國內著名團隊管理輔導專家
成長管理理論的倡導者與實踐者
《競爭力成長管理》系列課程主創講師。
清華大學領導力培訓中心特聘教學顧問
北京大學經濟管理學院高級培訓師
中國中鐵黨校特邀培訓講師
詹老師是一位善于在系統理論和實戰經驗中尋找最佳支點的教練，曾經在伊利、匯源、中國數碼負責過營銷、人力資源管理工作。擁有十八年企業實戰管理與輔導經驗。
在為企業提供咨詢、培訓與輔導過程中，詹老師首創“成長管理”輔導模式，有效的把企業競爭、團隊的成長與學員自我成長需求和職業發展要求做有效結合，最大程度調動學員學習的主動性和積極性，改變以往單一、單次的培訓模式，把企業培訓與管理創新、企業持續發展聯系起來，使培訓能更符合企業的戰略發展，真正成為“企業第一生產力”。
2002年至今，詹老師給數百家企業提供領導力成長管理訓練與輔導，數萬人通過其精彩獨到的培訓而受益，詹老師擅長從領導決策與組織成長定位、團隊心智成長模式診斷、戰略目標落地與有效執行三個角度為企業提供系統整體的成長管理服務，其原創《競爭力成長管理》的咨詢、訓練與輔導模式課程更是因其能打破傳統理論束縛，結合實戰、創新、獨特的訓練方式受到企業領導與參訓學員的一致好評。
主講課程：
管理技能提升
組織行為管理學
非人力資源的人力資源管理
卓越銷售團隊管理
情景銷售力
目標管理與計劃管理
團隊領導力
高績效團隊的構建與管理
情景銷售心理學
企業培訓師培訓
詹老師講課富有激情，語言簡練、風趣，有很強的感染力，在系統理論中結合實戰經驗與案例，通過包括教案講授、案例分析、管理游戲、角色扮演、模擬演練等多樣化的互動授課方式，營造輕松愉快的學習氣氛，充分調動學員的積極性，有效地幫助學員更好的理解課程要點，提升素質能力。 詹老師根據中國企業成長特點，結合系統理論和多年企業管理經驗，在課程的開發設計上注入企業成長管理理念和方法，突破了傳統單一、固化式的培訓模式，建立新的以企業發展戰略、管理本源為出發點，通過對企業人在素質、技能和思維進行系統規劃、改進和完善的活化培訓，更符合“學以致用”的企業培訓特點。
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