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                  付曉巖
                  • 付曉巖數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家,BM 副合伙人,建信金融科技有限責(zé)任公司團(tuán)隊(duì)副總經(jīng)理
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 數(shù)字化轉(zhuǎn)型
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  企業(yè)級(jí)架構(gòu)方法論

                  主講老師:付曉巖
                  發(fā)布時(shí)間:2023-09-25 12:43:06
                  課程詳情:

                  一、軟件工程與企業(yè)架構(gòu)方法論的發(fā)展

                  1、瀑布模型與Zachman模型

                  2、螺旋模型與TOGAF方法

                  3、軟件工程的發(fā)展趨勢(shì):組合拳

                  4、DODaf簡(jiǎn)介

                  二、企業(yè)級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)方法論及設(shè)計(jì)

                  5、有銀彈嗎?

                  6、企業(yè)級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)的定義

                  7、業(yè)務(wù)架構(gòu)方法論的改進(jìn)

                  8、業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)原則

                  9、對(duì)日常工作的借鑒

                  10、什么是模型

                  11、一般設(shè)計(jì)過(guò)程

                  12、穩(wěn)定核心:企業(yè)三角形

                  13、設(shè)計(jì)起點(diǎn):戰(zhàn)略分析

                  路遇小坑:對(duì)標(biāo)分析

                  14、加強(qiáng)協(xié)同:組織分析

                  15、流程設(shè)計(jì):價(jià)值鏈分析

                  16、梳理流程模型

                  17、梳理數(shù)據(jù)模型

                  18、組件設(shè)計(jì):行為和數(shù)據(jù)聚類

                  19、再遇小坑:標(biāo)準(zhǔn)化

                  20、架構(gòu)產(chǎn)出:結(jié)構(gòu)化的戰(zhàn)略落地方案

                  21、虛擬案例

                  三、企業(yè)級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)方法論落地過(guò)程

                  22、業(yè)務(wù)架構(gòu)方案的轉(zhuǎn)化與傳導(dǎo)

                  23、架構(gòu)落地:通用語(yǔ)言的作用

                  24、基于業(yè)務(wù)架構(gòu)方案進(jìn)行細(xì)化設(shè)計(jì)

                  25、基于業(yè)務(wù)架構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)

                  26、業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整原則

                  27、特殊價(jià)值:企業(yè)能力地圖

                  28、業(yè)務(wù)架構(gòu)的橋梁作用

                  29、長(zhǎng)期管理:持續(xù)滲透

                  30、快速設(shè)計(jì)案例

                  31、與敏捷開(kāi)發(fā)的比較

                  四、企業(yè)級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)方法論實(shí)踐感受

                  32、實(shí)踐效果

                  33、企業(yè)級(jí)的難點(diǎn)

                  34、必要的前提條件

                  35、演進(jìn)式架構(gòu)

                  36、打造自己的方法論:知行合一

                  五、關(guān)于構(gòu)件化設(shè)計(jì)的介紹

                  37、架構(gòu)設(shè)計(jì)中的一個(gè)難題

                  38、競(jìng)價(jià)類業(yè)務(wù)的流程模型與數(shù)據(jù)模型示意

                  39、顆粒度過(guò)細(xì)的服務(wù)設(shè)計(jì)

                  40、引入構(gòu)件模型

                  41、以構(gòu)件模型重新展示的流程

                  42、以構(gòu)件模型展示的業(yè)務(wù)架構(gòu)

                  43、構(gòu)件模型的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方式

                  44、構(gòu)件模型的抽象總結(jié)

                  45、基于構(gòu)件模型的架構(gòu)管理

                  46、基于構(gòu)件模型的開(kāi)發(fā)循環(huán)過(guò)程

                  47、基于構(gòu)件模型的開(kāi)發(fā)循環(huán)過(guò)程

                  48、基于構(gòu)件模型的創(chuàng)新管理

                  49、BIAN

                  50、關(guān)于低代碼平臺(tái)

                  六、與阿里中臺(tái)的比較

                  51、支持阿里中臺(tái)的企業(yè)文化

                  52、2015年大動(dòng)作要解決的“痛點(diǎn)”

                  53、當(dāng)時(shí)的目標(biāo)

                  54、業(yè)務(wù)架構(gòu)的作用

                  55、輿論里的“中臺(tái)”

                  56、銀行可能的架構(gòu)模式

                  57、企業(yè)應(yīng)如何看待中臺(tái)

                  58、企業(yè)最缺的中臺(tái)資源是什么

                  59、Supercell的企業(yè)文化

                  60、“知行合一”的延伸:方法間的融合

                  七、架構(gòu)設(shè)計(jì)與軟件工程的發(fā)展趨勢(shì)

                  61、大型銀行漸趨開(kāi)放式架構(gòu)

                  62、基于標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)件的企業(yè)架構(gòu)

                  63、回顧架構(gòu)演進(jìn)的四個(gè)趨勢(shì)

                  64、T型世界:架構(gòu)思維的四大支柱

                  八、從戰(zhàn)略規(guī)劃視角解讀銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑

                  65、戰(zhàn)略分析在時(shí)間維度上的非對(duì)稱性

                  66、戰(zhàn)略分析是試圖把握趨勢(shì)

                  67、戰(zhàn)略分析應(yīng)由外及內(nèi)

                  68、戰(zhàn)略分析應(yīng)總結(jié)出明確的方向

                  69、戰(zhàn)略分析應(yīng)從方向推導(dǎo)出能力

                  70、戰(zhàn)略分析應(yīng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分解

                  71、戰(zhàn)略分析應(yīng)當(dāng)是全局性分析

                  72、戰(zhàn)略分析也需要適當(dāng)具象化

                  73、戰(zhàn)略分析也需要適當(dāng)具象化

                  74、戰(zhàn)略分析應(yīng)當(dāng)有其技術(shù)支撐

                  75、戰(zhàn)略分析應(yīng)當(dāng)有其技術(shù)支撐

                  76、戰(zhàn)略分析應(yīng)設(shè)置度量指標(biāo)(一)數(shù)字化

                  77、戰(zhàn)略分析應(yīng)設(shè)置度量指標(biāo)(二)信息化

                  78、小結(jié)

                  79、敲重點(diǎn):做戰(zhàn)略的基本邏輯

                  其他課程

                  數(shù)字化轉(zhuǎn)型與金融科技創(chuàng)新格局
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                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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