1. 什么是企業文化? 為什么企業要建立企業文化? 企業為什么要建立團隊精神? 2. 感謝父母!感謝的老板!感謝幫助我的朋友!感謝給予我工作的人! 只有感恩才能努力工作,我們一定以優秀員工的特點衡量自己 3. 企業不怕遇到危機，只怕遇到缺乏責任感經受不了批評及折磨的管理者和員工——如何讓您的團隊更有凝聚力和執行力？
保證完成任務!請領導放心”!
問題點一: 為什么選擇現在的工作?
問題點二: 企業需要什么樣的員工?
**講 問題提岀
一、為什么要進行企業文化建設與管理？
中國企業成長和發展的8個為什么？
1.為什么中國許多“明星”企業很快成為“流星”企業。
2.為什么企業高層與中基層之間難以達成共識并存在溝通障礙
3.為什么企業文化理念與行為嚴重背離（文化虛脫）為什么中國企業的制度成本高（心里契約的天然缺陷）
4, 為什么企業高層分割為不同的政治利益群體，難以形成組織的核心力量。
5.為什么企業待遇很好，但仍然留不住優秀人才。
6.為什么對于成功的企業而言，大的敵人是自己？企業如何進行文化繼承與創新。
7 .為什么企業家普遍感到員工執行力不足，精細化管理落實不到細節。
8.為什么優秀公司重視企業文化？
第二講 企業文化
一、企業文化的內容與要點
1.企業文化建設!
? 請問什么是企業文化?
? 為什么企業要建立企業文化?
? 企業為什么要建立團隊精神?
2.何謂文化?
? 是一種生活!
? 是一種素養!
? 是一種氣質!
? 是一種行為!
3.企業成長的三大法寶
? 用文化凝聚人心
? 用制度駕馭人性
? 用品牌成就人生
二、企業文化建設的方向與核心要素.
1.文化建設的方向
三為一體的基本方向
? 企業文化建設核心要素6大模型
? 企業文化項目建設的8個基本原則
? 文化在組織中的7個價值
? 價值觀的三個層次
2.企業看重員工的16大職業行為
? 不甘心的人!
? 行動力強的人!
? 要懂付出的人!
? 善于探討,刻苦鉆研的人!
? 敢于挑戰知名的人!
? 敢于探索的人!
? 勇于挑戰新的高度的人！
? 遵守規章的人!
? 善用一切可利用的資源的人!
? 善于利用時間的人!
? 待人忠誠的人!
? 樂于助人的人!
? 條理清晰,層次分明的人!
? 堅持到底的人!
? 善于溝通的人
? 會PSP的人!
第三講 感恩的心!
一.母親是佛!老板是神!
? 感謝父母!
? 感謝兄弟姐妹!
? 感謝幫助我的朋友!
? 感謝給予我工作的人!
? 母親就是那可以毫不猶豫赤腳為你開門的人，母親擁有可以寬恕你的一切過失的胸懷
? 母親對于我們每個人來說永遠都是偉大的。
2.審視一下自己:
? 爸爸,您辛苦了
? 2..我們在做什么
? 為了孩子，再苦點也無所謂
? 孩子，家里的活你不用操心，好好工作就行！
? 您所承受的不僅是身體上的重負
? 千萬別讓孩子知道我們在賣血供他!
? 父親的腰累彎了
3.我們怎樣報答我們的父母和老師呢?
? 我們要努力工作,賺更多的錢孝心父母,回報恩師.
4. 感恩老板
? 問.是誰給予你工作平臺? 答.老板!
? 問.應該感謝誰? 答.感謝老板!
? 請老板放心我們保證!
? 我們一定以優秀員工的10大特點衡量自己:
? 以八“心”衡量自己:
5. 員工上臺談感受,你的成企應該感謝的人! 怎么感謝? 具體行動在哪里?
第四講 團隊精神
一、團隊定義
? 團隊的業績曲線:
? 組建文化戰略7規劃實施有效團隊
? 企業團隊的5特征:
? 企業團隊的執行6意識:
二.、沒有完美的個人，只有完美的團隊
? 團隊精神是．．．．
? 優秀團隊15大心態
三、優秀團隊的行為規范
尊重上級是一種天職
尊重同事是一種本份
尊重下級是一種美德
尊重客戶是一種常識
