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                  張誠(chéng)忠
                  • 張誠(chéng)忠共贏領(lǐng)導(dǎo)力教練,英國(guó)威爾士大學(xué)管理碩士
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 跨部門溝通 問題分析與解決 領(lǐng)導(dǎo)力 執(zhí)行力 創(chuàng)新思維
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:上海市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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                  《談判高手情境模擬》

                  主講老師:張誠(chéng)忠
                  發(fā)布時(shí)間:2021-07-16 16:36:07
                  課程詳情:

                   《談判高手》

                    一、談判基本原則和常見錯(cuò)誤

                    什么是談判

                    談判結(jié)果

                    談判金三角

                    談判常見錯(cuò)誤

                    最容易犯的致命錯(cuò)誤 :洋為中用

                    案例:采購(gòu)李經(jīng)理通過談判“殺”了30%的價(jià),但是他錯(cuò)了。

                    二、談判六步法模擬

                    第一步:準(zhǔn)備談判

                    基本框架確定的基礎(chǔ)

                    如何明確你的 BATNA如果你沒有BATNA

                    改善你的談判地位(即使我們的 BATNA 不利)

                    如何改善我們的 BATNA

                    如何確定對(duì)方的 BATNA

                    如何確定保留價(jià)格

                    如何確定頂線目標(biāo)

                    如何評(píng)估可能達(dá)成協(xié)議的空間

                    如何確定現(xiàn)實(shí)目標(biāo)

                    案例:銷售、采購(gòu)應(yīng)該怎么做

                    第二步:制訂戰(zhàn)略

                    評(píng)估與改變談判性格

                    如何改變談判性格

                    供應(yīng)商和采購(gòu)定位的4種模式

                    談判事項(xiàng)與價(jià)值評(píng)估

                    哪些因素促使采購(gòu)方強(qiáng)有勢(shì)力

                    哪些因素促使銷售方強(qiáng)有勢(shì)力

                    規(guī)劃談判次序

                    規(guī)劃讓步方式

                    策劃談判最初的五分鐘

                    案例:采購(gòu)、銷售應(yīng)該怎么做

                    模型:囚徒困境

                    第三步:開局誰(shuí)先開頭

                    最初立場(chǎng)應(yīng)定在哪

                    你如何“回應(yīng)”對(duì)方的最初立場(chǎng)

                    確定議程

                    案例:采購(gòu)應(yīng)該怎么做

                    案例:銷售應(yīng)該怎么做

                    第四步:報(bào)價(jià)和接觸摸底

                    后報(bào)價(jià)/出價(jià)的條件: 確定報(bào)價(jià)的起始點(diǎn)

                    何時(shí)決定不報(bào)價(jià)

                    聽表現(xiàn): 如何聽到真話

                    如何有效的問:談判中提問的五個(gè)作用

                    練習(xí):FAB

                    第五步:討價(jià)還價(jià)

                    討論:為什么要讓步

                    如何處理僵局

                    第三方干預(yù)的形式向協(xié)議邁進(jìn)

                    向協(xié)議邁進(jìn),最常見的策略: 向協(xié)議邁進(jìn),談判中的形體語(yǔ)言

                    案例:討價(jià)還價(jià)

                    案例:銷售、采購(gòu)應(yīng)該怎么做

                    第六步:收尾制定協(xié)議要點(diǎn)

                    制定協(xié)議,如何拿出最終出價(jià)

                    制定協(xié)議,談判游戲

                    保證協(xié)議的落實(shí)

                    對(duì)談判進(jìn)行總結(jié)

                    結(jié)束談判的8個(gè)技巧

                    案例:采購(gòu)應(yīng)該怎么做

                    案例:銷售應(yīng)該怎么做

                    三、實(shí)戰(zhàn)演練

                    誰(shuí)是談判高手

                    點(diǎn)評(píng)和分析

                    檢討和制定改善計(jì)劃 銷售、采購(gòu)該如何改善


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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