在崗帶教--讓行為改變發(fā)生

培訓受眾:

企業(yè)中層管理者、新晉經(jīng)理人、部門主管、直線上級

課程收益:

企業(yè)困惑：企業(yè)的業(yè)務發(fā)展快、團隊規(guī)模擴大、迫切需要人才隨需而到。由于管理者不會帶人、人才流失率高、業(yè)績下滑。
課程價值：本培訓項目通過幫助企業(yè)提升管理者的帶教輔導能力、按照標準的操作流程進行帶教，讓知行合一自然發(fā)生。提升員工出苗率、降低人才培養(yǎng)成本、提升工作效率、提升人才培養(yǎng)的速度。
產(chǎn)出：一套核心崗位的帶教手冊、一批優(yōu)秀的帶教導師、一套帶教的制度。

培訓頒發(fā)證書:

帶教導師認證

課程大綱:

工作任務分析 帶教手冊制作 帶教技巧輔導=快速復制優(yōu)秀經(jīng)驗

解決企業(yè)“帶教”教什么？通過工作任務分析，建立帶教標準，制定帶教手冊。

誰來“帶教”？培養(yǎng)優(yōu)秀的帶教導師、提升輔導技巧、反饋技巧。

在哪里“帶教”？什么時候“帶教”？在工作中師父手把手帶教，帶教隨時隨地發(fā)生，時效性強，反饋及時。解決面授課學而不用的問題。

師父為何愿意“帶教”？建立企業(yè)帶教激勵制度和氛圍。

培訓師介紹：

她是一個培訓師、引導師、教練
8年銷售管理經(jīng)驗、7年人力資源管理、6年培訓管理&講師經(jīng)驗
香港大學OHRM研究生
ICF教練聯(lián)盟認證ACC教練
智睿咨詢DDI領(lǐng)導力認證講師
芬蘭CSA認證高級引導師
CCDM認證職業(yè)規(guī)劃師
高級人力資源管理師
《對話生命》合著作者之一