新進(jìn)員工敬業(yè)發(fā)展與職涯規(guī)劃

培訓(xùn)對(duì)象

新進(jìn)員工

課程收獲

1、通過(guò)優(yōu)秀員工的角色認(rèn)知與定位讓員工知道成為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該的職業(yè)素養(yǎng)。 2、培養(yǎng)員工良好的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)態(tài)度并有效建立良好的職場(chǎng)人際關(guān)系。 3、有效規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，制定個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 4、學(xué)會(huì)如何發(fā)現(xiàn)自己的情緒并有效管理之

課程大綱

第一單元：優(yōu)秀員工角色認(rèn)知與定位

　　　　　 角色認(rèn)知與角色轉(zhuǎn)換

忠誠(chéng)是無(wú)價(jià)之寶

　　　　　 沒有任何借口

第二單元：心態(tài)、態(tài)度與人際關(guān)系開展

　　　　　 敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度

　　　　　 自發(fā)地工作

　　　　　 擁有良好的人際關(guān)系

第三單元：學(xué)習(xí)成長(zhǎng)與職涯規(guī)劃

　　　　　 不是淘汰郎

　　　　　 不斷學(xué)習(xí)是最有價(jià)值的投資

找方法提高工作效率

　　　　　 注重細(xì)節(jié)追求完美

　　　　　 職涯規(guī)劃

第四單元：自我價(jià)值的體現(xiàn)與發(fā)展

　　　　　 不做團(tuán)隊(duì)的短板

　　　　　 融入團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)協(xié)作

　　　　　 絕對(duì)的執(zhí)行力

　　　　　 提供建設(shè)性意見

第五單元：情緒管理與沖突處理能力的建立

　　　　　 重視五倫與第六倫

　　　　　 事長(zhǎng)如親

　　　　　 小我大他

　　　　　 有效溝通

講師背景：

美國(guó)ICQAC國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)講師中國(guó)注冊(cè)經(jīng)理人高級(jí)培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)管理專家臺(tái)灣金融投資與風(fēng)險(xiǎn)管理專家美商大都會(huì)投資型產(chǎn)品專任講師CFP國(guó)際金融理財(cái)師中華傳統(tǒng)文化研究員持有執(zhí)業(yè)證照：臺(tái)灣投資型產(chǎn)品執(zhí)業(yè)證照、臺(tái)灣信托業(yè)執(zhí)業(yè)證照