《長老之星》

對象

企業(yè)管理人員、中基層員工、中小企業(yè)主

目的

引發(fā)對建立堅強而有生產(chǎn)力的互動關(guān)系、成功的談判協(xié)商、增進領(lǐng)導(dǎo)效能和銷售效率的思考。

內(nèi)容

引自美國的全新體驗式沙盤模擬課程。 數(shù)年市場調(diào)研和運行，深刻反映商場中普遍現(xiàn)象。 “把我們在經(jīng)營中的一些思想和弊習(xí)都暴露出來了！” 傳奇的亞瑟王，威武的圓桌騎士，神秘的長老院，支撐著整個王朝。 長老院要補充新的長老，而入選長老院必須智慧與品德兼?zhèn)洹?眾部落開始為長老院的席位奔波。 暴露痛點！ 呈現(xiàn)商圈客群關(guān)系的普遍現(xiàn)象！引發(fā)對建立堅強而有生產(chǎn)力的互動關(guān)系、成功的談判協(xié)商、增進領(lǐng)導(dǎo)效能和銷售效率的思考。 找尋尖叫點！ 通過高質(zhì)量的關(guān)系建立來創(chuàng)造更大的價值。 在變化不確定的環(huán)境中能夠管理生產(chǎn)力。 掌控同時建立高質(zhì)量關(guān)系（信任、誠信、尊重）和獲取高質(zhì)量成果的挑戰(zhàn)。取得和應(yīng)用信息來確保最大的生產(chǎn)力。 學(xué)習(xí)“創(chuàng)造YES的思維”：積極主動的 心態(tài)。