頂層語言設計 —心理講師高級研修班

課程背景：

“語言是一個人內(nèi)心力量的統(tǒng)帥！”

人與人之間一對一交流需要有藝術(shù)，一對多地去演說或講課，更需要技巧和設計。

很多人說：“哎，我不太會說話”、“我經(jīng)常說錯話”、“哦，我不喜歡上臺，緊張！”，其實每個人都有說話的潛能和欲望，只是在成長的路上缺乏一些技巧的訓練和方法。《頂層語言設計—心理講師高級研修班》就是建立在心理學的基礎之上，激發(fā)一個人的心理潛能，更新人的語言模式，讓學員擁有好的口才和授課能力，并且讓我們能高效地完成課程設計。

課程定位：

本課程不是咨詢技術(shù)課、不是心靈成長課、不是理論講解課；而是提升個人影響力的課程：

1、課程中所有技能的落腳點，都是讓我們成為善于溝通的人、能夠抓住別人注意力，傳播自己思想的人，成為一個有影響力的人；

2、股票暴跌，心理學只會越來越熱；金融風暴再嚴重，培訓業(yè)同樣如日中天，用不落伍。心理講師，值得每個人去投入學習的黃金行業(yè)；

3、您將盡情體驗知識是有價的，知識可以創(chuàng)造價值，分享可以帶來財富，自己的努力是值得的。

一、課程目標

1、學習專業(yè)化的培訓課程的設計技巧, 能夠把知識系統(tǒng)的轉(zhuǎn)化成培訓課程

2、運用專業(yè)的授課技巧, 使培訓課程生動而不散亂, 以保證培訓效果的最大化

3、提升學員授課的說服力、影響力以及對培訓現(xiàn)場意外事件處理的能力

4、提升學員在課堂互動技巧上心理學知識的運用技巧和能力

5、通過情景演練和案例，使學員掌握克服緊張情緒完成授課的技巧和方法

二、參加對象

夢想成為講師的心理咨詢師

希望通過學習提升語言表達能力的愛好者

需要進行公眾表達的各界人士

四、課程體系

五、課程大綱

第一部分：講什么？

※ 心理學與生活結(jié)合的理論基礎

※ 心理學在企業(yè)培訓中的應用系統(tǒng)

※ 引發(fā)成人體驗和感受的講解系統(tǒng)

※ 根據(jù)不同聽課人群的課程設計技巧

第二部分：怎樣講？

1、心理講師授課能力訓練

※ 壓力轉(zhuǎn)換技巧

※ 幽默輕松的開場技巧訓練

※ 震撼有力的有效結(jié)尾訓練

※ 滔滔不絕的內(nèi)容呈現(xiàn)技能訓練

※ 眼神、手勢運用技巧

※ 臨場應變技巧

※ 精彩點評技巧

※ 讓故事有料的故事案例技巧訓練

2、心理講師授課工具運用能力訓練

※ 講授法訓練

※ 現(xiàn)場練習法

※ 視頻觀看法

※ 現(xiàn)場演示法

※ 問題研討法

※ 游戲互動法

3、心理課程的設計和準備

※ 課程研發(fā)思維導圖法

※ 編制課程天龍八步法

※ 主題結(jié)構(gòu)設計四種類型

※ 培訓講師制作五線譜

※ 五種課程導入設計

※ 五種課程結(jié)尾設計

第三部分：講師的素養(yǎng)與修煉（提升自己的講演風格與魅力）

※ 培訓師的禮儀風范

※ 基于心理學的親和力塑造

※ 培訓師的超級說服力與影響力

※ 大師風范與培訓師風格解析

※ 講師是“練”出來的

※ 講師修煉八步驟

※ 心理講師的七個好習慣

※ 培訓師的職業(yè)發(fā)展之路

第四部分：財富運營（如何提升心理講師的盈利能力）

※ 講師個人品牌建設方法

※ 講師課程收入分成系統(tǒng)

※ 講師對外合作體系的建設方法

※ 講師附加值建設系統(tǒng)

※ 講師個人品牌升級系統(tǒng)

第五部分：資源融生（如何提升心理機構(gòu)的經(jīng)營能力）

※ 講師股份股權(quán)合作技術(shù)

※ 講師企業(yè)經(jīng)營能力的素養(yǎng)訓練

※ 心理機構(gòu)的定位與產(chǎn)品研發(fā)能力

※ 可以給機構(gòu)帶來收入的五種渠道

※ 機構(gòu)實現(xiàn)長久發(fā)展需考慮的六大因素

四、培訓形式

小班授課、體驗式教練輔導、以演練點評、實戰(zhàn)訓練、易學易用、融“講授、練習、影像、實踐”四位一體多維度學習的系統(tǒng)

五、標準課時

2-3天