極限管控縱橫

所屬領(lǐng)域

適合行業(yè)

生產(chǎn)制造行業(yè) 美容整形行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè)

課程背景

中高層管理者

課程目標(biāo)

構(gòu)建團(tuán)隊(duì)核心機(jī)制，降低骨干人才流失率，鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣，提高工作效率； 充份運(yùn)用團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵方法，打造高執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)的絕對(duì)管控！ 課程內(nèi)容

課程時(shí)長(zhǎng)

兩天

適合對(duì)象

高層管理者，中層管理者，總監(jiān)，總經(jīng)理，董事長(zhǎng)，股東

課程大綱

極限團(tuán)隊(duì)管控縱橫：

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，個(gè)人英雄主義的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，現(xiàn)在市場(chǎng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)，你有一流的團(tuán)隊(duì)，你就具備一流的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，因此是小成功靠自己，大成功靠團(tuán)隊(duì)。而團(tuán)隊(duì)是否能產(chǎn)生“1 1=11”的效果，是否具備“狼性”的爭(zhēng)奪力，關(guān)鍵在于是否系統(tǒng)的打造出了卓越的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，更關(guān)鍵是如何通過(guò)了解人性全國(guó)立體激活員工的工作動(dòng)能，只要你能系統(tǒng)學(xué)習(xí)人深層次的行為心理，構(gòu)建團(tuán)隊(duì)核心機(jī)制，降低骨干人才流失率， 讓一切效率來(lái)的水道渠成，從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)的絕對(duì)管控!!

在企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中，貴企業(yè)是否也遇到了類似情況：

1、為什么年初目標(biāo)制定躊躇滿志，年末目標(biāo)考核一塌糊涂，導(dǎo)致計(jì)劃落空?

2、為什么有了能人企業(yè)就跑，沒(méi)有能人企業(yè)就倒，導(dǎo)致能人危機(jī)?

3、為什么制度制定的無(wú)比好，執(zhí)行落實(shí)的無(wú)比少，導(dǎo)致執(zhí)行短路?

4、為什么高管忙著團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，員工閑著沒(méi)事干，導(dǎo)致職責(zé)錯(cuò)位?

5、為什么員工見(jiàn)了風(fēng)險(xiǎn)就躲，見(jiàn)了利益就咬，導(dǎo)致責(zé)任缺失?

6、為什么企業(yè)組建的不是團(tuán)隊(duì)，而是團(tuán)伙,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)耗?

7、為什么團(tuán)隊(duì)天天在開(kāi)會(huì),總是會(huì)而未決,導(dǎo)致共識(shí)障礙?