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                  高歌
                  • 高歌人力資源實(shí)戰(zhàn)專家,中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家
                  • 擅長領(lǐng)域: OKR&HRBP 職業(yè)規(guī)劃 非人力資源管理 平衡計(jì)分卡 心理學(xué)
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:上海市
                  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
                  • 在線咨詢

                  講師簡介

                  人力資源實(shí)戰(zhàn)專家
                  24年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
                  上海交通大學(xué)MBA
                  華東師范大學(xué)人力資源管理碩士
                  中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家
                  曾任:腦白金 | 大區(qū)總經(jīng)理
                  曾任:黃金搭檔商學(xué)院 | 培訓(xùn)經(jīng)理
                  曾任:上海電氣集團(tuán) | 人力資源經(jīng)理
                  曾任:惠潤國際集團(tuán) | 人力資源總監(jiān)
                  曾任:華博科技集團(tuán) | 人力資源總監(jiān)
                  擅長領(lǐng)域:非人管理、招聘面試、薪酬管理、績效管理、勝任力、人才培養(yǎng)
                  高老師擁有24年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),期間不僅涉及快消品、醫(yī)藥保健品、化妝品、保險(xiǎn)、IT互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè),而且對人力資源有深入的研究和獨(dú)到的體會與見解,深知公司在經(jīng)營管理過程中可能遇到的人力資源管理等問題,7年的授課培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)中,曾先后為中國移動、中國郵政、中國四達(dá)、國家電網(wǎng)、中車集團(tuán)、上海科委、上海電氣等多家企業(yè)進(jìn)行人力資源管理咨詢與培訓(xùn),共授課500多場次,累計(jì)15000多名學(xué)員,滿意度高達(dá)95%,并獲得良好的反響和效果。

                  實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
                  2006年9月-2009年12月  黃金搭檔商學(xué)院  培訓(xùn)經(jīng)理
                  參與企業(yè)大學(xué)建立項(xiàng)目,在項(xiàng)目期間確定培訓(xùn)策略與目標(biāo),制定專門的培訓(xùn)內(nèi)容、工具、預(yù)算、年度培訓(xùn)計(jì)劃表與講師培養(yǎng)系統(tǒng),定期追蹤業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成率與培訓(xùn)的效益分析,通過各種培訓(xùn)模式提升銷售技巧與業(yè)務(wù)拓展能力,組織并實(shí)施各期干部特訓(xùn)營,對全國200多名地市級經(jīng)理進(jìn)行了能力提升的輪訓(xùn)。
                  2009年12月-2010年8月  上海電氣   人力資源經(jīng)理
                  負(fù)責(zé)人力資源工作全面的開展,公司各項(xiàng)人力資源模塊相關(guān)制度、規(guī)范建立及修訂。完成了職位管理辦法,優(yōu)化并完善公司績效管理體系,并在公司內(nèi)部成功推行職位管理辦法。
                  2010年8月-2011年7月   惠潤國際國際集團(tuán)  人力資源總監(jiān)
                  負(fù)責(zé)人力資源各個(gè)模塊工作的全面開展,公司各項(xiàng)人力資源模塊相關(guān)制度、規(guī)范建立及修訂,招聘體系的制度化、流程化、招聘渠道的拓展以及體系的建立。其中,培訓(xùn)體系從無到有的改變,不僅幫助公司初步建立培訓(xùn)體系、任職資格體系、職業(yè)生涯體系等,而且優(yōu)化了績效、薪酬體系,為公司人力資源工作做出了巨大的貢獻(xiàn)。
                  2011年7月-2012年12月  華博科技集團(tuán)  人力資源總監(jiān)
                  在績效方面進(jìn)行績效體系維護(hù)、改進(jìn)、提升、績效流程梳理、績效管理與各項(xiàng)獎(jiǎng)金提成的轉(zhuǎn)換及兌現(xiàn)的執(zhí)行等,根據(jù)公司戰(zhàn)略全面完善、調(diào)整組織架構(gòu),完成集團(tuán)薪酬體系建立并根據(jù)市場行情進(jìn)行薪酬體系的調(diào)整;確定培訓(xùn)策略與年度目標(biāo),建立內(nèi)部講師培養(yǎng)系統(tǒng)并設(shè)計(jì)、實(shí)施培訓(xùn)課程,建立并完善了公司的培訓(xùn)體系、職業(yè)生涯體系。

                  主講課程:
                  《OKR》
                  《平衡計(jì)分卡》
                  《職業(yè)生涯規(guī)劃》
                  《新思維績效管理實(shí)戰(zhàn)》
                  《勝任力模型建立與應(yīng)用》
                  《慧眼識金——招聘實(shí)戰(zhàn)技巧》
                  《完美薪世界——薪酬體系設(shè)計(jì)》
                  《心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》
                  《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
                  《人力資源數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》
                  《如何與業(yè)務(wù)共舞——HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴》

                   服務(wù)企業(yè):

                  (部分)中國移動、中國郵政、中國人力資源沙龍、中國四達(dá)、國家電網(wǎng)、久隆電力集團(tuán)、上??莆⑸虾k姎狻⑸虾煵?、金山石化、上汽集團(tuán)、北汽福田、阿里巴巴、國美電器、上汽、上海港務(wù)局、三菱電梯、腦白金、黃金搭檔、中車集團(tuán)、唐鋼集團(tuán)、現(xiàn)代重工、巨人網(wǎng)絡(luò)、諾和諾德、華潤集團(tuán)、歐姆龍、科沃斯、中人網(wǎng)、前程無憂、光明乳業(yè)、橫河川儀、明導(dǎo)軟件、HR360成長學(xué)院、HR樂學(xué)俱樂部、上海交大慧谷、同濟(jì)大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華師大MBA班、浙江大學(xué)、南京銀行、深圳發(fā)展銀行、昆侖銀行、華泰人壽、太平人壽、飛力達(dá)物流等。


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價(jià):

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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