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                  付華
                  • 付華資深財務管理咨詢顧問,英國利物浦大學獲得MBA
                  • 擅長領域: 非財 職業素養
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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                  財務人員職業操守與技能提升(二)

                  主講老師:付華
                  發布時間:2021-07-19 15:27:42
                  課程詳情:

                  第五部分:財務會計人員的職業執行力 

                  1. 承諾底線——說到就要做到 

                  2. 走出任務的陷阱——任務是工作的假象 

                  n 任務是完成差事、例行公事、應付了事。 

                  n 陷入任務的泥潭讓你有苦勞、沒功勞。 

                  n 員工做任務,公司就會在這名員工身上形成負債。 

                  3. 堅守結果底線——沒有了結果,執行將是空談 

                  n 結果是執行的起點,也是執行的終點,有了結果,執行才有意義。 

                  n 結果三要素:客戶要的;有價值的;可交換的。 

                  n 結果是對行動、任務的最終狀態的描述,是可以用來與別人交換的成果。 

                  1. 客戶價值——團隊的執行信仰 

                  n 提供客戶價值才能獲得客戶忠誠。 

                  n 客戶價值對企業的回報是保證企業不死。 

                  n 細節決定生死。用細節感動客戶,是企業強大的基礎。 

                   

                  第六部分:財務經理人角色定位和專業修養

                  1、財務經理人的角色定位

                  n 現代企業中財務經理人的基本角色及職能

                  ? 財務體系構建(會計科目,報表體系,財務信息化建設,流程設計)

                  ? 企業經營決策(經營計劃,全面預算,財務分析)

                  ? 企業風險管控(內部控制和全面風險管理)

                  ? 企業價值管理和創造(資本資產結構,EVA和WACC管理,DCF方法體系建設)

                  n 財務經理人在組織中的地位和作用是什么?

                  ? 老總的左膀右臂

                  ? 參與公司價值創造

                  ? 將公司的數據轉換為經營決策的依據

                  ? 現金流和利潤管理

                  ? 與CTO一起成為公司價值鏈布局和驅動雙核

                  n 財務經理人如何處理與股東及投資者的關系?

                  n 財務經理人如何處理與CEO及高管團隊的關系?

                  n 財務經理人自我把脈

                  ? 角色測定---四種角色

                  ? 管理能力自測

                  ? 財務經理人成功三要素

                  ? 在成長公司,如何搭配資源

                  ? 在衰退公司,如何應對

                  ? 在外企、在國企如何應對

                  ? 在民企、高科技、股份公司

                  ? 在混亂企業如何理順

                  案例:

                  1) 招商銀行的前CEO馬蔚華是如何修煉的?他是如何把招商銀行打造為私人銀行第一品牌的?

                  2) 平安集團CEO馬明哲是如何要求財務經理人的?

                   

                  2. 財務經理人的專業修養

                  n 戰略眼光(理解行業和企業的本質和核心價值)

                  n 職業操守

                  n 現代經營理念

                  n 善于運用非財務語言

                  n 關注戰略成本,不糾結日常費用

                  n 通曉財務信息化建設和共享服務中心

                  n 清楚財務應該怎么做,如何做

                  n 建立尊重資本的財務文化體系 

                   

                  第七部分 財務經理人的經營管理能力(建議保留)

                  1、推動和落實公司戰略,財務戰略,經營戰略融合

                  1、怎樣幫助公司構建公司運營戰略體系?

                  2、怎樣構建戰略財務體系?

                  3、平衡計分卡,BSC與KPI體系的建立與實施

                  4、怎樣通過預算推動經營戰略與財務戰略的實施?

                  2、業務支持和決策

                  1、協助制訂業務模式

                  2、重點要關注價格、定單與合同

                  3、要為營銷業務提供VIP服務

                  4、如何支持和管控采購業務?

                  5、對生產、制造業務的協調

                  6、貼近業務的分析和計劃

                  案例:某地圖繪制和加工企業

                  1) 業務分析應該從哪里入手?

                  2) 客戶化定制報告如何設計和獲取數據?

                   

                  第八部分:財務人員的風險管理能力
                  1、企業全面風險管理和內部控制 

                  n 內部控制的屬性

                  ? 職責分工

                  ? 實物接觸控制

                  ? 內部核查

                  ? 充分的書面記錄

                  ? 恰當的授權 

                  n 內部控制的種類 

                  n 內部控制的設計原則

                  ? 相互牽制

                  ? 協調配合

                  ? 崗位匹配

                  ? 成本效益

                  ? 整體結構 

                  n 控制點與控制技巧

                  ? 一般控制點應建立在盡可能接近行動發生之處

                  ? 一般控制技巧 

                  n 全面風險管理體系建立(風險管理系統必須考慮的重要因素) 

                  ? 控制環境

                  ? 內部牽制

                  ? 內部審計

                  ? 財務內控

                  2、內控和操作風險管理實務操作(風險點,主要控制點,控制的表單和流程)

                  - 公司風險防范的三道防線

                  - 構建公司風險管理體系的關鍵成功要素

                  - 組織架構環節

                  - 發展戰略環節

                  - 社會責任環節

                  - 人力資源環節

                  - 企業文化環節

                  - 資金活動環節

                  - 銷售業務環節

                  - 業務外包環節

                  - 財務報告環節

                  - 全面預算環節內部信息傳遞環節

                  - 成本控制和管理環節

                  - 營運資本管理環節(信用管理,應收賬款,應付賬款,存貨)

                  - 售后服務環節

                  - 信息系統環節

                  - 籌資環節

                  - 并購環節

                  - 上市公司對內控和風險管理的要求及如何合規

                   

                  分組討論:

                  - 內控部門如何贏得支持?

                  - 如何說服公司決策層接受內控管理方案?

                  3、業務流程重組 

                  n 流程重組的癥狀

                  ? 市場份額下降

                  ? 交貨期延長

                  ? 競爭能力降低

                  ? 生產率降低

                  ? 客戶滿意度降低

                  ? 環境劇變 

                  n 流程重組的步驟及各步驟的操作要點

                  ? 制定重組策略

                  ? 流程設計

                  ? 實施

                  ? 效果評估 

                  n 流程重組各步驟操作要點(最佳管理實踐)

                  ? 了解市場和客戶

                  ? 制定愿景和戰略

                  ? 設計產品和服務

                  ? 市場營銷

                  ? 生產和配送產品及提供服務

                  ? 向客戶開票收款及提供服務

                  ? 人力資源管理

                  ? 財務管理 

                  n 業務流程圖

                  ? 業務流程涉及的部門

                  ? 工作內容及步驟

                  ? 部門間的相互關系

                  ? 業務文件

                  ? 業務流程圖操作手冊示例 

                   

                  4、財務會計人員要防范的業務運營風險

                  n 常見的舞弊類型

                  ? 虛報冒領

                  ? 陰陽發票

                  ? 無中生有

                  ? 侵吞不報

                  ? 模仿簽字

                  ? 假公濟私

                  ? 瞞天過海

                  ? 里應外合

                  ? 暗渡陳倉

                  ? 混水摸魚

                  ? 偷梁換柱 

                  ? 張冠李戴

                  ? 監守自盜 

                  分組討論:

                  - 內控部門如何贏得支持?

                  - 如何說服公司決策層接受內控管理方案?

                  案例分享: 

                  n 某集團母子管控模式的設計

                  n 并購整合---某集團的人力資源盡職調查

                  n 某集團的文化設計的構筑邏輯

                  n 某集團是如何將內控應用到全面預算管理建設中

                  n 某集團的內控應用到資金管理建設中


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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