【課程背景】
當下的你，幸福嗎？
? 是否正經歷著工作業績的起起落落，困在情緒低落的怪圈？
? 是否正困在親子關系、伴侶關系等家庭關系的問題中而無力逃避？
? 是否遭遇過莫名其妙的人際關系緊張，與成事兒總是擦肩而過？
你，可否知道，
這些困難和障礙的背后都有著更深層的原因和動力，也只有遵循人性的規律和規則，同時規劃好人生，才能找到解決之道。
幾年來，受疫情的影響，我們都或多或少在受“后悔過去，擔憂未來，不滿今天”之苦。很多時候我們活在糾結、焦慮中。我們每天都非常忙碌，操心很多事情，可是對決定生老病死，決定幸福的關系和情緒，卻很少花時間和精力去關注和管理。其次，當我們處于情緒化狀態時，講道理、理性分析都沒有用，同樣的，工作中遇到情緒問題，我們要合理的調整情緒，用最佳狀態工作和生活。
如何使自己在情緒不寧時能夠很快恢復平靜，保持與人的和諧？如何與自己的負面情緒相處？好消息是，只要開始學習和踐行，不管你是什么年齡都為時不晚。我們不需要學太多花哨的技巧，只需要學會一些簡單的技巧，改變一些觀念，我們的自我管理能力就會大大提升，收獲高品質的工作和生活。
【課程收益】
? 提升廣大員工的心理管理能力
? 熟悉知曉心理發展的普遍規律和規則
? 理解并掌握心理自助的5步法
? 理解并掌握情緒管理的5個有效策略
? 拿到自我幸福感提升的4把金鑰匙
? 掌握建立良好人際關系的2大秘訣
? 充分的從內心深處體會到公司的人文關懷，增強歸屬感
【課程特色】
課程實際案例豐富，現場分享互動。循序漸進，深入淺出，通俗易懂。實用性強。
【課程對象】
企業員工
【課程時間】
1-2天（6小時/天）
【課程大綱】
一、提升幸福感的三大基石
1、心理環境——心智模式
? 不做心理環境的污染源
2、方法工具——幸福能力
? 人生三規定天下、情緒管理能力、思維優化能力
3、人生狀態——積極行動
? 圣人調心，凡人調行
二、如何調整心態為工作生活插上翅膀？
1、把每天遇到的人，當成調節情緒的人
? 具有看到幸福的眼光
? 看到事情背后的積極面
互動：看到真相升騰智慧
2、幸福與否來自我們每天的想法
? 行為問題要看情緒，情緒問題要看思維
? 壓力是怎么來的？
? 有壓力不可拍，沒有滿足自身的需求才會有負面壓力
案例：如何化解內心沖突
3、自我幸福感提升的4把金鑰匙
? 起點低：自我悅納
? 當下凈：自我專注
? 回頭臟：自我反思
? 平常道：自我調整
案例：西游記
4、心智模式決定了我們的人際關系
? 如何調整不合理認知
? 職場中的人際關系失衡背后的深層心理機制
? 朝著積極方向，松動核心信念
案例：王翦伐楚、三國
三、如何獲得幸福的能力？
1、幸福人生戰略規劃法
? 規律：工作生活需要遵循規律
? 規則：遵守規則讓人生更有效率
? 規劃：有目標的人生是航行
案例：用包容心和智慧尊重他人的規律
2、如何做好情緒管理獲得身心健康？
? 持久的負面情緒影響身體健康
? 抑郁、焦慮、恐懼情緒對身體的影響
案例：焦慮情緒的自我識別、總愛生氣的管理者
3、什么是情緒管理？
? 忽略情緒反應，重視情緒內容
案例：情緒管理的鍋貼理論
4、情緒管理的有效方法
? 五種生活中常用的情緒調整法
案例：王陽明登山
互動：難纏的客戶
5、思維方式優化法
? 職業行為習慣化
? 對事情的解釋風格決定做事結果
? 用智慧代替情緒去解決問題
案例：用包容心和智慧尊重他人的規律，才能有效解決問題
6、學會放松，你會更成功
? 掌握減壓與放松技能
互動：放松訓練
四、如何激發積極狀態？
1、人生定位塑造積極狀態
? 把問題簡單化
? 保存自己的幸福感，不被外界干擾
案例互動：客戶投訴后的溝通
2、激發積極狀態投入工作生活
? 高效提升幸福感的婚姻家庭方向
? 高效提升幸福感的人際關系方向
? 高效提升幸福感的親子關系方向
互動：生命的品質取決于行為的反作用力
3、潛能得到發揮
? 定位準確事半功倍
? 相信相信的力量
? 活出最樂觀的自己
互動：挖掘潛能
五、如何感受幸福？
1、走好工作與生活的平衡木
? 做高效能父母
? 5步走好職家平衡
2、溝通從“心”出發，才能抵達幸福彼岸
案例：高效溝通的“三圈理論”
工具：接話技術
3、營造良好的物理和心理環境來感受幸福
? 在生活中遇到問題，我們要靠智慧去解決問題，而不是靠情緒去解決問題
? 保持積極的狀態來感受幸福
六、總結
