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                  韓軍
                  • 韓軍員工職業幸福感提升與心理輔導專家
                  • 擅長領域: 客戶服務 員工管理 溝通技巧 團隊管理 心理學
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:青島市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  幸福人生從“心”開始

                  主講老師:韓軍
                  發布時間:2024-09-20 12:08:13
                  課程領域:通用管理 職業素養
                  課程詳情:

                  【課程背景】

                  在服刑人員刑滿釋放前期,他們的心理狀態一般會打破中期的平靜,重新呈現出較為復雜的亢奮波動狀態,與入監前期的失落、恐懼、焦慮,和改造中期的相對平穩構成了比較明顯的波浪情緒曲線,如何有的放矢的做好刑滿釋放人員的心理調適矯治工作,直接影響到他們的改造的質量,以及回歸社會以后的人生軌跡。

                  是否處在疫情中的刑滿釋放期,更加急躁不安?

                  是否正經歷著心情的起起落落,困在情緒低落的怪圈?

                  是否遭遇著莫名其妙的人際關系緊張,與幸福感總是擦肩而過?

                  該如何去提升服刑人員的心理免疫力?

                  這些困難和障礙的背后都有著更深層的原因和動力,也只有尋得人性規律,遵守生活規則,以及懂得規劃人生,才能找到解決之道。

                  本次課程尤其是從“幸福體驗”出發,不光要關注服刑人員的心理問題,更重要的是關注服刑人員積極的品質,充分挖掘他們固有的潛在的具有建設性的力量,促進他們回歸社會的良性發展。韓老師將會用積極的狀態,10多年心理學的精修實踐,以親身實例激起他們內心的矛盾點,再給到實操的方法和解決方案。去連接內在的精神力量,緩解心理壓力,提高心理免疫力,實現他們對待過去、現在和將來的積極體驗。

                  【課程收益】

                  提升學習者的心理管理能力和心理健康意識

                  熟悉知曉心理發展的普遍規律和規則

                  理解并掌握心理自助的5步法

                  理解并掌握情緒管理的5個有效策略

                  拿到自我幸福感提升的4把金鑰匙

                  掌握建立良好人際關系的2大秘訣

                  充分的從內心深處體會到監區的人文關懷

                  【課程特色】

                  課程實際案例豐富,現場分享互動。循序漸進,深入淺出,通俗易懂。實用性強。

                  【課程對象】

                  服刑人員

                  【課程時間】

                   1天(6小時/天)

                  【課程大綱】

                  一、如何通過思維的優化,建立積極向上的思想?

                  1、如何獲得內心的安寧?

                  人為什么會痛苦?

                  除了物質上的滿足,更主要的是心理上的滿足

                  幸福感的標志是你的付出以內心的安寧為標準

                  案例:溝通的雙圈規律

                  2、生命的品質,取決于行為的反作用力

                  你如何定位自己你的世界就會呈現出什么樣子

                  保存自己的幸福感,不讓外界所干擾

                  互動:人與人相處智慧

                  3、積極思想提升的4把金鑰匙

                  起點低:

                  當下凈

                  回頭看

                  平常道

                  案例:西游記片段分享,看心理能量如何提升

                  二、如何做好情緒管理獲得身心健康?

                  1、情緒影響身體健康

                  抑郁、焦慮等情緒對身體的影響

                  案例:焦慮情緒的自我識別、總愛生氣的領導

                  2、什么是情緒管理?

                  忽略情緒反應,重視情緒內容

                  活出樂觀的自己

                  案例:服刑人員通過情緒管理積極成長的案例

                  3、情緒管理的有效方法

                  五種生活中常用的情緒調整法

                  案例:王陽明心法

                  三、如何實現和諧的人際關系?

                  1、高效提升幸福感的家庭關系方向

                  婚戀關系、婆媳關系

                  親子關系,做高效能父母

                  案例:“我是空降兵”

                  2、和諧人際的技巧

                  “三我分割法”

                  學會展示依賴,增進彼此信任感

                  案例:通過歷史人物學習智慧:王翦伐楚

                  3、溝通從“心”出發,才能抵達幸福彼岸

                  工具:接話

                  4、信念決定了我們的人際關系

                  如何調整不合理認知

                  社會人際關系失衡背后的真相

                  朝著積極方向,松動核心信念

                  四、如何看到未來和希望?

                  1、具有看到希望的眼光

                  看到事情背后的積極面

                  2、潛能得到發揮

                  定位準確事半功倍

                  相信相信的力量

                  案例:期望理論

                  互動:挖掘潛能

                  3、相信小收獲積累,必會收獲幸福人生

                  案例:從穆桂英掛帥中讀懂人性 

                  4、筑夢踏實,從過去中學習,展望未來

                  五、總結:如何構建幸福?

                  2、在生活中遇到問題,我們要靠智慧去解決問題,而不是靠情緒去解決問題

                  3、保持積極的狀態來感受幸福

                  互動:積極的力量

                  其他課程

                  幸福領導力
                  領導力
                  【課程背景】在企業里,一提到激勵,人們就會想到“錢”。那么,事實是否真的如此?面對公司人員結構的不斷復雜,70,80,90,甚至是00 四代同堂,錢真的是萬能的嗎?于是,領導們又發現,這一代人似乎確實很難激勵,因為他們似乎并不缺錢。? 在市場競爭激烈,如何脫穎而出,贏得機會?? 所有企業都在不斷提升效率,聚焦目標,結果導向。為什么我們的員工在面對目標時,情緒抵觸,積極性不高,如
                  推動成為球狀型領導者
                  管理者角色認知
                  【課程背景】會當一個好員工不等于會當一個好管理者。管理者面臨的最大挑戰是什么?概括為三個字:撕裂感。你是一位管理者,目標被撕裂了,時間精力被撕裂了,內心的那種秩序感也被撕裂了,怎么辦呢?如果你要用傳統的、自上而下的管理方式去管理,那你放心,撕裂感會伴隨著你未來所有的管理生涯。無論你的工作性質是什么,處于哪個行業,作為管理者,我們實質上只做一件事:連接所有人,也幫所有人連接他所需要的資源。為什么要做
                  與壓力情緒共舞
                  壓力與情緒管理
                  【課程背景】當下的你,幸福嗎?? 是否正經歷著工作業績的起起落落,困在情緒低落的怪圈?? 是否正困在親子關系、伴侶關系等家庭關系的問題中而無力逃避?? 是否遭遇過莫名其妙的人際關系緊張,與成事兒總是擦肩而過?你,可否知道,這些困難和障礙的背后都有著更深層的原因和動力,也只有遵循人性的規律和規則,同時規劃好人生,才能找到解決之道。幾年來,受疫情的影響,我們都或多或少在受
                  管理者的心理課
                  心理學
                  【課程背景】“人心紅利”的時代已撲面而來,企業必須順勢而為!因為,我們終將發現,今天人類所能占有的能為企業創造利潤的物質資源是有限的,唯有人心生生不息。在這個“人心紅利”的時代里,越懂人心,越有紅利!企業成功靠團隊,作為團隊,更是人心齊,則泰山移! 工作團隊是指組織機構中根據一定時空條件和任務內容劃分的、由若干成員組成的工作小組。工作團隊管理作為企業組織管理中的最重要的工作之一,經常會出現三類問題
                  成為激勵人心的領導者
                  員工管理
                  【課程背景】在移動互聯的新時代,越來越多的人從信息的被動接受者變為信息的創造者,員工們對于管理模式、領導風格也有著不同的訴求。所有洞見和方針都自上而下傳達的領導方式已經不再適用。比起簡單地命令員工去完成任務,創造與員工的共鳴,進而激勵他們共同創造,成為了更受歡迎、更有效的領導方式。 作為管理者,激勵員工是高效的督導活動的核心,只有員工充滿動力和工作的熱情,才能更好地發揮他們的潛能,取得更好的績效。
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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