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                  元常富
                  • 元常富實戰派財稅專家,政府會計咨詢培訓師
                  • 擅長領域: 績效管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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                  《企業全面預算管理》

                  主講老師:元常富
                  發布時間:2021-07-22 17:19:30
                  課程詳情:

                  課程背景

                  2020年第壹季度中國GDP受疫情影響,與2019年同比下降達到6.8%,第貳季度有所恢復,上半年整體基本處于持平狀態,累計預測0.2%-0.5%的下滑,歐美國家跌幅會更加不容樂觀,美國預計跌幅10%以上,歐洲大部分國家出現6%以上降幅。

                  因此,全球經濟增長形勢相當嚴峻,預計隨著疫情的恢復,中國2020年全年GDP增長率在2.5%左右,值此背景下,中國企業如何逆勢揚帆,完成生存發展,是當前大的課題。

                  課程收益

                  ● 了解預算基本知識,清楚預算的重要性和必要性

                  ● 知曉預算管理的全員、全方wei、全過程組織原則,不是財務一家在戰斗

                  ● 統籌全局,重視細節,各種預算編制方法全覆蓋講解

                  ● 理論指導實際,實操依據理論,各種預算表格大放送,根據實際情況做參考

                  ● 知識學的再好,不落實應用一點用途沒有,執行層面思想政治工作一二三

                  課程時間

                  1-2天,6小時/天

                  課程對象

                  投資人、總經理、財務經理、非財務人員部門經理等

                  課程方式

                  講師講授 案例分析

                  課程大綱

                  第壹講:認識預算真面目,云深不知處,身在此山中:認識預算

                  一、預算的基本知識

                  1. 預算是什么?預算與計劃的關系。

                  2. 認識預算的重要性,為什么要做預算?預算可不是紙上寫寫,墻上掛掛,抽屜里放放。

                  3. 如何確定預算目標?既不能好高騖遠,也不能太過實際,容易實現的不叫目標。

                  4. 預算松弛的原因分析與對策?人員有惰性,制度有漏洞,執行不嚴格,考核不到位。

                  二、預算的核心

                  1. 預算管理的核心與意義。做好思想動員是關鍵,畢竟全員、全方wei、全過程。

                  2. 預算管理的特征與作用。不了解盲目干肯定無結果。

                  3. 預算分類。類別有很多總有一款適合你,但要先知道。

                  三、預算的體系

                  1. 如何構建以預算管理為導向的管理控制體系

                  2. 預算管理應當由哪些組織來實施,說的再好聽,講的再明白,沒人組織沒人干:白搭。

                  第貳講:戰略上藐視敵人,戰術上重視敵人,打勝仗的關鍵在戰略戰術:編制方法

                  一、企業mian預算編制的一般方法

                  1. 增量預算法與零基預算法

                  2. 固定預算法與彈性預算法

                  3. 定期預算法與滾動預算法

                  二、不求多深入,但求能了解

                  少一些空洞表格,多一些實用案例,

                  少一些大道理,多一些實在的。

                  用通俗的生活化語言翻譯ye的預算理論。

                  第三講:先后有順序,組織有章法:編制程序

                  一、預算編制原則

                  上接戰略、下接績效,軟硬兼施,環環相扣,上下結合,目標必達

                  二、預算編制程序及時間安排

                  1. 分級編制:編制上報、審查平衡

                  2. 逐級匯總:審議批準、下達執行

                  三、預算編制的步驟

                  第四講:完事具備、只欠東風:預算編制

                  一、業務預算(營業預算)的編制

                  根據各團隊目標現場實施年度計劃的編制及評估。

                  對直接材料、采購、直接人工、制造費用、銷售成本、期間費用、財務等的預算編制,對應的編制依據、編制底稿、預算實例分析等。

                  1. 銷售預算:編制依據、編制底稿、預算實例分析

                  2. 生產預算:編制依據、編制底稿、預算實例分析

                  1)生產預算編制依據、生產預算應注意的問題

                  2)生產預算的編制底稿、現場作業編制生產預算

                  3. 直接材料預算:編制依據、編制底稿、預算實例分析

                  4. 直接人工預算:編制依據、編制底稿、預算實例分析

                  5. 制造費用預算:編制依據、編制底稿、預算實例分析

                  6. 產品成本預算:編制依據、編制底稿、預算實例分析

                  7. 銷售及管理費用預算:編制依據、編制底稿、預算實例分析

                  二、專門決策預算(投資預算)的編制

                  三、財務預算(總預算)的編制

                  1. 現金預算:預計現金流量表

                  2. 利潤表預算:預計利潤表

                  資產負債表預算:預計資產負債表

                  第五講:光說不練假把式、又說又練真功夫:執行考核

                  一、預算的執行

                  二、預算的調整

                  三、預算的分析與考核

                   


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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