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                  趙繼增
                  • 趙繼增資深領(lǐng)導(dǎo)力測評專家,全球職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)師
                  • 擅長領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 團(tuán)隊建設(shè) 目標(biāo)管理 職業(yè)規(guī)劃 管理技能提升
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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                  主講課程

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                  《問題分析與解決行動學(xué)習(xí)工作坊》
                  問題分析和解決
                  Gartner 2023年CIO調(diào)研報告:數(shù)據(jù)顯示采用系統(tǒng)化問題解決流程的企業(yè),其戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成率比同業(yè)高2.3倍,而遺留問題積壓超過6個月的企業(yè),組織效率會以每月4.5%的速率遞減。
                  企業(yè)設(shè)計定義未來
                  企業(yè)經(jīng)營
                  高維設(shè)計,多維打擊,構(gòu)建優(yōu)勢,決勝未來;
                  “卷王”還是“破局者”:職業(yè)經(jīng)理人的終極選擇
                  領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力
                  1、職業(yè)經(jīng)理人面臨的不是努力的問題,而是思維升級”的戰(zhàn)役,如何在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出,突破職業(yè)天花板、解鎖高階領(lǐng)導(dǎo)力? 2、職業(yè)經(jīng)理人如何從生存到價值的躍遷,告別低效內(nèi)卷,開啟高階破局之路; 3、職業(yè)經(jīng)理人如何從經(jīng)驗管理到價值創(chuàng)造底層邏輯重構(gòu),用設(shè)計思維替代惡性競爭策略; 4、職業(yè)經(jīng)理人如何用10%的資源撬動100%的成果,實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)生涯的飛躍; 5、不破不立,未來已來,如何成為一個職業(yè)破局者和內(nèi)卷終結(jié)者!
                  中層管理力提升特訓(xùn)營
                  管理者技能提升
                  【課程背景】當(dāng)今企業(yè)之間的競爭,歸根到底是公司人才的競爭。伴隨新生代進(jìn)入職場,職場表現(xiàn)花樣繁多,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)頭疼,如何引導(dǎo)員工調(diào)整心態(tài),塑造陽光心態(tài),提高責(zé)任意識,激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力亟待解決。本課程針對以上問題給出可操作落地的解決技巧和方法,助力企業(yè)提升核心戰(zhàn)斗力。【課程收益】本課程培訓(xùn),您將至少得到以下收益:1、 塑造陽光心態(tài),提高責(zé)任心意識2、 了解團(tuán)隊中不同性格的人的價值、
                  員工初入職場角色轉(zhuǎn)換及通關(guān)特訓(xùn)營
                  管理者角色認(rèn)知
                  【課程背景】95后是移動互聯(lián)網(wǎng)時代的原住民,同時也伴隨App游戲進(jìn)入職場,因為家庭學(xué)校教育環(huán)境與社會環(huán)境的差異,很多職場新人難以適應(yīng),存在理想化、玻璃心,職場表現(xiàn)花樣繁多,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)頭疼。如何引導(dǎo)職場新人迅速調(diào)整心態(tài),掌握職場生存應(yīng)有的技能,樹立正確的職場觀,避開雷區(qū)快速成長那?從學(xué)員認(rèn)可接受角度出發(fā),本課程采用游戲化思維框架打造,達(dá)到企業(yè)管理期望。【課程收益】1、 心態(tài)上轉(zhuǎn)變調(diào)整為“職
                  招聘甄選與面試技巧
                  招聘面試
                  【課程背景】人才的競爭決定了企業(yè)的發(fā)展和未來,如何面試可以識別企業(yè)的人才?最常用且有效的面試方法是什么?有什么注意事項?如何看穿TA的偽裝?不同特質(zhì)的人的潛力是什么?對企業(yè)將有何貢獻(xiàn)?這個崗位最佳匹配的特質(zhì)是什么?《招聘甄選與面試技巧》課程將現(xiàn)場給到學(xué)員四面“鏡子”,手把手協(xié)助您解決以上問題,讓企業(yè)成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”,讓企業(yè)長久穩(wěn)定地發(fā)展。【課程收益】1、 掌握精準(zhǔn)面試的
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

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                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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                  常駐城市:深圳市

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                  鄭惠芳

                  人力資源專家

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                  晏世樂

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                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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