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了解關(guān)于激勵(lì)的理論，并獲得在實(shí)際應(yīng)用中的啟發(fā)
1. 課程
關(guān)于激勵(lì)的理論大綱
2. 引言
3.
? 期望效用理論
? 需求層次理論
? 獎(jiǎng)勵(lì)的懲罰（內(nèi)在動(dòng)機(jī)與外在動(dòng)機(jī)的辨析）
? 雙因素理論
4. 從雙因素理論看胡蘿卜文化的打造
? 薪酬激勵(lì)與文化激勵(lì)的探討
? 管理者可以控制的激勵(lì)因素
? 打造胡蘿卜文化的小創(chuàng)意
5. 激勵(lì)的誤區(qū)
? 給的不公平，不如不給
? 給的太滯后，給了也白給
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