国产在热线精品视频,嫩b人妻精品一区二区三区,99久久全国免费观看,99国产亚洲精品美女久久久久 ,国产麻豆乱子伦午夜视频观看,亚洲日本va午夜在线电影,老司机深夜18禁污污网站,av国内精品久久久久影院
                  張若
                  • 張若高級(jí)人力資源管理師,實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)管理培訓(xùn)講師
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 溝通技巧 班組長(zhǎng)管理 管理技能提升
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:西安市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
                  • 在線咨詢

                  培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)

                  主講老師:張若
                  發(fā)布時(shí)間:2022-01-05 14:51:41
                  課程詳情:

                  課程目標(biāo)

                  ?正確理解企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系 ?結(jié)合企業(yè)自身情況,掌握成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn) ?熟悉并掌握企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃(計(jì)劃)設(shè)計(jì) ?掌握員工輔導(dǎo)的具體方式與方法 ?掌握培訓(xùn)實(shí)施、控制、評(píng)估、反饋的方法 ?提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的能力 ?確保企業(yè)內(nèi)部管理體系更規(guī)范,更科學(xué),更具操作性

                  課程大綱

                  1、培訓(xùn)經(jīng)理人的困惑

                  l 人人都說(shuō)培訓(xùn)重要,但在實(shí)施環(huán)節(jié),卻缺人、缺錢

                  l 培訓(xùn)搞了一大堆,好象對(duì)組織沒(méi)有多大貢獻(xiàn)

                  l 員工、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)同度和參與度不高

                  2、企業(yè)資源管理系統(tǒng)

                  l 企業(yè)里人力資源的目標(biāo)

                  l 企業(yè)里財(cái)?shù)木C合資源分析

                  l 企業(yè)里物的正確概念

                  l 企業(yè)里信息的順暢完整傳達(dá)

                  3、企業(yè)四個(gè)價(jià)值增值系統(tǒng)

                  l 企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)的增值

                  l 企業(yè)物流系統(tǒng)的增值

                  l 企業(yè)研發(fā)與工藝核心競(jìng)爭(zhēng)力的增值

                  l 企業(yè)生產(chǎn)實(shí)施與質(zhì)量控制的增值

                  4、成人的知識(shí)體系與學(xué)習(xí)特點(diǎn)

                  l 冰山模型-綜合素質(zhì)評(píng)估

                  l 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定“上層建筑”

                  l 成人學(xué)習(xí)的本質(zhì)(功利)

                  l 集體學(xué)習(xí)的效果

                  l 學(xué)習(xí)的實(shí)踐性關(guān)注度

                  l 原有知識(shí)體系和價(jià)值體系對(duì)培訓(xùn)工作的影響

                  ——沒(méi)有人怕改變,人人都怕被改變

                  5、培訓(xùn)規(guī)劃

                  l 培訓(xùn)規(guī)劃的定位

                  l 關(guān)注組織內(nèi)的溝通語(yǔ)言與專業(yè)化的誤區(qū)

                  l 培訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施性輸入

                  l 培訓(xùn)規(guī)劃的輸出

                  6、年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制

                  l 培訓(xùn)需求調(diào)查

                  l 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和重點(diǎn)工作

                  l 崗位信息、績(jī)效管理信息

                  l 組織需求與個(gè)人需求調(diào)查

                  l 培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)重點(diǎn)

                  7、培訓(xùn)實(shí)施

                  l 培訓(xùn)實(shí)施前準(zhǔn)備

                  l 培訓(xùn)課程的設(shè)置與時(shí)間安排

                  l 培訓(xùn)講師的個(gè)性化溝通

                  l 培訓(xùn)設(shè)備的準(zhǔn)備與調(diào)試

                  l 培訓(xùn)實(shí)施中的控制

                  8、培訓(xùn)評(píng)估

                  l 實(shí)施前評(píng)估:課程、教師、設(shè)施、時(shí)間安排

                  l 實(shí)施中評(píng)估:學(xué)員反應(yīng)、教師反應(yīng)

                  l 實(shí)施后評(píng)估:知識(shí)反應(yīng)、技能反應(yīng)、部門反應(yīng)

                  9、培訓(xùn)反饋

                  l 組織反饋:送培人員的測(cè)試情況和培訓(xùn)評(píng)估情況

                  l 員工反饋:本人對(duì)課程的掌握

                  l 課程反饋:修訂課程

                  10、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)

                  l 組織內(nèi)需求調(diào)查與分析

                  l 組織現(xiàn)階段需求重點(diǎn)與資源分析

                  l 課程開(kāi)發(fā)計(jì)劃設(shè)計(jì)

                  l 課程結(jié)構(gòu)與邏輯分析

                  l 培訓(xùn)分類案例選擇與改善

                  l 課程評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的制定

                  l 課程評(píng)估工具及主體的選擇

                  l 培訓(xùn)課程的組織內(nèi)應(yīng)用

                  l 教學(xué)大綱,計(jì)劃,教師手冊(cè),學(xué)員手冊(cè)的編制

                  l 培訓(xùn)課程測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的制定



                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  主站蜘蛛池模板: 在线看av一区二区三区| 全程粗话对白视频videos | 国产在线看片免费人成视频97| 97在线观看视频免费| jizzjizz欧美69巨大| 黄床大片免费30分钟国产精品 | 天天做日日做天天做| 国产黄色看三级三级三级| 国产精品爱久久久久久久| 亚洲卡1卡2卡新区网站| 女同在线观看亚洲国产精品| 丰腴饱满的极品熟妇| 国内精品无码一区二区三区 | 97久久人人超碰国产精品| 9 9久热re在线精品视频| 无码AV无码免费一区二区| 亚洲丰满熟女一区二区v| 99在线精品国自产拍不卡 | 久久99精品久久久久久秒播| 三上悠亚精品一区二区久久 | 亚洲va久久久噜噜噜久久| 欧美黄网站色视频免费| 国产福利片一区二区三区| 无码日韩精品一区二区人妻 | 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 美女极度色诱视频国产免费| 在线精品视频一区二区三四| 亚洲精品成人福利在线电影| 亚洲欧洲精品无码av| 乱60一70归性欧老妇| 成人啪精品视频网站午夜| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 久久日产一线二线三线suv| 漂亮的人妻不敢呻吟被中出| 国产极品美女高潮无套| 日本少妇无码精品12p| 加勒比无码人妻东京热| 久久99国产亚洲高清观看首页 | 在线中文字幕国产精品| 337人体做爰大胆视频| 亚洲性色av一区二区三区|