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                  許廣崇
                  • 許廣崇上海盟友商務咨詢有限公司CEO,高崇企業策劃有限公司CEO
                  • 擅長領域: 品牌戰略 市場營銷 終端零售 醫藥OTC
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:南寧市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  酒店企業戰略管理

                  主講老師:許廣崇
                  發布時間:2021-08-19 11:45:32
                  課程詳情:

                  酒店企業戰略管理
                  **章 酒店企業戰略管理概述 
                     
                  酒店企業戰略管理與特征

                  (1)全局性 。 
                  (2)長遠性。
                  (3)整體性。
                  (4)風險性。
                  (5)社會性。

                  酒店企業戰略體系

                  一、戰略管理的內容
                  1、確定酒店企業的經營方向——使命。為滿足何種需要而存在,酒店企業存在的前提 
                  2、酒店企業的外部環境與內部實力分析與決策
                  3、結合外部環境與內部實力進行機會分析,提出可行方案(條件)
                  4、根據酒店企業的經營方向,在多種方案中淘汰不符合要求的方案
                  5、決定長期目標和戰略,并根據長期目標和戰略制定近期目標策略
                  6、資源分配預算:項目,人員,技術,組織結構,報酬制度等協調
                  7、制訂近期戰略計劃,付諸實施
                  8、審核評價整個戰略管理過程的成效,進行控制

                  二 、戰略管理的基本模式
                    各個不同的酒店企業戰略管理程序都不盡相同,這種差異主要表現在
                  正規化程度以及程序的細節上,而基本組成部分都是相似的。

                  三、戰略管理程序基本模式的應用

                  酒店企業使命、目標、戰略、政策

                    (1)酒店企業使命——酒店企業存在的目的或理由,未來發展的前景描述
                    (2)酒店企業目標——使命具體化,在完成基本使命中所追求的終結果。為酒店企業運行指明方向,為業績評價提供標準,為資源配置提供依據,提供控制依據。 什么時間干什么事,什么人干什么工作。
                    (3)戰略:如何完成酒店企業使命,實現終目標的手段和途徑,提供一種可供操作的總體計劃思路與方法。
                    (4)政策:酒店企業管理中處理各種具體問題的一般規定,是酒店企業程序性決策的指南,包括準則與規章等,起規范組織行為與支持戰略實施的作用。

                  第二章 酒店企業使命與目標

                  **節 使命及構成要素
                  一、 使命的構成要素
                  二 、使命確定中的幾個問題

                  第二節  酒店企業經營目標
                  一 、酒店企業經營目標的內容
                  二、 經營目標應具備的特性
                  1、可接受性
                  2、明確性
                  3、靈活性與確定性
                  4、先進性與現實性
                  5、一致性

                  第三章 酒店企業外部環境分析

                    處于一定環境的酒店企業應必須對環境正在發生及可能發生的
                  潛在變化保持充分的警覺性,但與酒店企業運行相關的環境因素很
                  多時,酒店企業不可能也沒有必要對其中的某個因素進行詳細分析,
                  評價,而必須抓往其中的關鍵戰略要素。           

                  **節  酒店企業外部環境

                  一、酒店企業外部環境分類與特征
                  1、社會環境(一般環境)
                    (1) 經濟環境
                    (2)社會環境
                    (3)政治環境
                    (4)技術環境
                  2、直接環境(構成酒店企業的競爭環境)
                  (1)同行競爭
                  (2) 消費者(用戶) 
                  (3)資源來源
                  (4)潛在進入者
                  (5)替代品生產者  

                  二 、酒店企業外部環境特征

                  ( 1)環境的差異性: 
                  (2)環境的動態性: 
                  (3 )環境的可測性: 

                  第二節  酒店企業競爭環境分析
                  一 、競爭觀念
                  1、 競爭源于資源的有限性
                  2、 競爭合作優勢
                  二 、競爭合作與競爭防范
                  1、 合作可能的分析
                  2、 競爭中的欺詐行為
                  三 、同行中現有酒店企業的競爭
                  四、消費者的壓力
                  五、資源供應者的壓力
                  六 、可能的進入者
                  七、來自替代品的壓力— 替代品是指具有相似功能的產品

                  第四章  酒店企業內部環境分析

                  一  戰略性內部因素
                     1 戰略性內部的分析過程
                    2 戰略性內部因素
                  二、內部實力的評價
                    1、現有和潛在競爭者的對比
                    2、歷史經驗評價——以酒店企業經理人員經驗為基礎來評價

                  第五章 酒店企業戰略方案提出,評價與選擇

                  **節  酒店企業經營戰略
                  一 、酒店企業一般競爭戰略
                   1、成本領先型
                  2、目標集中戰略
                  3、產品開發戰略
                  4、創新戰略
                    
                  第二節   酒店企業戰略選擇的輔助方法

                  第三節   酒店企業戰略選擇的幾個問題
                    避免由于指導思想的不對,分析的不同,以及缺少創新造成
                  終戰略實施的失敗。
                  1 、盲目跟隨
                    片面效仿行業中領先酒店企業,而忽視了行業中同類產品市場
                  可能已經飽和,很難再打入的現實情況。
                  2 、墨守成規
                    由于開發成功了一個新產品,取得巨大成功,就可能再次
                  按同樣的思路去開發另一個新產品。
                  3、本末倒置
                  4、克服弱點

                  第六章 酒店企業經營戰略的實施與控制
                  **節 經營戰略實施的基本模式
                  1 、實施的過程
                    層層貫徹落實執行的規劃活動;組織設計貫徹與實施
                  2 、就實施過程而言,主要涉及的問題:
                  3、怎樣實施戰略

                  第二節 組織結構與戰略

                  第三節   戰略實施中的控制
                  一 、控制的基本模式
                  二 、酒店企業戰略實施控制的若干問題

                  說明:此課程與《品牌定位與傳播戰略》課程配套進行講授!

                  講授方式
                  ? 課堂講解(POWER課件)
                  ? 實際案例剖析
                  ? 行業問題探討
                  ? 課堂互動討論
                  ? 問題系統論述

                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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