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                  熊英
                  • 熊英風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)資深專家
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控系列 業(yè)財(cái)融合 全面預(yù)算 非財(cái)
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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                  如何以業(yè)務(wù)視角做財(cái)務(wù)分析

                  主講老師:熊英
                  發(fā)布時(shí)間:2023-07-04 17:47:56
                  課程詳情:

                  課程背景

                  如果把企業(yè)比喻成一架飛機(jī),數(shù)據(jù)則是“儀表盤”,而經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析是“管理駕駛艙”,它是聯(lián)接數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)應(yīng)用之間的橋梁,它幫助各層級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行決策,為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持和備選方案,是企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)發(fā)揮價(jià)值創(chuàng)造作用的重要途徑。在經(jīng)營(yíng)環(huán)境日益復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的今天,什么樣經(jīng)營(yíng)分析才是有用的?如何找到數(shù)據(jù)變化背后的業(yè)務(wù)原因?分析人員應(yīng)建立哪些管理思維?如何從傳統(tǒng)的報(bào)表分析進(jìn)階為經(jīng)營(yíng)分析…………本課程將和您分享以上問題的解決之道。

                  課程收益

                  【課程特色】專ye的大白話。有方法論、有工具、有案例、有實(shí)訓(xùn)

                  【分析思維】洞悉企業(yè)各層級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者的關(guān)注點(diǎn)和痛點(diǎn),跳出財(cái)務(wù)看財(cái)務(wù),建立管理思維

                  【分析框架】運(yùn)用麥肯錫7步成詩(shī)法方法論、利用哈佛框架將經(jīng)營(yíng)分析化繁為簡(jiǎn)

                  【分析工具】熟練掌握分析工具:對(duì)標(biāo)、5Y、波特五力模型、SWOT、杜邦分析、沃爾評(píng)分、趨勢(shì)分析、比率分析、比較分析、因素分析、連環(huán)替代等分析方法

                  【案例演示】結(jié)合案例,運(yùn)用方法論、分析框架、思維和工具,對(duì)盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、成本精細(xì)化分析、現(xiàn)金流分析進(jìn)行詳細(xì)剖析,揭示資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

                  【報(bào)告演示】分享經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的編寫技巧

                  課程對(duì)象

                  財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員、經(jīng)營(yíng)分析人員

                  課程時(shí)間

                  2天

                  課程大綱

                  一、如何建立問題導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析體系?

                  如何成為九星ji的財(cái)務(wù)分析?

                  經(jīng)營(yíng)分析的三個(gè)階段

                  案例 – 五糧液做錯(cuò)了什么?茅臺(tái)做對(duì)了什么?

                  經(jīng)營(yíng)分析人員需要具備哪些管理思維?

                  案例1– 抓大放小 – 不同企業(yè)財(cái)報(bào)分析區(qū)別

                  案例2– 框架性思維 –蘇寧電器 & 現(xiàn)金流框架

                  案例3– 框架性思維 - 虧損原因分析及整改

                  案例4 - 發(fā)散性思維 –某化妝品銷售業(yè)績(jī)分析

                  案例5 - 關(guān)鍵性思維 –傳統(tǒng)的盈利能力分析怎么做?

                  方法論:麥肯錫7步成詩(shī)法

                  工具:發(fā)現(xiàn)問題 - 標(biāo)桿管理、對(duì)標(biāo)

                  多緯度的對(duì)比

                  案例 - 非上市公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)收集

                  經(jīng)營(yíng)分析的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、能力要求

                  分析需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

                  小結(jié):經(jīng)營(yíng)分析 VS 財(cái)務(wù)分析

                  課堂練習(xí) – 上抖音

                  案例 + 練習(xí) -  業(yè)財(cái)融和降低全mian采購(gòu)成本

                  二、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析的整體框架是什么?

                  工具:常規(guī)性經(jīng)營(yíng)分析的基本框架 - 哈佛分析框架

                  案例分享:某企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)分析的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

                  如何進(jìn)行從結(jié)果到原因的分析?

                  利潤(rùn)表 – 你看到了哪些風(fēng)險(xiǎn)?

                  工具 – 分析原因 - 5Y分析法

                  案例 - 利潤(rùn)表分析 – 5個(gè)為什么?

                  案例 - 抽絲剝繭分析某企業(yè)盈利能力

                  資產(chǎn)負(fù)債表 - 你看到了哪些風(fēng)險(xiǎn)?

                  案例 - 某企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析及預(yù)警

                  案例 1 – 5Y的應(yīng)用- 為什么虧?- 化繁為簡(jiǎn)

                  案例 2 - 5Y的應(yīng)用 - 快手的凈利潤(rùn)會(huì)如何由虧損轉(zhuǎn)正?

                  案例 3 - 5Y的應(yīng)用 – 零食第壹股要涼?

                  案例 4 – 基于哈佛分析框架的燕塘乳業(yè)公司財(cái)務(wù)分析(隨行業(yè)調(diào)整)

                  案例 5 – 基于哈佛分析框架的WX建筑公司財(cái)務(wù)分析 (隨行業(yè)調(diào)整)

                  三、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析的主要方法有哪些?

                  如何進(jìn)行行業(yè)分析和企業(yè)戰(zhàn)略分析?

                  工具:邁克爾 波特:競(jìng)爭(zhēng)模型、SWOT分析

                  如何通過會(huì)計(jì)分析對(duì)數(shù)據(jù)去偽存真?

                  財(cái)務(wù)分析方法的應(yīng)用要點(diǎn)有哪些?

                  趨勢(shì)分析法、比率分析法、比較分析法、因素分析法、結(jié)構(gòu)分析法

                  案例 – 收入分類

                  案例 – 綜合分析法 - 杜邦法分析企業(yè)盈利模式

                  案例 – 杜邦分析法的局限

                  案例 -  綜合分析法 - 沃爾評(píng)分法進(jìn)行行業(yè)對(duì)標(biāo)分析

                  案例 – 杜邦分析法的應(yīng)用 - 營(yíng)運(yùn)資本分析決策

                  如何進(jìn)行前景預(yù)測(cè)?

                  財(cái)務(wù)部門進(jìn)行前景預(yù)測(cè)的重dian有哪些?

                  前景預(yù)測(cè)有哪幾個(gè)步驟?

                  四、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容有哪些?

                  企業(yè)償債能力分析的關(guān)注點(diǎn)有哪些?

                  如何分析企業(yè)盈利質(zhì)量?

                  企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析包括哪些方面?

                  如何進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)金流健康情況分析?

                  如何判斷企業(yè)增長(zhǎng)的健康性?

                  示例 – 建筑企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析 – 中國(guó)建筑集團(tuán)(隨行業(yè)調(diào)整)

                  五、如何高xiao撰寫分析報(bào)告?

                  關(guān)于分析報(bào)告的吸引力

                  如何利用金字塔原理構(gòu)建分析報(bào)告的邏輯?

                  分析報(bào)告的橫向結(jié)構(gòu)與縱向結(jié)構(gòu)

                  案例 - 某企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的結(jié)構(gòu)剖析

                  示例 – XX路橋集團(tuán)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告

                  示例 – 中石油的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告

                  示例 – XX物流集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告

                  示例 – XX建工集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)分析文字版報(bào)告

                  六、讓戰(zhàn)略落地好的工具 - 經(jīng)營(yíng)分析會(huì)

                  經(jīng)營(yíng)分析會(huì)常見的問題

                  經(jīng)營(yíng)分析會(huì)應(yīng)該是什么樣子?- 作戰(zhàn)會(huì)議

                  高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)分析會(huì) = 一報(bào) + 一會(huì)

                  案例 – 經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議示例

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                  非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
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                  課程背景企業(yè)運(yùn)作好似一艘漂泊在大海里的船只,無時(shí)無刻不面臨著暗藏洶涌的危險(xiǎn)。有時(shí)僅僅一著不慎,便滿盤皆輸。因此,深刻洞悉企業(yè)運(yùn)作狀態(tài),從而及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略決策,就顯得尤為重要。作為企業(yè)管理者,這是成功yin領(lǐng)企業(yè)高速發(fā)展的bi備素質(zhì)。財(cái)務(wù)報(bào)表就像是企業(yè)的體檢報(bào)告,是管理者解讀企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況蕞直接的路徑。因此,通過梳理財(cái)務(wù)報(bào)表蕞深層的本質(zhì)結(jié)構(gòu),結(jié)合各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),輔助定位企業(yè)發(fā)展能力與分析潛在風(fēng)險(xiǎn),再通過模
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                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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                  鄭惠芳

                  人力資源專家

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                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

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                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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