員工職業(yè)化素養(yǎng)十問

課程背景
在經(jīng)濟飛速發(fā)的今天，任何一個企業(yè)所面臨的壓力和挑戰(zhàn)都是巨大的，特別是在全球金融危機的影響下，企業(yè)的任何一項改革都顯得謹(jǐn)小慎微！在客觀和主觀上都有不同程度的給企業(yè)帶來了一次不小的“震蕩”。為此，企業(yè)也清楚地認(rèn)識到：企業(yè)要想做大做強的根基是夯實內(nèi)部管理，而夯實內(nèi)部管理的基礎(chǔ)恰恰就是“提高全體員工的職業(yè)素養(yǎng)！而“職業(yè)化、愛崗敬業(yè)”是最基礎(chǔ)、最直接、最好的職業(yè)素養(yǎng)詮釋！
本課程從企業(yè)的角度，從受眾容易接受的方向來闡述如何做到愛崗敬業(yè)，提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)。
課程大綱21世紀(jì)職業(yè)人十問
第一問：工作是為自己做還是為別人做？
1、工作是為自己做而不是為別人；
2、精傻辯證法；
3、能力與賺錢的關(guān)系；
4、專注堅持的力量；
第二問：消極與積極對企業(yè)、對生活影響那個更大？
1、積極與消極的差異；
2、人骨子里屬于消極還是積極？
3、消極與積極哪個對企業(yè)、生活影響力更大？
4、形成正向思維四大核心；
第三問.對待工作不同標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果是否一樣？
1、標(biāo)準(zhǔn)對于我們的影響？
2、我們通常使用什么標(biāo)準(zhǔn)？
3、什么是最高標(biāo)準(zhǔn)？
4、達成高標(biāo)準(zhǔn)后會發(fā)生什么事？
第四問.溝通對于職業(yè)人的意義？
1、主動溝通對于企業(yè)的意義；
2、溝通三大原則；
第五問：學(xué)會團隊合作對你未來有何助力？
1、團隊合作的意義；
2、無敵團隊三要素；
第六問：面對激烈的竟?fàn)幁h(huán)境你選擇安于現(xiàn)狀還是改變？
1、不變的后果？
2、改變不了現(xiàn)狀，就改變思維
3、痛苦與成長；
4、苦水與甜水
第七問：工作中你是重視過程還是重視結(jié)果？
1、什么不是結(jié)果？
2、什么是結(jié)果？
3、達成結(jié)果的思維？
第八問：承擔(dān)責(zé)任與逃避責(zé)任的區(qū)別是什么？
1、承擔(dān)責(zé)任沒有該不該只有你選擇要不要；
2、AB對話；
3、強者承擔(dān)責(zé)任、弱者逃避責(zé)任
第九問.不學(xué)習(xí)等待我們的結(jié)果將是什么？
1、不學(xué)習(xí)的原因是什么？
2、經(jīng)驗是負(fù)債，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)；
3、學(xué)與習(xí)齊頭并進；
4、學(xué)、習(xí)、總結(jié)；
第十問：感恩對于人生的意義在哪里？
1、感恩的智慧；
2、感恩父母；
3、感恩老板、上級、自己；
4、感恩經(jīng)歷；