◇**講招聘為企業帶來競爭優勢
1.招聘如何為公司帶來競爭優勢
2.招聘流程及可能的誤區
3.內部招聘與外部招聘
◇第二講常見的招聘流程
1.你真的需要一名員工嗎？
2.如何做招聘職位分析
3.有效的招聘渠道及選拔方法
4.如何鑒定求職者的簡歷
◇第三講面試前的準備工作
1.面試環境的要求
2.面試官的要求
3.面試氣氛的要求
4.對不符合條件的應聘人的態度
◇第四講常見的面試謬誤
1.光環效應和觸角效果
2.**印象和以偏蓋全
3.主觀推斷和鏡像效應
◇第五講標準的面試流程
1.如何歡迎求職者
2.如何了解學歷、專業背景及受雇記錄
3.如何鑒定求職者的核心才能
◇第六講面試中的各種專業技巧
1.面試提問的種類
2.面試提問的技巧
3.面試聆聽的技巧
4.控制面試的技巧
5.面試結束的技巧
◇第七講如何做好面試的評估
1.人力資源部的評估
2.業務部門的評估
3.綜合評估
◇第八講招聘的后續工作
1.如何確定合適的人選
2.證明人調查
3.通知錄用者
4.入職培訓及試用期
◇第九講招聘的6R原則及案例研討
1.招聘的6R原則
2.面試案例研討
3.答問時間
