優(yōu)秀職業(yè)人的五項(xiàng)修煉

課程大綱

面對(duì)目前市場(chǎng)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重、市場(chǎng)高度飽和的今天，企業(yè)該如何生存、發(fā)展下去？小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)，是團(tuán)隊(duì)職業(yè)化的競(jìng)爭(zhēng)！如何打造員工必勝的信念系統(tǒng)？如何樹立員工正確的職業(yè)行為和工作心態(tài) ？如何提高員對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度及對(duì)企業(yè)的使命感和責(zé)任感？

【從本課程中您能學(xué)到什么？】

 正確認(rèn)識(shí)時(shí)代的發(fā)展與變革，明確安于現(xiàn)狀對(duì)自己人生未來的影響是致命的選擇；

 強(qiáng)化個(gè)人成長(zhǎng)的未來價(jià)值，學(xué)會(huì)自我認(rèn)識(shí)，改變和突破，奠定對(duì)行業(yè)的堅(jiān)定信念，

 讓學(xué)員明確結(jié)果思維意識(shí)，打破思維格局，創(chuàng)造可能性，敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)，挑戰(zhàn)自己！

 讓更多的員工了解什么是責(zé)任、什么是關(guān)愛？ 明確生命的意義和價(jià)值，適應(yīng)環(huán)境！

 讓員工理解“沒有內(nèi)心強(qiáng)大的員工，就沒有強(qiáng)大的公司”，超越自我，做鋼鐵戰(zhàn)士！

 幫助學(xué)員提升換位思考的能力，理解公司的困難、管理者的難處，減少抱怨，開始共同承擔(dān)。

 提升員工的工作效率，以充實(shí)美好的心態(tài)面對(duì)工作，用科學(xué)實(shí)用的工具與方法管理時(shí)間。

 幫助學(xué)員停止報(bào)怨，學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)，嘗試從自身找原因，把焦點(diǎn)從企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、同事調(diào)整至自身的改變。

 打掉依賴人格，從權(quán)力依附體系向價(jià)值交換體系轉(zhuǎn)變，從情感關(guān)系向責(zé)任關(guān)系轉(zhuǎn)變，鍛造出一支高度職業(yè)化的員工隊(duì)伍；

【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)全員  

【培訓(xùn)時(shí)間】：一天

【培訓(xùn)形式】：專題講授/互動(dòng)問答/實(shí)例分析/現(xiàn)場(chǎng)討論

【課程類別】：職業(yè)素質(zhì)、心態(tài)建設(shè)

? 課程綱要：

引言 （我們處于挑戰(zhàn)大于機(jī)遇的時(shí)代？）

    這個(gè)社會(huì)是速度和改變的社會(huì)，引出問題，思考？

**講：心靈的重建――打開內(nèi)心世界的改變之門

1. 選擇比努力重要；

2. 在人生的拐點(diǎn)，方向大于方法

3. 改變思想才能改變命運(yùn)

4. 尋找限制性信念，走向職業(yè)化

5. 過去不等于將來，改變是前提

6. 心門不打開，成功就不會(huì)光臨

u 人生**遠(yuǎn)的道路就是從想到-----做到

u 改革開放三十年我們只做了一件事——解放思想！

u 人的成功是靠自己改變不是靠別人

7. 讓思想沖出牢籠，沒有危機(jī)是人生**大的危機(jī)

第二講：職業(yè)人必須遵守的價(jià)值觀體系

1、 職場(chǎng)中三句話真言樹立正確價(jià)值觀

2、 職業(yè)化價(jià)值觀---做企業(yè)的主人

——什么是真正的保障？

就業(yè)保障與職業(yè)保障

職業(yè)化金字塔

    ——我為什么而工作？

別做“職場(chǎng)植物人”

你是主人，不是乘客；我是我生命的總經(jīng)理

像老板一樣思考、以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)工作

3、 企業(yè)員工共同遵守的價(jià)值觀體系

u 不拋棄、不放棄；好好活就是做有意義的事

u 承諾比生命重要，活出真我釋放激情

u 解讀責(zé)任、何為負(fù)責(zé)任?

u 責(zé)任就是對(duì)自己使命的忠誠(chéng)和信守,責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,來自于對(duì)集體的珍惜和熱愛，來自于對(duì)集體每個(gè)成員的負(fù)責(zé)，來自于對(duì)自我的一種認(rèn)定，來自于生命對(duì)自身不斷超越的渴求——責(zé)任是人性的升華。

u 欣賞就是看人之大

u 學(xué)會(huì)付出就是一種大我

4、 為什么說:專注才能創(chuàng)造奇跡!

5、 優(yōu)秀職業(yè)人的核心價(jià)值觀是什么？

6、 什么是商業(yè)人格？

u 獨(dú)立地堅(jiān)守公司原則，制度面前“六親不認(rèn)”,責(zé)任**，遵循成年人邏輯；

u 獨(dú)立地做出價(jià)值結(jié)果，用與團(tuán)隊(duì)、客戶做公平交換，提倡社會(huì)人心態(tài)。

7、  商業(yè)人格的修煉方法（四要四不要）

u 對(duì)客戶：要結(jié)果，不要理由；

u 對(duì)上級(jí)：要價(jià)值，不要討好；

u 對(duì)同事：要對(duì)事，不要對(duì)人；

u 對(duì)自己：要原則，不要人情。

第三講：心靈的綻放―――　　一流職業(yè)化心態(tài)修煉

1、 職業(yè)人的**步：培養(yǎng)良好的心態(tài)

2、 從小事做起，避免眼高手低

u 對(duì)待事物要有意愿和決心”

        ——如何對(duì)待小事

          建立凡人心態(tài)

沒有不重要的工作，只有看不起工作的人

如何從小事中體現(xiàn)自己的價(jià)值

3、 職業(yè)化團(tuán)隊(duì)合作-----對(duì)事業(yè)的熱忱

u ——沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)

千里馬與團(tuán)隊(duì)短板

u 如何贏得合作的人際關(guān)系

u 贏得合作人際關(guān)系的性格特質(zhì)與溝通模式

4、 胸懷打開，人格提升；否定別人，產(chǎn)生毒素

5、 優(yōu)秀職業(yè)人的心態(tài)轉(zhuǎn)換

u 成就人生的十大積極心態(tài)

u 毀掉你人生的十大消極心態(tài)

u 如何塑造執(zhí)著付出心態(tài)

u 老板心態(tài)與打工心態(tài)的比較

u 踏上共贏之路—與企業(yè)共舞

6、 如何保持空杯心態(tài)？如何塑造感恩心態(tài)？

第四講：結(jié)果思維訓(xùn)練 ------ 真正的職業(yè)人

1. 什么是結(jié)果思維

2. 為什么做結(jié)果這么難？

三大落后文化：人治文化、含糊文化和面子文化。

3、無結(jié)果的困惑, 沒有結(jié)果，企業(yè)靠什么生存？

4、 無結(jié)果的根源是什么？

5、 不把理由干掉，理由就干掉結(jié)果

6、 結(jié)果的三個(gè)不等式，你的價(jià)值是多少？

7、 結(jié)果思維訓(xùn)練法，結(jié)果思維比做結(jié)果更重要，養(yǎng)成執(zhí)行人才的優(yōu)秀特性。

u 結(jié)果行為訓(xùn)練，修煉全員結(jié)果行為

第五講：工作效率修煉----時(shí)間信念系統(tǒng)的打造

1、時(shí)間管理與人生三部曲

2、個(gè)人時(shí)間管理的現(xiàn)狀分析

u 時(shí)間管理的現(xiàn)狀如何？

u 工作中時(shí)間管理存在哪些障礙

u 時(shí)間浪費(fèi)的主要因素在那里

u 如何有效解決浪費(fèi)時(shí)間的因素

3、高效能的時(shí)間管理運(yùn)用技巧

u 時(shí)間管理的關(guān)鍵點(diǎn)\生命的價(jià)值

u 高效能時(shí)間管理的運(yùn)用技巧

u 如何遵守強(qiáng)制增效規(guī)律

u 把重點(diǎn)放到關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域

4、業(yè)余時(shí)間-----自我管理的五項(xiàng)原則