国产在热线精品视频,嫩b人妻精品一区二区三区,99久久全国免费观看,99国产亚洲精品美女久久久久 ,国产麻豆乱子伦午夜视频观看,亚洲日本va午夜在线电影,老司机深夜18禁污污网站,av国内精品久久久久影院
                  楊曉璐
                  • 楊曉璐人才培養(yǎng)項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)踐專家,湖北省中小企業(yè)公共服務(wù)特聘服務(wù)專家
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 課程開發(fā) TTT
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:武漢市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
                  • 在線咨詢

                  《煉“經(jīng)”成金——經(jīng)驗(yàn)萃取(內(nèi)訓(xùn)落地版)》

                  主講老師:楊曉璐
                  發(fā)布時(shí)間:2021-08-16 10:48:59
                  課程詳情:

                  煉“經(jīng)”成金——經(jīng)驗(yàn)萃取
                  (內(nèi)訓(xùn)落地版)

                  課程背景:
                  企業(yè)最大的浪費(fèi)是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi),近年來越來越多的企業(yè)開始重視內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)的萃取與傳
                  承。經(jīng)驗(yàn)萃取(內(nèi)訓(xùn)落地版)可以解決以下問題:
                  ● 一個(gè)員工調(diào)崗或離職時(shí),能夠“將經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰舸嫦聛怼贝_保崗位工作的傳承過渡;
                  ● 管理者、老員工、高績(jī)效員工的經(jīng)驗(yàn)可以轉(zhuǎn)化成集體智慧,提升團(tuán)隊(duì)整體能力;
                  ● 將零散經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化、偶然經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化,避免“個(gè)人經(jīng)驗(yàn)主義”和重復(fù)錯(cuò)誤發(fā)生;
                  ● 將隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化,成為組織內(nèi)的最佳實(shí)踐成果,優(yōu)化工作中的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);
                  ● 外部知識(shí)轉(zhuǎn)化為符合企業(yè)內(nèi)部DNA的內(nèi)容,結(jié)合內(nèi)部經(jīng)驗(yàn),建立自主知識(shí)體系。

                  課程收益:
                  ●價(jià)值1:【提升參與者的能力】——在學(xué)中學(xué)、在習(xí)中學(xué)、在教中學(xué),對(duì)參與者本身就是
                  最好的能力提升機(jī)會(huì)。
                  ●價(jià)值2:【避免知識(shí)資產(chǎn)流失】——人可以走,經(jīng)驗(yàn)留下,將員工個(gè)人智慧當(dāng)作組織的知
                  識(shí)資產(chǎn)去管理。
                  ●價(jià)值3:【降低組織試錯(cuò)成本】——組織最大的成本是重復(fù)犯錯(cuò)的成本,通過經(jīng)驗(yàn)梳理避
                  免員工重復(fù)犯錯(cuò)。
                  ●價(jià)值4:【優(yōu)化工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)】——一線打仗的人最有資格研究怎么打仗,從下至上優(yōu)化
                  標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)管理改善。
                  ●價(jià)值5:【梳理培訓(xùn)內(nèi)容】——將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為手冊(cè)、課程、案例集,成為內(nèi)部開發(fā)出來的
                  接地氣的內(nèi)容。
                  ●價(jià)值6:【構(gòu)建內(nèi)部學(xué)習(xí)文化】——每個(gè)人都在教,每個(gè)人都在學(xué),人人皆需為師,人人
                  皆能為師。

                  課程工具:
                  ▲《學(xué)習(xí)文化建設(shè)藍(lán)圖》
                  ▲《經(jīng)驗(yàn)萃取選題模板》
                  ▲《經(jīng)驗(yàn)還原索引》
                  ▲《經(jīng)驗(yàn)萃取路徑圖》
                  ▲《經(jīng)驗(yàn)萃取訪談問題設(shè)計(jì)模板》
                  ▲《經(jīng)驗(yàn)萃取匯報(bào)模板》

                  課程特色:
                  01-經(jīng)典前沿的理論支撐
                  [pic]
                  02-科學(xué)系統(tǒng)的內(nèi)容編排
                  [pic]
                  03-生動(dòng)有趣的教學(xué)設(shè)計(jì)(煉“經(jīng)”成“金”)
                  △識(shí)礦——概念認(rèn)知篇
                  △選礦——選題定位篇
                  △找礦——場(chǎng)景還原篇
                  △煉礦——經(jīng)驗(yàn)提煉篇
                  △加工——運(yùn)用轉(zhuǎn)化篇
                  △集市——經(jīng)驗(yàn)集市篇

                  課程框架:
                  [pic]

                  課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
                  課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)型人才,包括:各級(jí)管理者、技術(shù)崗位的核心人才、業(yè)務(wù)崗位
                  績(jī)優(yōu)員工、老員工等
                  課程方式:講解陳述、案例解析、展示示范、練習(xí)演練、點(diǎn)評(píng)反饋

                  課程大綱
                  密謀——課前準(zhǔn)備
                  煉金傳說:正式踏入探索之旅
                  任務(wù)領(lǐng)取:前期準(zhǔn)備工作與資源盤點(diǎn)
                  結(jié)盟起誓:團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)與規(guī)則約定

                  第一講:識(shí)礦——概念認(rèn)知
                  一、識(shí)學(xué)習(xí)之本
                  1. 信息量
                  2. 有效率
                  3. 轉(zhuǎn)化率
                  二、研經(jīng)驗(yàn)之義
                  1. 經(jīng)驗(yàn)的定義
                  2. 經(jīng)驗(yàn)的意義
                  3. 經(jīng)驗(yàn)的風(fēng)險(xiǎn)
                  4. 經(jīng)驗(yàn)VS知識(shí)
                  三、明萃取之道
                  1. 經(jīng)驗(yàn)萃取的概念
                  1)經(jīng)驗(yàn)萃取VS工作總結(jié)
                  2)經(jīng)驗(yàn)萃取VS復(fù)盤
                  3)經(jīng)驗(yàn)萃取VS經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化
                  4)經(jīng)驗(yàn)萃取VS知識(shí)管理
                  2. 經(jīng)驗(yàn)萃取的分類
                  1)個(gè)人式萃取
                  2)他人式萃取
                  3)團(tuán)隊(duì)式萃取
                  3. 經(jīng)驗(yàn)萃取的要求
                  1)組織層面
                  2)業(yè)務(wù)層面
                  3)個(gè)人層面

                  第二講:選礦——選題定位
                  一、確定萃取主題
                  1. 任務(wù)分析
                  2. 問題描述
                  二、明確萃取目標(biāo)
                  1. 組織目標(biāo)
                  2. 業(yè)務(wù)目標(biāo)
                  3. 受眾目標(biāo)
                  三、分析受益對(duì)象
                  1. 對(duì)經(jīng)驗(yàn)使用者
                  2. 對(duì)公司/組織
                  3. 對(duì)社會(huì)/行業(yè)
                  4. 對(duì)經(jīng)驗(yàn)萃取者
                  四、規(guī)劃預(yù)期產(chǎn)出
                  1. 適用對(duì)象
                  2. 運(yùn)用場(chǎng)景
                  3. 成果目標(biāo)
                  4. 風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)
                  案例解析:《在一周之內(nèi),如何快速開發(fā)一門課程》——選題定位
                  工具表單:《經(jīng)驗(yàn)萃取選題模板》及范例
                  實(shí)操演練:請(qǐng)結(jié)合范例和模板,完成自己的《經(jīng)驗(yàn)萃取選題》

                  第三講:找礦——場(chǎng)景還原
                  一、內(nèi)萃型經(jīng)驗(yàn)
                  1. 還原經(jīng)歷
                  2. 評(píng)估結(jié)果
                  3. 分析原因
                  4. 推演規(guī)律
                  5. 形成經(jīng)驗(yàn)
                  二、萃取的思維
                  1. 發(fā)散擴(kuò)展,打開思路
                  2. 依據(jù)定位,篩選內(nèi)容
                  3. 結(jié)構(gòu)思考,分類歸納
                  4. 縱深關(guān)聯(lián),細(xì)化演繹
                  三、萃取的工具
                  1. 百度腦圖
                  2. MindMaster
                  3. MindManager
                  四、外萃型經(jīng)驗(yàn)
                  1. 文——3-5篇高質(zhì)文章
                  2. 人——3-5個(gè)專業(yè)高手
                  3. 書——3-5本經(jīng)典書籍
                  4.課——3-5門經(jīng)典課程
                  案例解析:《在一周之內(nèi),如何快速開發(fā)一門課程》——場(chǎng)景還原
                  工具表單:《經(jīng)驗(yàn)還原索引》及范例
                  實(shí)操演練:請(qǐng)結(jié)合范例和模板,完成自己的《經(jīng)驗(yàn)還原索引》

                  第四講:煉礦——經(jīng)驗(yàn)提煉
                  一、資料/數(shù)據(jù)
                  1. 視頻資料 2. 音頻資料 3. 案例資料 4. 圖片照片 5. 文檔表格 6.
                  軟件工具
                  二、信息/觀點(diǎn)
                  1.定義/說明 2.融合/區(qū)分 3.疊加/縮減 4.解讀/重構(gòu) 5.比方/隱喻
                  三、方法/工具
                  1.流程 2.量表 3.口訣 4.話術(shù) 5.模板
                  四、模型/公式
                  1.層級(jí)/結(jié)構(gòu)
                  2.并列/組合
                  3.矩陣/交叉
                  4.遞進(jìn)/循環(huán)
                  5.擴(kuò)散/聚合
                  6.對(duì)比/強(qiáng)調(diào)
                  7.比喻/象形
                  五、理論/系統(tǒng)
                  1.原理/理論 2.思想/主義 3.體系/系統(tǒng) 4.流派/領(lǐng)域

                  第五講:加工——運(yùn)用轉(zhuǎn)換
                  一、企業(yè)經(jīng)驗(yàn)傳承的主要載體
                  1. 手冊(cè)
                  1)崗位操作手冊(cè) 2)崗位帶教手冊(cè)
                  2. 課程
                  1)微課 2)短課 3)版權(quán)課
                  3. 案例
                  1)百問百答寶典 2)最佳實(shí)踐案例集
                  4. 資料
                  1)書籍 2)論文 3)申報(bào)材料
                  二、企業(yè)落地計(jì)劃制定
                  1. 計(jì)劃事項(xiàng)
                  2. 完成時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)
                  3. 監(jiān)督人
                  三、經(jīng)驗(yàn)萃取成果匯報(bào)
                  1. 選題定位
                  2. 場(chǎng)景還原
                  3. 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
                  4. 行動(dòng)策略
                  5. 反思心得
                  工具表單:《經(jīng)驗(yàn)萃取匯報(bào)模板》
                  課后作業(yè):請(qǐng)結(jié)合模板,完成自己的《經(jīng)驗(yàn)萃取匯報(bào)PPT》

                  第六講:展覽——經(jīng)驗(yàn)集市
                  1. 集市籌備
                  2. 成果廣告
                  3. 成果展示
                  4. 成果評(píng)價(jià)
                  5. 獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)
                  課程結(jié)束

                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  主站蜘蛛池模板: 亚洲欧洲日产国码久在线| 亚洲人成在线观看网站不卡| 欧美性受xxxx狂喷水| 国产中年熟女大集合| 一本久道久久综合婷婷五月| 免费黄色大全一区二区三区 | 九九久久精品国产免费看小说| 奇米综合四色77777久久| 亚洲国产成熟视频在线多多 | 99国精品午夜福利视频不卡99 | 亚洲va成无码人在线观看| 中文有无人妻VS无码人妻激烈| 亚洲成无码人在线观看| 亚洲天堂一区二区三区三州| 日本疯狂爆乳xxxx| 国产午夜A理论毛片| 免费人成在线视频无码| 色噜噜狠狠成人综合| 国产精品日本一区二区在线播放| 精品 在线 视频 亚洲| √天堂中文官网8在线| 欧洲av成本人在线观看免费 | 日本一区二区三区在线看| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 无码国产精品一区二区VR老人 | 国内精品少妇在线播放| 久久婷婷大香萑太香蕉AV人| 人妻少妇被粗大爽.9797pw | 亚洲av永久无码精品漫画| 色播亚洲视频在线观看| 囯产精品久久久久久久久久妞妞| 五月丁香六月综合缴情在线| 久久亚洲精品国产精品| 拔萝卜视频播放在线观看免费 | 国产亚洲精品第一综合麻豆| 久久久久国内精品影院| 精品国产VA久久久久久久冰| 欧洲性开放大片免费无码| 日本亚洲一区二区精品| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 亚洲鸥美日韩精品久久|