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                  周末
                  • 周末醫(yī)藥銷售及管理培訓(xùn)專家
                  • 擅長領(lǐng)域: 醫(yī)藥OTC
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  醫(yī)藥營銷之客戶關(guān)系管理-課程大綱

                  主講老師:周末
                  發(fā)布時(shí)間:2021-09-28 10:37:00
                  課程詳情:

                  課程大綱

                  參加對象:醫(yī)藥銷售代表/主管/經(jīng)理/培訓(xùn)師/市場經(jīng)理,其他有志于從事醫(yī)藥銷售的醫(yī)藥人士

                  課    時(shí):2天

                  做銷售這么久,為何客戶對我還是忽冷忽熱?

                  為何競爭對手的份額一直攀升,而我的資源投入遲遲不見效果?

                  我的大客戶性格非常古怪,我要如何才能走進(jìn)他的心?

                  我都為客戶付出這么多,為什么客戶總是左右搖擺,雨露均沾?

                  院長、KOL、住院部醫(yī)生、藥劑科客戶都重要,我該如何分配時(shí)間、資源和精力?

                  醫(yī)藥行業(yè)巨變,每個(gè)企業(yè)都需要客觀、準(zhǔn)確的評判和區(qū)分大客戶。因?yàn)檫@20%的高潛力客戶保證了80%的收入和利潤,**采取靈活多樣的維護(hù)策略,以保證業(yè)務(wù)收入穩(wěn)定增長、提高市場占有率、提升企業(yè)知名度。

                  作為銷售人員、銷售管理人員,相信您一定希望知道,針對20%高潛力、高影響力的客戶群體,要如何透過銷售人員系統(tǒng)分析和需求洞察,來合理分配公司資源、搭建創(chuàng)新項(xiàng)目、提供個(gè)性化/差異化服務(wù),提高大客戶銷量、增加粘性、屏蔽競爭對手、搶占市場份額。

                  **2天的培訓(xùn) 輔導(dǎo) 演練,本課程能幫助您掌握大客戶關(guān)系管理的能力,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)!

                  í 綜合運(yùn)用系統(tǒng)的大客戶管理方法

                  í 尋找區(qū)域中各個(gè)大客戶合作潛在的問題

                  í 掌握大客戶識別、風(fēng)格分析工具

                  í 能夠針對四個(gè)階段的客戶,設(shè)定清晰的進(jìn)攻目標(biāo)

                  í 掌握5種進(jìn)攻策略和3個(gè)項(xiàng)目創(chuàng)新方法

                  í 靈活運(yùn)用屏蔽競爭對手的5個(gè)方法

                  í 掌握提升大客戶忠誠度的4個(gè)工具

                  í 封閉式訓(xùn)練營學(xué)習(xí),個(gè)性化輔導(dǎo)演練點(diǎn)評

                  全程由采用講授和實(shí)戰(zhàn)演練與分享。學(xué)員分組進(jìn)行強(qiáng)化演練,由老師授課演練點(diǎn)評,讓每個(gè)學(xué)員都能得到思考和演練機(jī)會。

                  í 模塊化課程內(nèi)容,步驟分解式授課方法

                  將根據(jù)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)以及企業(yè)管理者的實(shí)際需求,將課程內(nèi)容模板化,并以步驟分解式的授課方法便于學(xué)員掌握,讓學(xué)員掌握大客戶關(guān)系管理中,4個(gè)階段的進(jìn)攻策略和方法。

                  導(dǎo)入篇:認(rèn)識大客戶管理

                  學(xué)習(xí)目標(biāo):認(rèn)知大客戶管理的價(jià)值,了解大客戶的重要性和大客戶管理中的困難。

                  一、大客戶管理目的

                  2 開場互動討論1:大客戶管理有什么價(jià)值?

                  2 穩(wěn)點(diǎn)增長

                  2 提高市場占有率

                  2 提升企業(yè)知名度

                  二、大客戶關(guān)系拓展模型

                  2 大客戶發(fā)展的4個(gè)階段

                  2 進(jìn)步不會自發(fā)產(chǎn)生

                  2 需要管理、推動,需要時(shí)間,需要雙方意愿

                  2 條件不成熟,不必超越現(xiàn)階段

                  三、大客戶管理思維模型及任務(wù)

                  2 兩種思維模型

                  2 三大核心任務(wù)

                  2 世界咖啡2:客戶關(guān)系發(fā)展的四階段要做什么?

                  2 大客戶管理模型

                  模塊一:識別階段——客戶篩選

                  學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握識別客戶的技巧,認(rèn)識不同客戶的類型和策略。

                  一、客戶識別

                  2 拜訪誰?怎么拜訪?什么頻率?

                  2 認(rèn)識二八法則

                  2 客戶識別:四個(gè)維度

                  2 客戶識別工具

                  二、客戶分級

                  2 采用綜合積分法分級

                  2 認(rèn)識潛力、支持度

                  2 處方醫(yī)生分級

                  2 案例討論3:尋找AB級客戶

                  三、客戶管理

                  2 大客戶管理策略-處方客戶

                  2 處方客戶升級

                  2 大客戶管理策略-非處方客戶

                  模塊二:進(jìn)攻階段——建立連接

                  學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握進(jìn)攻階段要做的具體事情,才能獲得客戶信任。

                  一、建立鏈連

                  2 信任建立的5個(gè)技巧

                  2 檔案管理6步驟

                  2 頭腦風(fēng)暴4:如何建檔?

                  2 社交風(fēng)格:認(rèn)識4類客戶

                  2 測一測5:你是什么類型的風(fēng)格?

                  2 小蜜蜂活動6:分組展示不同風(fēng)格的策略

                  2 溝通策略:不同類型客戶的應(yīng)對策略

                  模塊三:固守階段——閉環(huán)管理5步驟

                  學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握強(qiáng)力進(jìn)攻客戶的方法,搶奪份額從20%到70%以上,需要不斷的進(jìn)攻和防守。

                  一、 客戶洞察

                  2 環(huán)境分析

                  2 分析競爭對手:六步法

                  2 個(gè)性化需求分析

                  2 SPIN標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)

                  2 練一練7:嘗試用SPIN的6步法

                  2 優(yōu)勢方案分析

                  二、 建立目標(biāo)

                  2 銷售目標(biāo):近期、中期、長期目標(biāo)

                  2 關(guān)系目標(biāo)

                  2 關(guān)注點(diǎn)目標(biāo):患者管理、個(gè)人影響力、團(tuán)隊(duì)發(fā)展

                  三、 方案植入

                  2 優(yōu)先方案是什么

                  2 計(jì)劃書呈現(xiàn)

                  2 年度合作,時(shí)間軸可視化方案

                  2 小組討論8:我們可以為客戶做什么?

                  四、 實(shí)施跟進(jìn)

                  2 不斷有新的解決方案來維系客戶

                  2 定期匯報(bào)進(jìn)度獲得反饋

                  2 告知客戶下一步計(jì)劃及預(yù)期

                  2 使客戶產(chǎn)生依賴性

                  五、 動態(tài)評估

                  2 從3個(gè)方面去動態(tài)監(jiān)控和評估

                  2 復(fù)盤、總結(jié)大會

                  2 歸納亮點(diǎn)、更新內(nèi)容

                  2 頭腦風(fēng)暴9:你會如何跟進(jìn)?

                  2 下一周期安排

                  2 CD級客戶潛力評估

                  模塊四:防御階段---建立品牌忠誠度

                  學(xué)習(xí)目標(biāo):防御階段,需要掌握更高的專業(yè)水準(zhǔn),給客戶新體驗(yàn),防止跳槽。

                  一、打造大客戶的品牌忠誠度

                  2 建立競爭壁壘4法

                  2 比較優(yōu)勢轉(zhuǎn)換成絕對優(yōu)勢

                  2 培養(yǎng)品牌代言:5層防線

                  2 擴(kuò)大轉(zhuǎn)移成本3招

                  2 客戶深度開發(fā)

                  二、回顧與總結(jié)

                  2 通關(guān)環(huán)節(jié)10: 小組完成一份大客戶管理計(jì)劃

                  2 回顧所學(xué)知識和技巧

                  2 學(xué)員提問與培訓(xùn)顧問答疑


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價(jià):

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

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