職場新人必備能力

主講老師：趙晉

課程詳情：

【培訓對象】
新入職員工

【培訓收益】
通過培訓引導和鼓勵新員工了解公司目標、提高自身技能，對新工作的要求做出迅速有效的反應，促進他們在新工作中迅速達成高績效。使新員工朝著發揮其潛能的方向努力，并持續保持干勁；
通過了解什么行為可接受，知道事情是如何完成的，幫助新員工融入組織的文化氛圍。熟悉、適應企業環境并開始初步規劃職業生涯、定位自己的角色、開始發揮才能

【授課方式】

內容講述、案例分析、游戲互動、討論點評、情景演練

引言：

在馬云看來，作為一名新人，應該首先觀察一切你感興趣的人和事，從看和觀察中學習。問問自己信不信這家公司的人、使命、價值觀，假如信了，留下了就仔細想想自己可以為實現這公司的理想和使命做些什么。懂道理的人很多，但能堅持按道理辦事的人太少，行動才真正說明思想，“經過看、信、思考和行動后，您的觀點才真正珍貴，必須與新來的和以前的同事分享”。

行動力是職場中人職場發展的根本能力，而新人又難免陷入眼高手低，理想很豐滿，現實很骨感的尷尬境地，這就是馬云上述言論的緣由。

剛剛進入職場，“新人”們應該具備什么樣的能力？

學校教育也許讓他們學到了知識、學到了專業、見識了各種新技術、掌握了各類新信息，但卻沒有教給他們如何規劃自己的職業生涯，如何管理自己，如何有效地完成工作任務，這些卻是職場人完成工作任務必備的能力。

課程背景：

市場競爭的日益激烈導致企業從過去的產品競爭變為現在的人才競爭，然而很多企業面臨著人才的高流失率而不得不頻繁招募新員工加入企業。而新員工又面臨個人能力與企業需求之間的巨大落差，讓企業“要說愛你也很難”

如何讓新員工快速融入企業、為企業創造價值成為關鍵。科學的新員工崗前培訓可以降低企業人才流失率、加強新員工凝聚力和認同度。好的新員工培訓不僅對新員工有利，而且在許多方面也有利于公司。

也許，“新人”們也接觸過各類管理知識，但知難行易，我們就是要在最短的時間里，幫助他們掌握和運用這些方法，建立清晰的目標，并以匹配的計劃、有效的方法保障目標的實現，從而以最快的速度適應職場、進入工作狀態、有效地完成工作。

課程目標：

通過培訓引導和鼓勵新員工了解公司目標、提高自身技能，對新工作的要求做出迅速有效的反應，促進他們在新工作中迅速達成高績效。使新員工朝著發揮其潛能的方向努力，并持續保持干勁；

通過了解什么行為可接受，知道事情是如何完成的，幫助新員工融入組織的文化氛圍。熟悉、適應企業環境并開始初步規劃職業生涯、定位自己的角色、開始發揮才能

學員反饋：

李清峰（理光深圳工業發展有限公司）工作是一個職場持續成長的過程，我現在知道我不是為哪一個人工作，而是為自己工作，不只是工資收益，還有個人職場素質的整體提升，但這所有的一切，要靠切實有效的方法來支持，今天學到的一切，我相信會幫助我更有效地達成工作目標，提高工作效率。