- 歡迎訪問萬師講師網(wǎng)！
- 登錄/注冊 |
- 講師入駐 |
- 關于萬師 |
- 聯(lián)系我們
課程大綱
一、從心理學角度看激勵
1.測評分析：捕捉員工動力不足時的信號
2. 員工產(chǎn)生工作動力的心理機制
3. 塑造企業(yè)“夢想文化”，激活員工內(nèi)部動機
4. 有效激勵，激發(fā)員工外部動機
5.測評分析：發(fā)現(xiàn)員工的“激勵按鈕”
6. 激勵對員工挫折管理的作用
二、不同性格類型員工的激勵技巧
1.測評分析--透視性格色彩
2.對“指揮型”員工的激勵技巧
3.對“關系型”員工的激勵技巧
4.對“工兵型”員工的激勵技巧
5.對“思考型”員工的激勵技巧
三、打破激勵迷思的六項討論
1.金錢是最能激勵人的要素嗎
2.對我有效的激勵對別人也有用嗎
3.有效激勵是否意味著花費很多
4.持續(xù)激勵才能保持長期動力嗎
5.動力不足時才激勵嗎
6.對員工的重視也是種激勵
四、課程回顧與總結
濟南萬師企業(yè)管理咨詢有限公司 Copyright ? 2018-2023 All Rights Reserved 版權所有
萬師講師網(wǎng) www.imurl.cn 網(wǎng)站地圖 魯ICP備20028662號-1
萬師講師網(wǎng)致力于教育培訓行業(yè)優(yōu)質培訓講師供應|服務培訓機構|品質講師保障|中培聯(lián)職業(yè)講師認證|中國名師團|線下講師公開課|講師版權作品登記
