《建筑業(yè)勞務用工管理與財稅籌劃》

課程背景

2019年12月4日，國務院第73次常務會議通過了《保障農(nóng)民工工資支付條例》，自2020年5月1日起實施。該條例嚴格規(guī)定了農(nóng)民工工資支付擔保、人工費用與工程款分賬、建筑業(yè)總承包企業(yè)工資專用賬戶、建筑業(yè)實名制管理、施工總承包單位代發(fā)工資等一系列規(guī)定。本條例規(guī)范了建筑業(yè)農(nóng)民工勞務管理與工資支付。

住房和城鄉(xiāng)建設部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知》（建市〔2019 〕18號）自2019年3月1日生效，目的是為規(guī)范建筑市場秩序，加強建筑工人管理，維護建筑工人和建筑企業(yè)合法權(quán)益，培育專ye型、技能型建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍，促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

2019年1月3日，住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認定查處管理辦法的通知》建市規(guī)[2019]1號，本辦法自2019年1月1日起施行。尤其對于建筑業(yè)勞務分包和掛靠業(yè)務做出了詳細的認定和查出規(guī)定。

隨著一系列建筑業(yè)勞務用工政策的出臺，建筑業(yè)用工形式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，建筑業(yè)企業(yè)對用工要求逐步提高，建筑勞務公司逐漸發(fā)展壯大。由于建筑勞務法律關(guān)系自身的復雜性以及部分稅收政策不夠明晰對建筑勞務用工中各主體帶來一定的法律及稅務風險。

本課程主要針對在農(nóng)民工工資支付新政背景下建筑業(yè)總承包企業(yè)與建筑勞務公司如何合理采取有效用工模式，控制好各個環(huán)節(jié)財稅及法律風險，并運用風險管控的手段規(guī)范建筑業(yè)勞務管理，為建筑業(yè)企業(yè)獲取zui大化的收益。

課程收益

1.從農(nóng)民工工資支付新政角度，重dian講解工程建設領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理；

2.從建筑業(yè)勞務用工模式角度，重dian講解建筑業(yè)勞務用工模式及涉稅實務；

3.從建筑工人實名制角度，重dian講解建筑企業(yè)如果做好實名制用工勞務管理；

4.從建筑業(yè)勞務成本管理角度，重dian解讀建筑勞務憑證涉稅風險與實務；

5.從建筑勞務合同管理角度，重dian講解合同涉稅條款與注意事項；

課程大綱

第壹部分 建筑業(yè)勞務財稅風險分析與提示

1.建筑業(yè)各主體財稅風險分析;

2.建筑業(yè)勞務供應商結(jié)構(gòu)與管理實務;

3.建筑業(yè)勞務企業(yè)轉(zhuǎn)型管理實務;

4.建筑業(yè)非法分包認定與勞務管理;

第貳部分 建筑業(yè)企業(yè)勞務用工模式管理與實務

1.建筑企業(yè)主要用工模式分析；

2.建筑企業(yè)農(nóng)民工工資支付管理與實務；

3.建筑勞務企業(yè)與社會保險管理實務；

4.建筑業(yè)企業(yè)全mian推行實名制管理實務；

第三部分 建筑業(yè)勞務涉稅風險分析與管理

1.建筑勞務增值稅涉稅分析與實務；

2.建筑勞務企業(yè)所得稅涉稅分析與實務；

3.建筑勞務個人所得稅涉稅分析與實務；

第四部分 建筑業(yè)勞務用工合同管理與實務

1.建筑企業(yè)全日制用工合同管理與實務；

2.建筑業(yè)非全日制合同管理管理與實務；

3.建筑業(yè)勞務合同管理與實務；

4.建筑業(yè)勞務派遣合同管理與實務；

5.建筑業(yè)勞務分包合同管理與實務；

第五部分 建筑業(yè)勞務管理標準設計與實施