如何正確處理黨建與國有企業(yè)發(fā)展的關系

如何正確處理黨建與國有企業(yè)發(fā)展的關系

 【課程大綱】

一、走進新時代的中國經(jīng)濟

（一）外部環(huán)境深刻變化

經(jīng)濟全球化遭遇波折

多邊主義受到?jīng)_擊

國際金融市場震蕩

中美經(jīng)貿(mào)摩擦帶來不利影響

（二）內(nèi)部經(jīng)濟轉(zhuǎn)型陣痛凸顯

新老矛盾交織

周期性、結構性問題疊加

經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變、變中有憂。

（三）堅持穩(wěn)中求進，打造高質(zhì)量的經(jīng)濟體系

 創(chuàng)造中國奇跡

  展示中國力量

 張揚中國精神

 貢獻中國智慧

十大主要發(fā)展成就。

二、黨的領導是國有企業(yè)的“根”和“魂”

（一）“六個力量”——國有企業(yè)的特殊地位

※黨和國家最可信賴的依靠力量；

※堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量；

※貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量；

※實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略的重要力量；

※壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量；

※我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。

（二）國有企業(yè)黨的建設存在的問題及原因

1、國企黨建存在的主要問題

一是思想認識不正確。

二是基層黨組織位置擺不正。

三是黨組織領導和參與不到位。

四是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結合不緊密。

2、國企黨建存在問題的原因分析

 站位意識不強。

 擔當意識不強。

 創(chuàng)新意識不強。

 問題意識不強。

 政績意識片面。

3、國有企業(yè)全面從嚴治黨的七項新要求

※必須抓嚴三個基本。

※要同步建立黨的組織、動態(tài)調(diào)整組織設置。

※要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好。

※“三會一課”要突出黨性鍛煉。

※要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

※要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓。

三、如何把黨建工作與國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展結合起來

（一）明確主體、落實責任，強健核心引領

一是抓牢管黨治黨責任。

二是推進黨建工作制度化。

三是創(chuàng)新黨的學習機制。

（二）狠抓落實、樹立品牌，提升黨建內(nèi)涵

一是堅持做到兩手抓。

二是創(chuàng)新完善黨建工作機制。

三是夯實陣地建設基礎。

（三）文化激勵、輻射帶動，營造爭創(chuàng)氛圍

一是選先進樹典型。

二是厚植精神內(nèi)涵。

三是加強建設融合。

（四）轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新制度，實現(xiàn)價值融合

兩個“轉(zhuǎn)變”。一是從“圍繞”向“融合”轉(zhuǎn)變。二是從“虛”向“實”的轉(zhuǎn)變。

一個“創(chuàng)新”。創(chuàng)新基層黨建工作的體制機制，在體制機制、管理鏈條、價值創(chuàng)造等方面，深度融入中心做工作。

三個“融入”。一是融入體制機制。二是融入管理鏈條。三是融入價值創(chuàng)造。

五個關鍵：

一是必須構建層層推進的“責任鏈”。

二是必須找準融合發(fā)展的“切入點”。

三是必須用好考評問效的“指揮棒”。

四是必須提高統(tǒng)籌推進的“精準度”。

五是必須增強自身建設的“系統(tǒng)性”。

四、建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度

（一）堅持兩個一以貫之

堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之。

建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，必須一以貫之。

（二）建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度

把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)

把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構中

明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位

做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格

（三）關鍵在黨員。

新時代國有企業(yè)黨員的重要角色

聯(lián)系群眾的“黨代表”
創(chuàng)新發(fā)展的“領頭雁”
基層建設的“主心骨”
凝聚力量的“吸鐵石”
黨的事業(yè)的“接班人”