作的組織平臺


                  八、IPD流程與效率

                   ◆ 流程與效率的矛盾   

                  ◆ 流程并不是一成不變的

                  ◆ 流程裁剪的常見原因

                  ◆ 在進度與質(zhì)量之間找平衡的方法

                  ◆ 流程裁剪的原則和方法

                  ◆ 流程裁剪的管理

                  ◆ 流程選擇(開發(fā)類/增強類/維護類)

                  ◆ 流程裁剪(階段裁剪、活動裁剪)

                  ü   ◇技術(shù)評審的裁剪

                  ü   ◇測試的裁剪

                  ◆ 質(zhì)量計劃

                  ◆ 項目過程手冊

                  ◆ 研討:對流程裁剪的利弊進行討論;

                             如何進行規(guī)范、有效的裁剪?


                  九、建立IPD流程持續(xù)改進機制

                  ◆ 流程持續(xù)改進長效機制的建立

                  ◆ 流程改進與管理模型

                  ◆ 流程管理的關(guān)鍵成功因素

                  ◆ 流程管理組織支撐

                  ◆ 流程管理機制

                  ◇流程管理是一個持續(xù)不斷的PDCA過程

                  ◇**流程審計可以起到稽查和測評的效果

                  ◇如何管理跨部門的流程優(yōu)化活動

                  ◇公司管理部門在流程優(yōu)化活動中的角色

                  ◆ 流程管理與激勵

                  ◇如何激勵流程優(yōu)化活動的開展

                  ◇與管理者績效考核的結(jié)合

                  ◇與管理者任職資格達標的結(jié)合

                  ◆ 產(chǎn)品開發(fā)流程審計

                  ◆ 流程優(yōu)化項目管理

                  ◇立項管理和組建團隊

                  ◇過程管理(引導(dǎo)培訓(xùn)、計劃管理)

                  ◇評估與驗收(項目成果評估報告)


                  十、國內(nèi)企業(yè)如何成功實施IPD

                   ◆ 研發(fā)體系演進路標

                   ◆ 怎樣根據(jù)企業(yè)研發(fā)管理現(xiàn)狀采用不同的IPD實施策略

                  ◆ 管理不僅在于知、更重要的是在于行  

                  ◆ 案例分享:某公司產(chǎn)品開發(fā)流程的實施過程

                  ◆ 實施IPD變革的過程

                  ◆ 實施過程各階段的主要活動

                  ◆ 實施的組織結(jié)構(gòu)和運作方式

                  ◆ 實施IPD變革的風(fēng)險、可能遇到的困難及對策

                   ◆ IPD變革的關(guān)鍵成功因素

                   ◆ 運用變革管理思想保障實施效果

                   ◆ 案例:W公司實施研發(fā)管理體系的實踐

                  ◆ 研討:產(chǎn)品開發(fā)流程實施過程中可能遇到的障礙及其解決方案


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

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