任職世界五百強日本東芝（中國區(qū)）集團人力資源部總監(jiān)+EAP咨詢師 11年 ★ 中國EAP在線首席講師 ★ 中國首批國際EAP協(xié)會認(rèn)證專業(yè)人士，中國首批EAP講師 ★ 人力資源和勞動保障部“EAP咨詢師”認(rèn)證考試教材編委與授課講師 ★ 中國科學(xué)院心理研究所“員工援助師”系列課程特聘講師 ★ 中國科學(xué)院心理研究所“高級員工援助師” 　★ 心理健康咨詢師 ★ 多家機構(gòu)EAP項目顧問 閱歷簡述： ★白樺老師73年出生于遼寧，41歲，近二十年的職場歷練，積累了深厚的理論功底、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，課程內(nèi)容均以大量工作場所真實案例為主導(dǎo)。 ★ 白老師長期工作在企業(yè)管理前沿，是中國早期從企業(yè)角度關(guān)注EAP、職場心理健康的專業(yè)人士之一。 ★ 對企業(yè)人員心理及工作狀況極為了解，擅于將心理學(xué)理論及心理咨詢技巧運用到管理咨詢及課程中，既能從領(lǐng)導(dǎo)者的高度提出問題，又可從執(zhí)行者的角度找到解決問題的方法。 ★ 成功地為十?dāng)?shù)家大、中型企業(yè)導(dǎo)入、建立員工心理健康管理體系，并對其具體運行進行督導(dǎo)，效果甚好。 ★ 2010年開年以來，白老師每周至少兩天深入企業(yè)，關(guān)注特殊經(jīng)濟形勢、特殊社會形勢下的員工心理健康異動，輔導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部輔導(dǎo)師團隊建設(shè)、輔導(dǎo)企業(yè)管理者怎樣與員工進行“心”互動，所涉及企業(yè)均表示受益匪淺。 專注領(lǐng)域： 白老師現(xiàn)專心致力于中國企業(yè)EAP項目的研究及落地實施工作，并堅持積極關(guān)注職場心理健康的宣導(dǎo)與企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的相輔相成！ 　　

主講課程：
　　核心課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《職場人士心理亞健康管理》、《壓力與情緒管理》、《企業(yè)員工常見心理現(xiàn)象及輔導(dǎo)技術(shù)》、《泛90員工管理》、《企業(yè)內(nèi)部心理輔導(dǎo)師成長系列課程》、《招聘觀‘心’術(shù)》、《離職解職面談技巧》、《工作生活平衡術(shù)》、《員工陽光心態(tài)》……（白老師的所有課程均根據(jù)對企業(yè)的診斷后量身定做。因此，請企業(yè)負(fù)責(zé)人配合完成相關(guān)問卷，且需保證在正式課綱出來前與老師進行有關(guān)企業(yè)情況的電話溝通。

白樺老師服務(wù)客戶

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