對(duì)象
不限
目的
1. 了解并學(xué)會(huì)職位分析及編制職位說(shuō)明書(shū)
內(nèi)容
內(nèi)容 1．職位管理概述 ? 職位管理的定義和作用 ? 職位管理的內(nèi)容:職位，職能,職系與職類 2．職位說(shuō)明書(shū) ? 職位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容和樣本 ? 職位說(shuō)明書(shū)的重要性 ? 職位說(shuō)明書(shū)的難點(diǎn) ? 練習(xí): 編制職位說(shuō)明書(shū)的難點(diǎn)部分 ? 職位說(shuō)明書(shū)的編制過(guò)程 3．職位分析 ? 職位分析的定義和操作原則 ? 職位分析的六種方法 4．職位評(píng)估 ? 職位評(píng)估的定義和作用 ? 職位評(píng)估的操作原則 ? 三種非量化評(píng)估法 ? 兩種量化評(píng)估法 ? 練習(xí):建立內(nèi)部公平為主的職位體系 ? 常見(jiàn)量化評(píng)估法簡(jiǎn)介 ? 市場(chǎng)基準(zhǔn)評(píng)估法 ? 練習(xí):建立市場(chǎng)基準(zhǔn)為主的職位體系 ? 評(píng)估方法的選擇與實(shí)施 5．常見(jiàn)問(wèn)題 6. 測(cè)驗(yàn)
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