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                  許林芳
                  • 許林芳前阿里巴巴中國事業部大區總經理,大政委
                  • 擅長領域: 管理者技能提升 中層管理 人才培養 阿里巴巴
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:杭州市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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                  《戰略規劃到執行》
                  戰略管理
                  模塊一戰略制定﹣共同看見戰路如何從 CEO 腦子的方向變成員工共同看見的一張圖戰路共創工作坊應該怎么開如何結合工具做組織模塊二:古戰路分解﹣共同擔當戰路目標如何分解,如何被大家認同并執行,這里教你具體做法目標共創工作坊應該怎么開目標如何上下對焦,左右互曬,關鍵管理動作是什么模塊三:團隊攻堅﹣共同行動如何通過績效管理實現戰路目標,列舉 KPI 和 OKR 兩套工作法如何提升組織能力為戰路目標保駕護航
                  《文化構建與落地》
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                  《績效管理》
                  績效管理
                  績效管理的流程、考核結果的影響、績效管理意在激勵、績效管理的設計、績效管理的組成
                  《管理三板斧》
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                  第一劍管理者的角色與職責( O .5天) O 從“自己傲”到“讓別人微”的本職差別管理者常掉進的5個陷井管理著的四大角色、三大職責第二劍招聘和解雇(1天時間:授課+練習)口關于人才理念 O 招聘:選擇比培養更重要。招聘年輕人オ、高管、中層管理的本質區別解皇:心要慈,刀要快第三劍:(1天時間:授課+練習)團隊建設口掌報建立團隊信任的方法口知道如何增進團隊凝聚力懂得如何團隊激粉懂得如何在團建中滲透企業

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