對象
文化產業及相關行業企業中高層管理人員；企業團隊核心骨干；創新型企業全體員工
目的
? 把握新經濟時代的特征，建設和鞏固企業創新機制，激發創新熱情，提升企業中高級管理人員思維創新的意識和與企業經營創新的水平
內容
文化產業轉型創新突破 創新思維與創新管理實戰應用 主講：金超老師 【課程大綱】 第一部分 創新思維與創新型人才 1、時代最強音：創新思維與競爭加速度 2、創新思維與變革管理 2-1 創新思維與經營突破 2-1 6種經典創新思維 2-3 撕開神秘面紗：人人都能創新 核心案例：印象劉三姐的模式創新 第二部分 創新方法與企業經營管理創新 1、產品和服務創新 1-1 客戶需求挖掘與產品創新 1-2 服務創新與監管落地 核心案例：臺灣愛情公寓；廣東某玩具禮品公司借力騰訊；某飲料公司借力卡通； 2、戰略與模式創新 2-1 企業商業模式優化 2-2 企業核心競爭力建設 核心案例：商模創新：某文化企業縱橫五大傳媒的經營傳奇 3、營銷傳播創新 3-1 傳統經濟與互聯網 3-2 基于互聯網的營銷傳播 3-3 R&V 模式：戰略聯盟 核心案例：新華書店如何直面當當；申通快遞借力奧運；某游戲企業與時尚食品企業的文化整合；凡客誠品；開心農場； 4、管理與文化創新 4-1 管理和流程創新 4-2 觀念和文化創新 4-3走向卓越：團隊與企業共同提升 結語：文化是土壤，制度是保障，創新是企業永葆青春的靈魂！ 核心案例：北京東方中科；盛大的管理變革；試水文交所；華為創新 【學員收益】 一天的深入探討，學員可以掌握并了解： ? 明確創新型人才和創新型組織的素質特征，了解創新思維的障礙因素，熟知創新思維的特點和類型，掌握逆向、縱向、聯想、系統、辯證、模仿等6種經典創新思維； ? 學習企業客戶價值分析和企業經營價值鏈分析的思路體系； ? 掌握創新思維在企業經營中的6大應用：管理創新、戰略與模式創新、產品服務創新、營銷傳播創新、技術創新、觀念和文化創新； ? 把握新經濟時代的特征，建設和鞏固企業創新機制，激發創新熱情，提升企業中高級管理人員思維創新的意識和與企業經營創新的水平。 【教學方式】 經典案例分析、實戰教練指導、實用工具方法應用、互動討論、情景模擬
