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                  曾水良
                  • 曾水良變革管理名家,卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)導(dǎo)師
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 人力資源 戰(zhàn)略管理
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:焦作市
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                  中國(guó)制造:轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑

                  主講老師:曾水良
                  發(fā)布時(shí)間:2021-08-18 13:53:05
                  課程詳情:

                  中國(guó)制造:轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑


                  據(jù)《中國(guó)民企死亡全書》披露:中國(guó)每年有約100萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉,60%的民企將在5年內(nèi)破產(chǎn),85%將在10年內(nèi)消亡,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)平均壽命只有2.9年。 而日本企業(yè)的平均壽命為30年,美國(guó)企業(yè)的平均壽命為40年。民營(yíng)企業(yè)破產(chǎn)倒閉是這個(gè)時(shí)代經(jīng)濟(jì)生活中常聽到的音符,它給中國(guó)人心中的“實(shí)業(yè)興國(guó)”夢(mèng)想狠狠地刺上一刀。一方面民企不斷倒閉破產(chǎn),另一方面外企在中國(guó)市場(chǎng)上擴(kuò)張勢(shì)頭更甚,世界500強(qiáng)企業(yè)的絕大部分已經(jīng)登陸中國(guó)。

                  我們看到,中國(guó)加入WTO之后,國(guó)外企業(yè)和產(chǎn)品蜂擁而入,正以強(qiáng)大的資本和競(jìng)爭(zhēng)能力擠壓中國(guó)的民族經(jīng)濟(jì),中國(guó)本土產(chǎn)品和品牌正在被外資企業(yè)排擠出局。

                   


                  中國(guó)企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展史的八大反思

                  一、“一夜暴富”

                  二、“家天下”

                  三、“成王敗寇”

                  四、“創(chuàng)新思維、首創(chuàng)精神”

                  五、“和諧發(fā)展、雙贏思想 ”

                  六、“農(nóng)耕文化”

                  七、“價(jià)值觀、信仰”

                  八、中西“二元化”

                   


                  一、殤折之惑

                  1.中國(guó)民營(yíng)企業(yè)“曇花現(xiàn)象” 

                  中國(guó)企業(yè)的發(fā)展規(guī)律可用一句話來(lái)形容:“壽命短、長(zhǎng)不大,大不強(qiáng)、長(zhǎng)不久”!

                  2.明晰中國(guó)制造業(yè)的大背景 

                  3.中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景 

                  4.中國(guó)傳統(tǒng)制造業(yè)優(yōu)勢(shì)

                  5.中國(guó)制造業(yè)業(yè)發(fā)展的瓶頸

                  中國(guó)制造以“廉”取勝而非以“精”取勝。

                  中國(guó)制造為“在中國(guó)制造”而不是“由中國(guó)制造”

                  中國(guó)研發(fā)為“在中國(guó)仿制”或“由中國(guó)山寨”

                  中國(guó)制造只是“中國(guó)組裝”

                  中國(guó)制造的增值回報(bào)分析,仍處于產(chǎn)業(yè)的低利潤(rùn)區(qū)。

                  研發(fā)、制造和銷售業(yè)務(wù)系統(tǒng)兩端弱。

                  產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)低下,兩高兩低(高耗能、高污染低技術(shù)含量、產(chǎn)品附加值較低)

                  6.企業(yè)失敗的原因分析 

                   


                  二、內(nèi)憂外患

                  1.企業(yè)存在和發(fā)展的根源

                  2.中國(guó)制造兩高兩低不可持續(xù)性的生產(chǎn)模式 

                  3.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的五大指標(biāo)

                  4.制造業(yè)面臨著30年來(lái)嚴(yán)峻的考驗(yàn)

                  5.大轉(zhuǎn)型=大變革 

                  我國(guó)經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控迫在眉睫;

                  期間國(guó)際金融海嘯來(lái)襲;

                  經(jīng)濟(jì)的急速下滑,市場(chǎng) 激烈震蕩,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,減產(chǎn)、停產(chǎn)、保生產(chǎn)的企業(yè)增多;

                  人力與材料成本急速上漲,通漲與通縮并行;

                  銀根緊縮、人民幣升值,貨幣戰(zhàn)與貿(mào)易壁壘接踵而至;

                  金融危機(jī)蔓延且至今尚未見底,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外部環(huán)境惡化,外部危機(jī)的延伸,更加嚴(yán)重影響了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 

                   


                  三、轉(zhuǎn)型升級(jí)

                  當(dāng)今,很多企業(yè)管理講師教授和民企老板紛紛嚷著要引入西方現(xiàn)代企業(yè)管理理論對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行改造,殊不知,他們正在犯一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤。。。。。。

                  1.轉(zhuǎn)型升級(jí)擇人而任勢(shì)

                  2.變革先變?nèi)耍悸窙Q定出路!

                  3.維新恒變---國(guó)家與企業(yè)生存與可持續(xù)發(fā)展的唯一的路

                  4.社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)型

                  5.轉(zhuǎn)型升級(jí)的八大方略

                  6.克服浮躁,科學(xué)型轉(zhuǎn)軌 

                  7.企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的三個(gè)階段 

                   


                  四、核心路徑

                  案例:水泊梁山的轉(zhuǎn)型升級(jí)

                  1.轉(zhuǎn)型發(fā)展修道而保法

                  2.變革哲學(xué)“無(wú)形決定有形” 

                  3.中國(guó)制造經(jīng)營(yíng)思路9反思

                  4.治國(guó)、平天下的核心

                  5.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理治理

                  6.企業(yè)戰(zhàn)略的總體思路

                  7.經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)規(guī)劃思路

                  8.建立有效的人才治理機(jī)制

                  9.建立共和的企業(yè)文化

                   


                  五、管理升級(jí)

                  1.建立企業(yè)規(guī)則文化

                  2.管理升級(jí)八大路徑

                  3.管理模式之六化

                  4.企業(yè)規(guī)范化之四元素

                   


                  六、解惑答疑

                  中國(guó)改革開放30年,企業(yè)發(fā)展成規(guī)模型企業(yè)也不過二十多年,整個(gè)中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)尚未形成穩(wěn)定成熟的運(yùn)作模式,一切都還在探索之中。外企先進(jìn)的管理方式對(duì)于中國(guó)企業(yè)還顯得那么的陌生。西方企業(yè)家經(jīng)過了長(zhǎng)達(dá)幾百年的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)磨練,早已穩(wěn)定成熟,而中國(guó)企業(yè)只不過走過了20多年的道路。“中國(guó)企業(yè)的全球化修煉”,意味著民營(yíng)企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展歷程中,將經(jīng)歷痛苦轉(zhuǎn)型的整合治理。





                   


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

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