員工職業生涯規劃

【課程背景】

      有規劃不亂，有計劃不忙，好的人生是規劃出來的。員工新入職企業，往往會有一種擔憂或迷茫，不知道自己未來會走向何方？能否在崗位上實現自身的價值？自己的優勢特長是否能充分發揮？無可厚非，員工的心情可以理解，作為企業管理者，如果能為員工提供一個自我分析和思考未來職業生涯發展的機會，思考如何將員工自身的優勢與崗位相結合，這將是員工的福氣，也是企業的福氣。

【課程收益】

1. 通過DISC性格測試，了解自己的性格特點；

2. 運用SWOT分析工具，了解自己的優勢劣勢及機會威脅；

3. 掌握目標設定的方法，學會做人生規劃；

4. 了解自己的優勢和職業傾向，找到自己的職業發展路徑；

5. 掌握計劃制定的方法及行動工具；

【課程對象】

     企業新晉員工、企業中層管理者、基層管理者

【講授模式】

     理論指導、工具測試，案例分享、游戲互動、頭腦風暴、工具演練

【課程時間】  3小時

【授課講師】    鄭雯宜

【課程大綱】

第一部分：美好人生，規劃開始

        1?  案例故事：放羊娃 

         2? 什么是人生規劃？

         3? 選擇職業，就是選擇未來的自己

         4? 人生為何要規劃？規劃的六個理由

         5、好人生是規劃出來的                        案例

第二部分：自我認知，合理定位

         1?  職業生涯規劃的流程

         2? 職業生涯發展階段

          3、DISC性格測試及解析

         4? 不同性格的特征及事業傾向                                   討論互動

          5? SWOT分析工具，優劣勢、機會威脅分析             討論互動

          6、認識職業錨，確定自己的職業錨

第三部分：樹立目標，規劃未來

         1? 你的目標是什么？

          2? 目標設定的SMART原則                     互動

          3? 目標分解的方法及工具                      工具演練

          4? 達成目標的科學方法                           工具演練

          5? 選擇職業發展通道

          6、追求組織與個人雙贏

第四部分：執行計劃，高效行動 

         1? 執行是有結果的行動——結果意識

          2、任務、職責不等于結果

          3?  結果三要素與三種思維

          3? 計劃的七要素

          4? 行動計劃表（工具）                             工具演練

          5、時間管理的三大法則                            工具演練

第五部分：知行合一，修身為本 

         1?  職業生涯管理的核心策略

          2、獲得職場競爭力的六把鑰匙               案例

          3? 自我職業形象管理                               互動          

       課程總結