課程簡介：
TTT是Train the Trainer的縮寫，意為培訓培訓師，是一門以提升培訓師職業技能和職業素質的訓練課程，是業余講師邁向職業培訓師道路的必修課，是企業內部建立培訓師隊伍必修的課程，是注重實戰實操，以訓練為主的課程。
一、課程目標
1、學習專業化的培訓課程的設計技巧, 能夠把知識系統的轉化成培訓課程
2、運用專業的授課技巧, 使培訓課程生動而不散亂, 以保證培訓效果的最大化
3、提升培訓師授課的說服力、影響力以及對培訓現場意外事件處理的能力
4、提升培訓師在課堂互動技巧上心理學知識的運用技巧和能力
5、通過情景演練和案例，使學員掌握克服緊張情緒完成授課的技巧和方法
二、參加對象
自由職業講師 企業專兼職培訓師 人力資源培訓管理者 培訓學習愛好者
經常需要公眾表達相信說話就是生產力者
三、課程大綱
第一部分：培訓師的角色定位
※ 培訓師的職業信條
※ 培訓師的理念與使命
※ 培訓師的四種風格
※ 培訓師的三大能力
第二部分：培訓師的風范與魅力
※ 培訓師的禮儀風范
※ 基于心理學的親和力塑造
※ 培訓師的超級說服力與影響力
※ 大師風范與培訓師風格解析
第三部分：培訓師實戰技巧訓練
1、培訓師授課能力訓練
※ 壓力轉換技巧
※ 幽默輕松的開場技巧訓練
※ 震撼有力的有效結尾訓練
※ 滔滔不絕的內容呈現技能訓練
※ 眼神、手勢運用技巧
※ 臨場應變技巧
※ 精彩點評技巧
※ 讓故事有料的故事案例技巧訓練
2、培訓師授課工具運用能力訓練
※ 講授法訓練
※ 現場練習法
※ 視頻觀看法
※ 現場演示法
※ 問題研討法
※ 游戲互動法
3、培訓課程的設計和準備
※ 課程研發思維導圖法
※ 編制課程天龍八步法
※ 主題結構設計四種類型
※ 培訓講師制作五線譜
※ 五種課程導入設計
※ 五種課程結尾設計
第四部分：培訓師的修煉
※ 培訓師是“練”出來的
※ 培訓師修煉八步驟
※ 培訓師的七個好習慣
※ 培訓師之五項修煉
※ 培訓師的職業發展之路
四、培訓形式
小班授課、體驗式教練輔導、以演練點評、實戰訓練、易學易用
五、標準課時
2-3天
