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                  陳鋼
                  • 陳鋼團隊管理與客戶營銷專家,領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力認證講師
                  • 擅長領(lǐng)域: 談判技巧 管理者角色認知 大客戶營銷 問題分析與解決 團隊管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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                  問題分析與解決

                  主講老師:陳鋼
                  發(fā)布時間:2023-07-06 11:29:23
                  課程領(lǐng)域:通用管理 問題分析和解決
                  課程詳情:

                  課程背景

                  解決問題、管理溝通與團隊建設(shè)并列成為現(xiàn)代企業(yè)管理者bi備的三大基本管理技巧。然而面對新時期不斷變化的工作環(huán)境和局面,甚至是反復(fù)出現(xiàn)的新老問題,如果缺乏有高度的分析,不能通過系統(tǒng)化的分析思路,很多管理者難以厘清頭緒,抓住問題的主要癥結(jié),提出性價比高的解決對策和方案。

                  而這門課程的內(nèi)容會側(cè)重在行動之前,主要探討的是發(fā)現(xiàn)問題后的梳理分析,和如何做出決策方案的過程。

                  課程收益

                  1.幫助學(xué)員在復(fù)雜環(huán)境下發(fā)現(xiàn)問題,理清思路,分解并看清問題

                  2.熟練運用各種分析問題與解決問題的創(chuàng)新性工具與方法;

                  3.掌握科學(xué)的系統(tǒng)性分析思路,解決工作中遇到的各種難題

                  4.提高管理者分析解決問題的實戰(zhàn)能力和管理水平,助力企業(yè)效益提升

                  課程特色

                  1.課程內(nèi)容邏輯清晰,貼近實戰(zhàn)

                  2.課堂全程學(xué)員參與互動性強

                  3.學(xué)習(xí)工具演練充分,案例討論貫穿始終

                  課程對象

                  中層管理人員

                  課程時長

                  1天,7小時/天

                  課程大綱

                  第壹單元:問題的鑒別

                  1.什么是問題

                  2.問題的分類

                  3.問題的澄清和梳理

                  4.問題的排序

                  第貳單元:問題的分析診斷

                  1.不同類型問題的分析診斷策略

                  2.分析診斷的工具

                  1)5 WHY法

                  2)魚骨圖分析法

                  3)冰山分析法

                  第三單元:方案創(chuàng)造

                  1.什么是創(chuàng)新

                  2.創(chuàng)新的價值和意義

                  3.產(chǎn)生創(chuàng)意的工具與應(yīng)用

                  1)頭腦風(fēng)暴法

                  2)強制關(guān)聯(lián)法

                  第四單元:方案決策

                  1.決策目標確認

                  2.設(shè)定評估條件

                  1)必要條件

                  2)優(yōu)先條件

                  3.評估選擇方案

                  4.風(fēng)險管理

                  其他課程

                  問題分析與解決
                  問題分析和解決
                  課程背景解決問題、管理溝通與團隊建設(shè)并列成為現(xiàn)代企業(yè)管理者bi備的三大基本管理技巧。然而面對新時期不斷變化的工作環(huán)境和局面,甚至是反復(fù)出現(xiàn)的新老問題,如果缺乏有高度的分析,不能通過系統(tǒng)化的分析思路,很多管理者難以厘清頭緒,抓住問題的主要癥結(jié),提出性價比高的解決對策和方案。而這門課程的內(nèi)容會側(cè)重在行動之前,主要探討的是發(fā)現(xiàn)問題后的梳理分析,和如何做出決策方案的過程。課程收益1.幫助學(xué)員在復(fù)雜環(huán)境下發(fā)
                  提升績效的輔導(dǎo)
                  績效管理
                  課程背景你是否遇到以下情況1、員工缺乏主動性,做事情動力不足,作為直接管理者不知如何應(yīng)對;2、不知道如何跟員工進行深度溝通,缺乏信任關(guān)系;3、除了命令和告知的方式,找不到更好的管理方式和方法;4、不斷幫下屬解決問題,自己如救火隊長一樣,心累;4、無法把工作目標與員工個人職業(yè)發(fā)展目標更好地結(jié)合;本門課程是幫助管理者如何提升自我的管理思維與能力,通過高效的賦能對話,激發(fā)員工的能動性和積極性,打造高績效
                  領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力
                  領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力
                  課程背景今天的社會不乏挑戰(zhàn)性,在這個特殊的年代,無論數(shù)量還是復(fù)雜程度看,挑戰(zhàn)似乎越來越多。挑戰(zhàn)本身不是問題,問題是我們應(yīng)如何應(yīng)對挑戰(zhàn),通過我們的努力,我們有能力改變我們的生活和工作的這個世界,使它變得更好或更糟。作為一名好的經(jīng)理人員應(yīng)該怎樣去行動,成為了我們的急切需要解決的問題。好的領(lǐng)導(dǎo)者與糟糕的領(lǐng)導(dǎo)者相比,他們使其下屬們發(fā)揮出高于后者3倍的能力,貢獻和生產(chǎn)率,人才能力發(fā)揮的差別高達三倍之多。因此
                  克服團隊協(xié)作的五項障礙
                  跨部門溝通與協(xié)作
                  課程背景擁有一個超強執(zhí)行力,高績效完成任務(wù)目標的團隊是所有領(lǐng)導(dǎo)者追求的,然而團隊協(xié)作,是擺在面前的一道坎,五大障礙,你的團隊邁過去了幾個?本課程分享了團隊協(xié)作的五大障礙,提供解決思路與建議,幫助你有效克服障礙,改善團隊狀態(tài),創(chuàng)造更有凝聚力的團隊課程收益1.掌握團隊協(xié)作技能與工具,為持續(xù)提升團隊協(xié)作能力打下基礎(chǔ)2.增強團隊成員凝聚力,提升工作績效;3.發(fā)揮團隊成員的各自優(yōu)勢,打造高度信任、高效協(xié)作的
                  大客戶營銷
                  大客戶營銷
                  課程背景大客戶在企業(yè)營銷中占據(jù)著越來越大的作用,對企業(yè)的生存和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。成功進行對大客戶的銷售,是保證企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重要保證。在市場環(huán)境日趨復(fù)雜的狀況下,市場競爭愈發(fā)激烈,但是由于疫情下導(dǎo)致企業(yè)壓力加大,客戶需求愈發(fā)謹慎,銷售團隊對客戶的把控難度也隨之增加。如何更好的與客戶建立關(guān)系,充分挖掘客戶需求并與客戶成為長期戰(zhàn)略伙伴顯得尤其重要。課程收益1.幫助學(xué)員正確篩選大客戶并關(guān)注潛在
                  授課見證
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