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                  辛絳
                  • 辛絳國家心理咨詢師二級認證,國家企業(yè)培訓師認證
                  • 擅長領域: TTT 培訓體系
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  《金牌講師修煉與課堂控制互動技巧》

                  主講老師:辛絳
                  發(fā)布時間:2021-07-30 10:38:17
                  課程詳情:

                  你企業(yè)的內(nèi)訓師授課千篇一律?

                  你企業(yè)的內(nèi)訓師教學效果很一般?

                  你企業(yè)的內(nèi)訓師授課情感投入太少?

                  你企業(yè)的內(nèi)訓師把授課當成任務匆匆結(jié)束?

                  這些問題導致企業(yè)想批量復制人才的速度會大大折扣;怎么修煉培訓師內(nèi)功,讓培訓師更能駕馭并愛上這個講臺,從而很好的把崗位及企業(yè)經(jīng)驗有效傳承,將是本次培訓與企業(yè)內(nèi)訓師共同完成的課題。

                   

                  課程收益:

                  ● 使企業(yè)培訓師的課堂更有效地進行經(jīng)驗傳承與文化落地

                  ● 使培訓師對授課更有責任心,完成課堂到工作的有效轉(zhuǎn)化

                  ● 使培訓師的教學更具有針對性,有有效解決企業(yè)和學員問題

                  ● 使培訓師學會五大生動教學方法和六大教學設計方式,并學會一套控場方法

                   

                  課程時間:2-3天,6小時/天

                  授課對象:具有一定授課經(jīng)驗的企業(yè)培訓師

                  授課方式:小班授課,促動式學習:實操練習、情景模擬、故事案例、角色扮演、游戲等

                   

                  課程大綱

                  第一講:魅力培訓師是怎么煉成的

                  引言——你想成為哪種講師

                  一、講師的定位與風格

                  1. 學習與大腦關系

                  故事案例:掛空擋踩油門

                  2. 明確講師的定位

                  3. 講師風格的塑造

                  視頻互動:中國味道

                  二、優(yōu)秀講師必備條件

                  1. 專業(yè)技術

                  2. 講師素養(yǎng)

                  3. 基本素養(yǎng)

                  故事案例:地鐵里的自己

                  三、自我學習與成長

                  1. 生命成長圖

                  2. 講師的學習

                  1)拆書讀書、所見所聞

                  2)建模建檔、修訂成冊

                  3)應用實踐、發(fā)現(xiàn)問題

                  4)領悟精進、正式授課

                  游戲互動:今晚我想請你一起去吃燭光晚餐

                  四、成人學習的研究

                  1. 經(jīng)驗學習圈

                  案例解析:認識顏色

                  2. 成人學習特征與應對

                  1)自我尊重的應對

                  2)獨特個性的應對

                  3)領域權威的應對

                  4)過程有趣的應對

                  五、常見的教學理論

                  1. 三大教學理論

                  圖案互動:亂石

                  2. 五星教學

                  3. 加涅九大教學事件

                  4. 赫爾巴特類化原則

                  5. 孔子個別差異原則

                  1)教材因?qū)W生差異而變動

                  2)教法因?qū)W生程度而調(diào)整

                  3)作業(yè)因?qū)W生能力而增減

                  4)評價因?qū)W生反應而改變

                  5)多和自己比少和他人比

                  故事案例:少林小僧

                  六、課前準備與應用

                  1. 教室的準備

                  小組研討:這間教室怎么布置

                  2. 教學的準備

                  1)四項準備清單

                  2)歸納紙法備課

                  3)出場四子準備

                  4)教學時刻準備

                  實操練習:第一章的設計

                   

                  第二講:從生硬到生動的授課技巧

                  一、有效有趣的常用教學方法

                  1. 如何讓講解法更有趣

                  示范互動:知識的定義如何講解

                  2. 如何設計情景類教學

                  1)情景教學四步法

                  2)情景的設計要點

                  角色扮演:這個超市怎么布局

                  3. 如何讓案例法更有效

                  討論:職業(yè)?

                  4. 如何靈活運用游戲法

                  游戲互動:一筆畫像

                  5. 如何選用影音教學法

                  視頻分享:大王叫我來巡山

                  6. 如何正確使用示范法

                  示范互動:反手技巧

                  二、學員抗拒上課的應對之道

                  1. 學員抗拒的深入剖析

                  1)心理層面

                  2)生理層面

                  3)外在因素

                  2. 有效應對的兩大法寶

                  故事案例:德纜的員工

                  三、教學心電圖的開發(fā)與設計

                  1. 心電圖設計之內(nèi)因

                  2. 心電圖象限的設計

                  實操練習:設計教學心電圖

                  四、對抗周公常用的有效法寶

                  1. 學員打瞌睡原因剖析

                  2. 請走周公的兩大法寶

                  示范練習:吐納之術調(diào)控法

                  五、如何有效控制課堂的氣氛

                  1. 課堂氣氛控制的三個對象

                  視頻互動:坐不下了

                  2. 課堂氣氛控制話術與技巧

                  情景演練:排隊

                   

                  第三講:良藥再好不一定非得苦口

                  一、有效教學的兩大關鍵

                  1. 內(nèi)容為王

                  1)判斷內(nèi)容落地的標準

                  2)培訓落地模型的建立

                  2. 表現(xiàn)為旺

                  1)課件設計標準

                  2)舞臺演繹準則

                  圖片分析:中國電影的發(fā)展

                  二、有效破冰與開場技巧

                  1. 開場的原則與禁忌

                  1)開場禁忌與示范

                  2)挖掘痛點式的開場

                  3)引起注意式的開場

                  4)融入現(xiàn)場式的開場

                  系列案例:《社保繳納》的開場,《AutoIt入門》的開場,《銀行票據(jù)鑒別》的開場,《全面預算》的開場,《環(huán)境安全》的開場…

                  三、不同課題的授課策略

                  1. 課題常見分類

                  1)KSA分類法

                  2)組合分類法

                  2. 教學設計要訣

                  情景練習:不計成本時如何教禮儀

                  四、潤物細無聲的引導術

                  1. 引導常用的活動

                  案例分析:時間不夠用的策略

                  視頻復盤:幸福停車場

                  世界咖啡:點名回答

                  2. 海綿思維與淘金思維引導術

                  1)海綿式思維引導話術

                  2)淘金式思維引導話術

                  案例互動:找到真正的他

                  3. 漏斗式引導術的兩個竅門

                  故事案例:我的男朋友

                  五、精辟點評的運用技巧

                  1. 精彩點評的五個步驟

                  2. 精彩點評的常用話術

                  情景演練:要不要整容

                  六、難忘今教的有力結(jié)尾

                  1. 結(jié)尾設計的底層邏輯

                  1)肉夾饃結(jié)構

                  2)記憶力原則

                  3)牛鼻子邏輯

                  2. 富有力量的三式結(jié)尾

                  系列案例:《買時間的策略》的結(jié)尾,《溝通技巧》的結(jié)尾,《TTT》的結(jié)尾

                  七、學員課后行動的設計

                  1. 課后行動設計的必要性

                  1)不行動的因素

                  2)從行為到觀念

                  3)課堂轉(zhuǎn)化途徑

                  2. 課后行動設計三式

                  視頻互動:匠心

                  案例研討:531表的應用

                   

                  結(jié)語:子曰語錄

                  行動:行動與改善計劃


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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