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                  張平
                  • 張平系統(tǒng)思想體系和方法體系的管理培訓(xùn)專家,品牌價值創(chuàng)新實戰(zhàn)專家
                  • 擅長領(lǐng)域: 品牌戰(zhàn)略 職業(yè)素養(yǎng)
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  打造品牌文化營銷體系

                  主講老師:張平
                  發(fā)布時間:2024-02-20 16:26:20
                  課程領(lǐng)域:市場營銷 品牌營銷
                  課程詳情:

                  【課程背景】

                  為什么品牌有定位,客戶還是記不住?為什么品牌有理念,但不能打動客戶的心靈?為什么兩個品牌定位差不多,但經(jīng)過幾年后,差距卻非常巨大?為什么品牌銷量越來越大,利潤卻越來越薄?為什么品牌市場份額越來越高,品牌的影響力卻越來越弱?在互聯(lián)網(wǎng)時代獲得忠誠的客戶如此之難,失掉客戶為什么卻如此之易?什么是粉絲經(jīng)濟(jì)?凝聚粉絲的關(guān)鍵是什么?為什么打造精品如此之難?為什么有些產(chǎn)品長盛不衰,而有的產(chǎn)品過早在市場上夭折?為什么說客戶價值創(chuàng)新是保持品牌生命力的關(guān)鍵?如何保證客戶價值創(chuàng)新方向的正確,最大限度實現(xiàn)創(chuàng)新成果的商業(yè)價值?

                  資深品牌戰(zhàn)略專家張平老師集十幾年品牌咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗,為您詳解品牌文化營銷體系的打造之道。通過互動問答和研討,將您創(chuàng)建品牌的困惑和問題解決在課堂。

                  【課程收益】

                  通過解讀品牌的5大定義,澄清錯誤的品牌認(rèn)識,樹立打造品牌正確的理念,把握創(chuàng)建品牌的重點和關(guān)鍵

                  掌握品牌宗旨、品牌愿景、品牌核心價值觀、品牌口號4大品牌理念確定的思考邏輯

                  掌握品牌故事提煉的6大注意事項

                  了解品牌文化的5大支撐體系

                  掌握產(chǎn)品概念提煉的6大基本立足點

                  掌握產(chǎn)品命名的6大注意事項

                  掌握產(chǎn)品包裝的8大關(guān)注因素

                  掌握構(gòu)建卓越客戶服務(wù)體系的8大重點

                  了解員工素質(zhì)與品牌文化匹配的4大方面

                  掌握品牌文化營銷內(nèi)容規(guī)劃的5大思考維度

                  掌握確定客戶價值創(chuàng)新方向的8大角度

                  熟悉客戶價值創(chuàng)新成果評價的4大維度

                  【課程特點】

                  實際:課程內(nèi)容貼近企業(yè)打造品牌過程中面對的實際問題,分析的案例不脫離中國的實際市場環(huán)境。

                  實戰(zhàn):課程是講師在為企業(yè)做品牌咨詢和親自運作品牌的實戰(zhàn)體悟和系統(tǒng)總結(jié),觀點、方法和工具得到了眾多企業(yè)的認(rèn)可和驗證。

                  實用:課程的架構(gòu)完全按照企業(yè)創(chuàng)建品牌的邏輯來構(gòu)建,學(xué)員可以直接運用講師的問題分析工具來分析本企業(yè)品牌創(chuàng)建中的問題,找到解決思路和方法。

                  實練:課堂采用行動學(xué)習(xí)的方法,講師直接以學(xué)員企業(yè)的品牌作為案例,幫助員工進(jìn)行具體分析,做到問題現(xiàn)場解決。

                  【課程對象】

                  董事長、總經(jīng)理

                  負(fù)責(zé)品牌工作的副總經(jīng)理

                  品牌總監(jiān)、營銷總監(jiān)

                  【授課方式】

                  講師采取“咨詢式”授課方式,以學(xué)員企業(yè)問題為導(dǎo)向,通過小組研討、學(xué)員分享、講師引導(dǎo),啟發(fā)學(xué)員進(jìn)行深入系統(tǒng)思考,明確問題解決思路。

                  【課程時間】 1天(6小時/天)

                  【課程大綱】

                  (一) 如何把握品牌定義?

                  1. 品牌定義“大眾說”

                  1.1品牌定義“大眾說”內(nèi)涵

                  1.2品牌定義大眾說對企業(yè)創(chuàng)建品牌的啟示

                  1.3品牌基本構(gòu)成要素:品牌名稱

                  1.3.1品牌名稱的基本要求

                  1.3.2案例分析:知名品牌名稱比較

                  1.3.3品牌命名存在的誤區(qū)

                  1.3.4學(xué)員分享與老師點評:學(xué)員企業(yè)品牌名稱分析

                  1.4品牌基本構(gòu)成要素:品質(zhì)

                  1.4.1什么是品質(zhì)?

                  1.4.2企業(yè)對“品質(zhì)”存在的誤區(qū)

                  2. 品牌定義“企業(yè)家說”

                  2.1品牌定義“企業(yè)家說”內(nèi)涵

                  2.2品牌定義“企業(yè)家說”對企業(yè)創(chuàng)建品牌的啟示

                  2.3.1 企業(yè)創(chuàng)建品牌的目標(biāo)深度解讀

                  2.4.2品牌與產(chǎn)品的關(guān)系

                  2.4.3案例分析:品牌的附加價值來自何處?

                  2.4.4品牌對企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略價值

                  2.4.5學(xué)員分享與老師點評:學(xué)員企業(yè)目前品牌發(fā)揮的作用分析

                  3. 品牌定義“識別說”

                  3.1品牌定義“識別說”內(nèi)涵

                  3.2品牌定義“識別說”對企業(yè)創(chuàng)建品牌的啟示

                  3.3品牌視覺識別體系的建立

                  3.3.1 品牌標(biāo)識設(shè)計應(yīng)把握的方向和原則

                  3.4.2案例分析:優(yōu)秀品牌標(biāo)識設(shè)計案例分析

                  3.4.3學(xué)員分享與老師點評:學(xué)員企業(yè)品牌標(biāo)識內(nèi)涵闡釋

                  4. 品牌定義“關(guān)系說”

                  4.1品牌定義“關(guān)系說”內(nèi)涵

                  4.2品牌定義“關(guān)系說”解讀

                  4.3品牌定義“關(guān)系說”對企業(yè)創(chuàng)建品牌的啟示

                  5. 品牌定義“價值說”

                  5.1品牌定義“價值說”內(nèi)涵

                  5.2企業(yè)創(chuàng)建品牌的基本邏輯

                  5.3案例分析:知名品牌快速隕落的啟示

                  6. 企業(yè)對品牌創(chuàng)建存在的主要誤區(qū)

                  7. 把握創(chuàng)建品牌的關(guān)鍵

                  (二)如何確定品牌文化理念?

                  1. 品牌理念對品牌發(fā)展的重要性

                  2. 品牌闡釋

                  2.1為什么需要“品牌闡釋”

                  2.2闡釋品牌精神內(nèi)涵的思考框架

                  2.3案例分析:某品牌媒體的品牌闡釋

                  2.4案例分析:某餐飲品牌的品牌闡釋

                  2.5學(xué)員分享與老師點評:闡釋本企業(yè)的品牌內(nèi)涵

                  3. 品牌宗旨

                  3.1品牌宗旨的價值與意義

                  3.2確定品牌宗旨的思考邏輯

                  3.3 品牌宗旨與企業(yè)家精神境界、視野格局

                  3.4案例分析:某高速公路集團(tuán)服務(wù)品牌的品牌宗旨

                  3.5品牌宗旨指引企業(yè)經(jīng)營

                  3.6學(xué)員分享與老師點評:本企業(yè)的品牌宗旨與落實舉措

                  4. 品牌愿景

                  4.1什么是品牌愿景?清晰的品牌愿景為什么如此重要?

                  4.2確定品牌愿景的注意事項

                  4.3 案例分析:某知名品牌的品牌愿景

                  4.4品牌愿景與戰(zhàn)略規(guī)劃

                  4.5學(xué)員分享與老師點評:本企業(yè)的品牌愿景與落實步驟

                  5.  品牌核心價值觀

                  5.1品牌發(fā)展為什么需要“核心價值觀”?

                  5.2品牌核心價值觀的內(nèi)涵

                  5.3 粉絲經(jīng)濟(jì)與品牌核心價值觀的關(guān)系

                  5.4案例分析:某知名運動品牌的核心價值觀

                  5.5案例分析:某知名餐飲品牌的核心價值觀

                  5.6確定品牌核心價值觀的思考維度

                  5.7學(xué)員分享與老師點評:本企業(yè)的品牌核心價值觀確定依據(jù)、具體行為支撐

                  6.  品牌口號

                  6.1品牌口號的重要作用

                  6.2提煉品牌口號的思考維度

                  6.3 知名品牌的品牌口號分析

                  6.4 學(xué)員分享與老師點評:本企業(yè)的品牌口號

                  7.  品牌文化故事

                  6.1品牌文化故事在品牌傳播中的作用

                  6.2梳理品牌文化故事的注意事項

                  6.3 案例分析:某知名品牌的品牌文化故事

                  6.4 學(xué)員分享與老師點評:本企業(yè)的品牌文化故事

                  (三) 如何設(shè)計品牌文化營銷體系?

                  1. 打造精品,彰顯品牌文化

                  1.1樹立精品意識,培育精益求精的精神

                  1.2把握打造精品的重點

                  1.3 以組織建設(shè)保障精品打造

                  1.4 科學(xué)確定產(chǎn)品概念

                  1.4.1為什么需要產(chǎn)品概念

                  1.4.2 案例分析:同一行業(yè)各知名品牌產(chǎn)品概念的差異

                  1.4.3 確定產(chǎn)品概念把握的關(guān)鍵要領(lǐng)和思考框架

                  1.4.4學(xué)員分享與老師點評:本企業(yè)的產(chǎn)品概念及確定依據(jù)

                  1.5產(chǎn)品命名

                  1.5.1為什么需要為每個產(chǎn)品命名?

                  1.5.2產(chǎn)品命名的原則和禁忌

                  1.5.3 案例分析:某知名品牌的產(chǎn)品命名規(guī)劃

                  1.5.4學(xué)員分享與老師點評:本企業(yè)的產(chǎn)品命名思路

                  1.6產(chǎn)品包裝

                  1.6.1產(chǎn)品包裝對產(chǎn)品打造的極端重要性

                  1.6.2產(chǎn)品包裝設(shè)計的要領(lǐng)和禁忌

                  1.6.3 案例分析:某知名汽車品牌的產(chǎn)品設(shè)計

                  1.6.4學(xué)員分享與老師點評:本企業(yè)品牌不同類別產(chǎn)品的包裝設(shè)計中的問題和困惑

                  2.構(gòu)建卓越客戶服務(wù)體系,體驗品牌文化

                  2.1客戶分類科學(xué)化

                  2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)差異化

                  2.3服務(wù)內(nèi)容價值化

                  2.4服務(wù)承諾明確化

                  2.5服務(wù)流程精細(xì)化

                  2.6服務(wù)組織統(tǒng)一化

                  2.7服務(wù)人員職業(yè)化

                  2.8服務(wù)評價經(jīng)常化

                  2.9學(xué)員分享與老師點評:本企業(yè)的客戶服務(wù)體系構(gòu)建及未來優(yōu)化方向

                  3.設(shè)計品牌溝通體系,傳播品牌文化

                  3.1品牌文化溝通目標(biāo)

                  3.2品牌文化溝通載體

                  3.3品牌文化溝通指導(dǎo)原則和要領(lǐng)

                  3.4品牌文化溝通重點

                  3.5案例分析:某知名品牌的品牌文化溝通體系

                  3.6學(xué)員分享與老師點評:本企業(yè)的品牌溝通體系設(shè)計,以及客戶的信息反饋情況

                  4.以品牌文化推動員工職業(yè)化,讓客戶信服品牌文化

                  4.1員工素質(zhì)與品牌文化的匹配

                  4.2案例分析:企業(yè)家形象與品牌文化

                  4.3學(xué)員分享與老師點評:如何實現(xiàn)本企業(yè)員工與品牌文化的匹配?

                  5.保持客戶價值創(chuàng)新,升華品牌文化

                  5.1正確理解創(chuàng)新,把握創(chuàng)新的重點

                  5.2客戶價值創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)營的核心

                  5.3客戶價值體驗特點分析

                  5.4從多角度把握客戶價值創(chuàng)新方向

                  5.5客戶價值創(chuàng)新成果的評價維度

                  5.6有針對性與不同類別客戶溝通,最大限度實現(xiàn)客戶價值創(chuàng)新成果的商業(yè)價值

                  5.7學(xué)員分享與老師點評:本企業(yè)某一客戶價值創(chuàng)新成果的產(chǎn)生與商業(yè)化過程

                  其他課程

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                  卓越職業(yè)經(jīng)理人
                  領(lǐng)導(dǎo)力
                  【課程背景】為什么一些經(jīng)理人一旦成為管理者,就整天忙得焦頭爛額,身心俱疲?為什么有的經(jīng)理人能力很強,卻得不到企業(yè)認(rèn)可?為什么一些經(jīng)理人工作很努力,團(tuán)隊績效卻一般?為什么有的經(jīng)理人盡心盡力幫員工成長,依然不能贏得員工的尊重?為什么有的經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展青云直上,而有的經(jīng)理人多年原地踏步?為什么有的經(jīng)理人只能當(dāng)基層經(jīng)理人,卻難以成為中層管理者,更難以成為高層管理者?為什么有的經(jīng)理人被市場淘汰了,自己卻渾然
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

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